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问:合同到底能不能使用模版?

答:不建议

在我们的生活中有很多人可能不太清楚，每一份合同其实都是需要量身定制的，以为律师写合同就是照着模版比葫芦画瓢，当然也有一部分人是考虑到律师**合同的费用问题，于是自己百度一份合同模版或者找律师要模版自己填，不仅让律师很为难，后期还有很大可能产生一系列的合同纠纷。梅先本着“、专一、”的服务宗旨，不断拓展法律服务的新领域、新渠道，知识产权服务业，不断为客户解决新形势下的新问题，以诚恳和严谨的态度为客户提供的知识产权法律服务。知识产权法务，为你的商业发展保驾**。

没有签订合伙协议，怎么认定合伙成立？

张某是一个体工商户的老板，赵某是某公司的职工。2019年10月，张某与赵某协商，准备成立一个艾草公司，张某拟投资60％，赵某占40％。由于两人关系较好，赵某又在公司上班，没时间经营，就委托张某管理。但两人没有订立合伙协议，赵某投资10万元，张某收钱后出具了借条。 艾草公司于2020年4月开始生产，并且效益较好。到了同年12月，赵某要求查看公司账目，宛城区知识产权服务，张某却一口回绝，称公司是自己的，知识产权服务费，并表示当时的15万只是自己借赵某的，赵某急忙到工商部门查询，知识产权服务合同，得知公司是由张某一人注册的。赵某无奈只能向提起，目前案件还在审理中。

一是要明确自己的公司定位，公司是处在什么阶段需要什么资源。二要只做一张贡献值评估表，要尽量详细列出各项要素，比如创意想法技术贡献，资金贡献渠道贡献等等。将每个要素的权重设为0.10分逐一评分，计算出加权分数判定相对的百分比，当然还要预留出一部分股权，作为之后资金进入和股权激励之用。从宏观层面上，创业公司早期为的四类人：创始人、合伙人、员工、投资人。他们都是属于公司也是早期风险的承担者和**贡献输出者，在人力资本/互联网轻资产驱动的初创公司，早期做股权架构设计的时候基本上都是围绕着基于人力资本**输出的**。 企业的发展阶段大致可以分为：初创期发展成熟期上市期，和期。企业的股权设计一定是动态的，不然无法适应企业在不同阶段的发展需求，当然动态的股权设计需要和合伙人事先达成共识，规划好每一步的贡献值计算标准，这是绩效考核也是挂钩的，不然无法落实到每个人的贡献是否到位，需要注意的是有技术的人也要实际出资，就是一定要拿钱出来，不然在企业经营过程中遇到困难的时候他是*放弃的。总结一句话就是：没有**出资就没有责任感！


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