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做微商较有效的技巧以及加人方法
现在身边的微商越来越多，但是却未必人人都是在赚钱，为什么会这样呢？ 我给大家分析下，微商大至分为这几种：?
　　一、只转发图片，什么也不干，有人问了就回答，没人问了就不管了，象这种情况刷屏越多只会让屏蔽你的人越来越多，微信圈里的人越来越少，而自己还抱怨不赚钱。?
　　二、试用了产品也不错，交了保证金做了代理，也拿货了，但是卖不出去，就是每天只会转发图片，这种情况可能你是初做微商比较迷茫，想学微营销而上家也不太懂所以也没什么好的方法来教你，只能靠自己，比较难！
　　三、试用了产品也不错，交了保证金做了代理，也拿货了，上家也不错，每天教你一些营销知识，而你不善于去学，较终还是感觉货卖不出去。?
　　四、这就是做的较好的一种了，自己不服输，不认输，有抱负，遇到了会教你的上家，而自己也肯按上家交的方法去学习，并且也延伸了自己的一些方法，所以执行力也是很重要的。?
　　综上所述，一个好的产品，一个好的团队，一个好的上家都是很重要的，让你能走好多捷径，成功的路上少一些荆棘，有通往成功的捷径不选择为什么非要去选择一些弯路呢？
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因业务需要特面向社会招聘各类人才。

客服专员：
主要职责：
1、主要负责跟客户在线沟通，维护客户，工作简单轻松；
2、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、年龄在20-30岁，男女不限；
2、有无经验均可，公司提供系统培训；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
薪资：底薪2000+提成，一个月大概4000-5000左右 

渠道经理：
主要职责：
1、 寻找潜在合作伙伴。
2、 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、 行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、 开拓建立地区市场的代理渠道。 
5、 管理当地区域代理商经销商 
6、 对区域代理商经销商的销售人员进行培训 
7、 地区市场状况竞争**的信息进行调研反馈。 
8、 **当地的市场推广计划及方案。 
9、 组织执行当地的上市推广方案
任职资格：
1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
2、 具备**的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者**考虑；
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、 有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅；
8、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验； 
9、 具备较强的学习能力及团队合作精神； 
10、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神； 
11、 良好的个人信誉及职业操守。

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广西八点半商品经营有限公司，广西银行商品交易中心特别类会员。
要求：
1. **是国内合法注册的投资咨询类公司。
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3. 公司高层管理人员需要有与金融相关的从业经验。
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同时招收综合类会员，欢迎来电咨询，400-9919-830转招商部吴经理