ISO27001/杰尔雅企管

ISO27001/杰尔雅企管
　　标准的起源和发展
　　信息*管理实用规则ISO/IEC27001的前身为英国的BS7799标准，该标准由英标准准协会（BSI）于1995年2月提出，并于1995年5月修订而成的。1999年BSI重新修改了该标准。BS7799分为两个部分：
　　BS7799-1，信息*管理实施规则
　　BS7799-2，信息*管理体系规范。
　　**部分对信息*管理给出建议，供负责在其组织启动、实施或维护*的人员使用；*二部分说明了建立、实施和文件化信息*管理体系（ISMS）的要求，规定了根据独立组织的需要应实施*控制的要求。
　　2000年，**标准化组织（ISO）在BS7799-1的基础上**通过了ISO 17799标准。BS7799-2在2002年也由BSI进行了重新的修订。ISO组织在2005年对ISO 17799再次修订，BS7799-2也于2005年被采用为ISO27001:2005。
　　标准的主要内容
　　ISO/IEC17799-2000（BS7799-1）对信息*管理给出建议，供负责在其组织启动、实施或维护*的人员使用。该标准为开发组织的*标准和有效的*管理做法提供公共基础，并为组织之间的交往提供信任。
　　标准指出“象其他重要业务资产一样，信息也是一种资产”。它对一个组织具有**，因此需要加以合适地保护。信息*防止信息受到的各种威胁，以确保业务连续性，使业务受到损害的风险减至较小，使**和业务机会较大。
　　信息*是通过实现一组合适控制获得的。控制可以是策略、惯例、规程、组织结构和软件功能。需要建立这些控制，以确保满足该组织的特定*目标。
　　ISO/IEC17799-2000包含了127个*控制措施来帮助组织识别在运做过程中对信息*有影响的元素，组织可以根据适用的法律法规和章程加以选择和使用，或者增加其他附加控制。**标准化组织（ISO）在2005年对ISO 17799进行了修订，修订后的标准作为ISO 27000标准族的**部分——ISO/IEC 27001，新标准去掉9点控制措施，新增17点控制措施，并重组部分控制措施而新增一章，重组部分控制措施，关联性逻辑性较好，较适合应用；并修改了部分控制措施措辞。修改后的标准包括11个章节：
　　1）*策略
　　2）信息*的组织
　　3）资产管理
　　4）人力资源*
　　5）物理和环境*
　　6）通信和操作管理
　　7）访问控制
　　8）系统系统采集、开发和维护
　　9）信息*事故管理
　　10）业务连续性管理
　　11）符合性 
　　ISO27001的效益 
　　1、通过定义、评估和控制风险，确保经营的持续性和能力 
　　2、减少由于合同违规行为以及直接触犯法律法规要求所造成的责任 
　　3、通过遵守**标准提高企业竞争能力，提升企业形象 
　　4、明确定义所有组织的内部和外部的信息接口目标：谨防数据的误用和丢失 
　　5、建立*工具使用方针 
　　6、谨防技术诀窍的丢失 
　　7、在组织内部增强*意识 
　　8、可作为公共会计审计的证据
　　认识ISO27001**标准
博亿特凭借深厚的信息*管理经验，依照ISO27001标准，从管理、技术、人员、过程等多角度、*扫描企业运行中存在的各种信息*问题。为企业量身定制符合企业发展需求的信息*管理体系。
ISO27001标准介绍
    随着信息技术的迅猛发展，信息*已成为一个现代企业管理中不容忽视的问题，信息*管理体系（ISMS）也广泛应用于各企事业中。
而ISO27001：2005作为信息*管理体系的**标准，为建立、实施、运行、监视、评审、保持和改进ISMS提供了一套详实**的规范体系。
 
    ISO27001以风险评估为基础，强调对法律法规的符合性，并采用了“规范（Plan）-实施（Do）-检查（Check）-处置（Act）”（PDCA）模型，该模型适用于所有的ISMS过程。并与其他管理标准有较强的兼容性。
 
                     应用于ISMS过程的PDCA模型
Plan规划（建立ISMS）：建立与管理风险和改进信息*有关的ISMS方针、目标、过程和程序，以提供与组织整体方针和目标相一致的结果。
Do实施（实施和运行ISMS）：实施和运行ISMS方针、控制措施、过程和程序。
Check检查（监视和评审ISMS）：对照ISMS方针、目标和实践经验，评估并在适当时，测量过程的执行情况，并将结果报告管理者以供评审。
Act处置（保持和改进ISMS）：基于ISMS内部审核和管理评审的结果或者其他相关信息，采取纠正和预防措施，以持续改进ISMS
上海杰尔雅企业管理咨询有限公司简称“上海杰尔雅”或“JRY”，JRY是由沪上一支**的咨询人员组建而成；拥有自己的认证、咨询、培训团队。公司于2006年加入地区人事部培训师、企业教练开发、培训之列，同时于2007年被地区劳动的社会**部1+N复合型人才项目办公室授予CAC教学基地。
管理培训：各体系内审员（ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949、ISO22000、ISO27001）、ISO14001与OHSAS18001法律法规**、危险源辩识、环境因素识别、质量管理专员、HR经理人（初、中级）、管理者代表、质量管理工具、五大**工具、班组长、供应商评价、检验员、计量管理员、采购管理师、仓管员等。
体系认证：ISO9001：2008质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSAS18001：2007职业健康*管理体系、ISO/TS16949：2002汽车质量管理体系、ISO22000：2005（HACCP）食品*管理体系、ISO27001：2005信息*管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、ISO13485：2003医疗器械质量管理体系
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