南京保安-安徽裕顺保安服务-企业保安

保安管理包含哪些？

保安管理，南京保安，即保安企业的经营机制。其蕞佳状态，公司保安，就是科学化管理。即按照企业的内在规律和保安市场的变化，在决策、指挥、控制、协调、监督、检查、反馈信息等环节上进行管理。

（1）保安业务管理。包括保安业务宣传、扩大经营、业务洽谈、合同的签订与执行、收取服务费等。关键是宣传和服务。

（2）伍管理。包括保安员的招收、训练、教育、奖惩、提职晋级等。关键是抓好骨干力量的建设，即培养一支过得硬的大队长、中队长、班长队伍，通过他们带出过硬的伍。

（3）保安勤务管理。

A、保安人力防范勤务管理：按客户分布情况、客户特点，结合保安员的业务能力，合理分配*任务。坚持查岗考勤，脱岗离位、敷衍塞责等现象。

B、保安技术防范勤务管理：根据客户要求，安装保安技术防范设施，报警中心要时刻处于战备状态，出警力量随时待命。

（4）保安技术管理。即对辖区客户保安技术防范工作作出规划，逐一落实，并对保安技术防范设施，进行定型、购置、安装、维护和定期检测等。这就需要培养一支技术队伍，以**保安技术防范设施经常处于正常工作状态。

（5）保安后勤管理。即对伍衣食住行用的物资和资金供应，要有专门班子作大量细致的工作。

（6）保安综合管理。主要是保安信息的收集、分析、利用、储存；保安工作的长远规划和近期安排；重大问题的决策；工作经验的总结交流、宣传报道等。

以下是身为保安人员应有的工作态度 ：

1、 服从——不折不扣地服从上级的工作 安排及工作调配。

2、 严于职守——坚守本职岗位，不得擅自脱 岗、串岗、睡岗。

3、 英勇顽强——发现不法行为挺身而出，勇于同犯法行为作斗争。

4、 团结协作——保安员之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5、 勤勉——发扬勤奋踏实的精神， 地完成所担负的工作。

1、保安室**确保24小时有人员在岗值班。

2、保安在上班期间，严禁离岗、串岗、睡觉、不能做其它与工作无关的事情，违者按厂规处理。

3、保安在上班期间，**穿制服、打领带，禁止穿拖鞋，售楼部保安，不得迟到或早退，违者按厂规处理。

4、严格落实门禁制度。任何员工没有经理级主管以上签核的《放行条》或《请假单》，不得放行(如遇急病等特殊情况除外)。

5、对来访人员、车辆接待均需热情、礼貌

6、 严格执行来访人员及车辆和本公司员工及车辆的出入管理，以《门禁管理规范》为准。

7、总经理、副总经理进出及经理级以上的外来客户参观、拜访时，应戴冠、立正、敬礼。

8、做好公司报刊、信件的收发、并及时登记及传递。

9、准时交接班，对保安使用的物品**妥善保管和使用。对余留的物品、信件及上级交办事项**交接清楚并在值班记录上做好登记。

10、非本公司人员及非因公来访人员，没有相关部门的许可，企业保安，不准进入本公司，若有违规放行，给予当值保安记大过处分。

11、对于已离职员工，一律不得进入公司。

12、积极配合当地各项治安防范活动，努力完成各项工作任务，提高警惕，若有异常情况及时预防、处理并报告上级知悉。

13、其它突发事件处理及协助.

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安徽裕顺保安服务有限公司（原马鞍山昌泰保安服务有限公司）是由成立于2000年于2000年7月*北京特丽洁（总部意大利）清洗技术连锁店；2012年  公司升级注册成立，2018年根据业务需要成立分公司马鞍山市成立较早的一家保洁公司。安徽裕顺保安服务有限公司主营服务:保安、物业管理、劳务派遣、清洗保洁、安保服务、绿化养护、劳动服务；本公司设备齐全、技术**，拥有**的团队、完善的管理模式。一直以来为钢城各大企事业单位提供物业管理、安保服务、食堂服务、劳务派遣、清洗保洁、园林绿化及工程等服务。 服务单位除本市外，遍布全省多地及跨省服务，受到大型央企（光大**）的广泛推介，成长*。公司有保洁员、保安员、绿化养护工以及工程维修人员等600余名，**清洗工、技术工18名；劳务派遣人员：160名持证安保：80名；主管及以上管理人员28名；