顺义区公司会计外包公司 北京胜途**文化传媒有限公司

财务外包能好财务风险。使用财务外包这一制度能够将企业的会计核算工作和绩效考核工作区分开来，不仅降低了人为操控财务数据的机率，提升了会计信息的真实度与可信度，并能大程度上提高会计信息的质量。而对于我国的中小企业而言，暂时没有足够的能力来解决会计信息的虚假、弊端等问题，所以使用财务外包能够解决此类问题，并提高会计信息的质量。
公司为什么需要找财务外包
1、是否经常会为没有专职财务人员而烦恼？财务工作安排不下去？
2、公司是否经常面临财务人员离职，频繁变换会计？账务衔接不上、账务混乱？
3、辛辛苦苦招来的财务，到后面发现能力不足，达不到老板需求？
4、涉税风险很大，需要更多的财务人员协助？

财务外包服务商的性质和使命决定了它一般是市场上同类业务的者，具有的管理理念和技术手段。财务外包不仅使企业获得高质量的服务效果，而且可以使企业的相关人员接触该行业的财务管理方法，这对企业人员是一种直接的培训和技术转移。而且外包服务商还可以给企业提供的技术帮助，帮助企业改善管理水平。如工资发放业务，美国的普华永道事务所就会给公司提供比较深入的计划，在不影响员工士气的情况下，安排福利的标准、人员的调拨以及帮助员工迅速适应当地环境等。通过他们的服务，企业借鉴并采用了一些的管理方式，受益匪浅。

财务外包降低了人工成本。企业财务外包避免了维护财务管理应用系统雇佣的IT人员和从事外包环节的财务人员的成本，尤其是IT人员，其成本往往**企业整体人员的成本水平。不仅如此，财务外包还可以减少大量的附加成本，包括休假、福利、加班费等。从国外企业外包的实践来看，外包能够大幅降低企业成本。

财务外包不仅能够降低成本，而且有利于人事管理。由于财务部门的性，许多岗位不能，只能分设，如出纳不能兼会计档案管理工作等；财务部门为了防范风险，还需定期进行岗位轮换或强制休假；财务软件运行和维护也需要一定数量的IT人员。因此，一般企业的财务部门人员较多。人员越多，人际关系越复杂，越不利于人事管理。外包后，不仅可以减少大量的相关业务人员；而且也避免了由于员工的工作情绪、伤病事假而引起的人员更换带来的工作不连贯，消除了人事经理甚至总经理为管理这些人员花费的时间和精力，他们可以利用这些时间较好地协调、管理现有的人力资源管理工作。
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