天津保洁外包-天津博高劳务-南开保洁外包公司

外包给第三方公司，更节约成本

外包给第三方公司，更节约成本。

这种成本包含了用人成本，管理成本，培训成本等等，天津保洁外包多少钱，现在的企业本身人事成本就很大，还需要为一个保安来耗费一个正常员工的成本，哪个企业愿意呢，一般中小企业都不会愿意。当然，这里排除一些特殊情况，比如一个传统工厂，南开保洁外包公司，总是在一些即将退休的工人里选几个靠谱的人来做工厂保安，对于工厂来说，成本都是一样的，人也靠谱，对环境也熟，多好的事。

一个员工入职后都有3-6个月的试用期，干得不好还不能随便辞退，不然还得支付赔偿金，还得缴纳五险一金，这些都是成本。如果把同样的成本放在一个保安身上，自然投入产出比不合适。

人事招聘这一行，无非就是节省成本，用人灵活，钻劳动法的空子

没有别的原因，天津保洁外包，无非就是节省成本，用人灵活，钻劳动法的空子。在人事招聘这一行，其实水还是挺深的。就像我们当时在工地的时候，所有的保安都是找的外包公司。

一来他们工作经验丰富，知道工地哪些地方要多注意，什么时候要多注意。

二来是所有的人事安排不需要公司操心，只需要向保安公司提要求就可以了，做不到就扣钱完事。

三来工地本身就是是非之地，天津保洁外包公司推荐，一旦发生了什么冲突，有些麻烦事保安公司知道的解决套路，比我们多多了。其实这就是花钱买服务而已，这种省时省力的服务，对于工地来讲实在是再好不过了。

当然，也会存在一些弊端，比如项目部是指挥不懂保安的，因为保安只听他们自己公司的命令。再比如工地发生紧急事情，保安也只能等保安公司的命令行事，不然自身安全保安公司不会负责的，谁也不希望没事惹一身骚。

干保洁的人90%是女性，有10%是男性。当然这10%的男性，干的都是体力劳动。什么吸尘器？打磨机，基本上都是男保洁员去完成。保洁也分为两种，有保洁公司的保洁，由单位自招的保洁员。这两者之间的工资和福利，也有很大的区别。保洁公司的保洁，基本上没有任何福利可言。运气好的每个月有轮休4天，运气不好的连轮休都没有。单位自聘的保洁员 ，不管是工资还是福利，都比保洁公司的保洁员高出很多。但是他们的要求也非常严格，特别是在岁数上，也有不少的限制。

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