学问商学院：企业培训课程的重要性

海尔张瑞敏曾在《21世纪经济报道》中提到：正是在互联网的冲击下，我们提出了“管理无边界，企业无**”。

互联网时代的来临，使得我们的思维方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少地受到冲击和影响。

企业的经营管理，尤其是人力资源管理，也同样面临着互联网时代带来的**的机遇和挑战。

生活在互联网时代的员工，他们的思维**的被互联网改变，不同于职场前辈们的追求稳定发展，他们向往着**、迭代、开放、平等。

无管理，无**的去中心化管理是他们期望的管理方式。

因此传统的树形图管理已经难以适应时代步伐，企业的发展受高层智慧的局限，这个体系缺乏能力、**力和激情。想要赶上时代潮流，企业**用互联网思维重塑管理。

地区职业指导师，地区企业培训师，鲁念老师将教你互联网思维的人员管理，让你的企业由管理开始重塑较新，*企业和员工的激情和创造力，让想象力和积极性在工作中迸发，
让企业与员工共同进步，获得财富。

适合人群
世界正在不断变化
企业和个人都应在互联网世界中
不断革新转型，适应潮流

你将获得
用互联网思维重塑管理，激发企业活力
提升员工积极性和创造力
搭建“开放”的平台，企业与员工共赢

课程大纲
1、互联网思维的人员管理1
2、互联网思维的人员管理2
3、互联网思维的人员管理3
4、互联网思维的人员管理4
5、互联网思维的人员管理5

学问商学院由金蓝盟集团与合才控股集团汇聚业内***团队联手打造，是国内一家专注于帮助千万家中小微型企业搭建**上亿商学院的企业。以低成本，高成效的方式，*提升企业职员的岗位胜任力，有效对员工培训及晋升进行管理，实现企业职员随时学，随时问，随时解决问题。 
愿景
帮助企业轻松建立起**上亿的在线培训学院，成为亿万在职人员持续提升职业化素养与工作能力的学习交流平台。