深圳市中正建筑技术有限公司。公司于2004年获中国合格评定国家认可**CNAS认可资质,2015年获得了广东省技术监督局和深圳市多项资质认定和行政许可资质,专业从事建筑结构工程、金属材料、建筑材料、室内环境、放射性等检测鉴定和技术咨询服务。 2017年2月,又获市关于行政许可的增项资质,检测范围增加了主体结构工程现场检测。2017年5月,公司又获得CNAS检验机构认可资质证书。霸州市广告牌质量安全检测鉴定机构
钢性架构的日常维护应注意以下几点:
严格选材。要选择钢材时,要对钢结构所用钢材的化学成份、机械性能进行测试,并对钢材的外观进行检查,弃置有裂纹、锈斑和疤痕等缺陷的材料。
谨慎施工。在广告牌的构建过程中,应避免对所使用钢材的外表进行损伤,对关键的受力部位,禁止打孔和焊接。
定期检测。在广告牌投入使用之后,应定期对其安全性进行检查,及时发现并更换受损、老化的构件。若主构件出现较严重的老化或损伤,应考虑采取加固措施。
注意防腐。较常用的钢材防腐措施有:在钢材表面涂刷油漆,或在构件表面喷镀金属保护层;不同金属接触也会造成腐蚀,若构建中使用了不同金属材料,应对其接触面进行绝缘处理;另外在设计时,还应注意材料的放置,避免钢材凹槽朝上造成积水而引起材质锈蚀。
当户外广告牌钢结构物存在设计缺陷或受外力损伤,影响其牢固性时,应及时对其进行加固。钢结构的加固方法很多,总结起来主要有以下几种:
加大受力截面。这种方法广泛用于广告牌支撑物、节点钢板的加固,可提高构件的承载力,但也会增加广告牌自身的重量和造价,在使用上有局限性。
外加预应力拉杆或撑杆。这种方法可提高构件承载力,增大其抗裂性。由于这种方法改变了原整体结构的受力分配,因此实施时应做详细的力学计算。
增设支点或托架。这种方法可减小构件的承力跨度,降低钢性结构内部的受力负荷,减缓材质的老化与变形。多适用于广告牌的扩建。
增补支点。采用增加支座底板与增补化学膨胀螺栓或种植钢筋数量的办法,可增强广告牌整体结构的稳定性和安全系数。
灌浆法修补裂缝。使用压送设备将化学浆液灌入结构裂缝进行修补。灌入的化学浆液能修复混凝土裂缝,防锈补强,提高构件的整体耐久性。通常使用在广告牌地基与联接钢板之间的加固中。
粘结剂加固法。这是一种把钢板粘贴在构件外部的加固方法。具有操作简便,施工*,占用空间小,几乎不改变构件外形等优点。通常用于楼宇广告牌支座的承载加固。
钢结构广告牌安全检测鉴定中承载力计算
一、承重结构应按承载能力极限状态和正常使用极限状态进行设计;所有结构或构件应进行承载力计算,计算时采用荷载设计值;对使用上需控制变形值的结构或构件,应进行变形验算,验算时采用相应的荷载标准值。
二、户外广告牌结构的安全等级可分为三级:
a)设置年限10年及10年以上的户外广告牌,其安全等级为一级;
b)设置年限*过5年的户外广告牌,其安全等级为二级;
c)设置年限不*过5年的户外广告牌,其安全等级为三级。
5.1.4户外广告牌的结构构件承载力设计,应采用下列极限状态设计表达式:
γ0s≤S……………………(1)
R=R(?C,?,ɑK)……………………(2)
式中:
γ0——结构构件重要性系数,对安全等级为一级的广告牌取1.1∽1.2,对安全等级为二级的广告牌取不小于1.0,对安全等级为三级的广告牌取不小于0.9;
S——不考虑地震作用时荷载效应组合的设计值;
R——机构构件的承载力设计值;
c——混凝土、钢材的强度设计值;
αk——几何参数的标准值。
广告牌安全评估办理过程:
1、对结构主体进行全面的外观质量普查;
2、检测受力构件的几何尺寸;
3、检测钢立柱的垂直度;
4、检测广告牌基础实体质量及混凝土构件的强度;
5、检测受力构件及混凝土构件的强度;
6、检测钢结构外观变形、锈蚀情况及防腐涂层外观质量;
7、检查钢结构使用过程中的损伤情况;
8、检测钢结构焊缝的外观质量、内部质量;
9、检测广告牌面板、直梯、检修平台质量;
10、检测广告牌螺栓、锚栓质量;
11、检测广告牌电气与防雷设施;
12、根据实际检测结果以及相关资料对结构进行整体验算,给出安全鉴定结论
公司拥有*的检测设备,包括美国进口安捷伦气相色谱仪、德国进口直读光谱仪、Υ能谱仪、美国进口氡测定仪、GE声波探伤仪、莱卡金相显微镜、全自动芯样切割打磨设备、MI2088综合测试仪、轻型动力触探仪、重型动力触探仪、标准贯入仪、电动击实仪、管道检测机器人、管道潜望镜以及其它检测及加工设备共约450台。**职称人员占公司总人数的10%,中级以上职称人员占公司总人数的40%。
本公司在钢结构工程及金属材料理化性能检测方面,拥有雄厚的技术力量,长期为珠三角地区的金属材料加工企业、五金模具制造企业、钢结构生产企业提供金属材料理化性能检验检测和生产建议,在房屋质量检测鉴定方面也有着丰富的经验和业绩。三十多年来,公司一直为客户提供全面、优质、准确的服务。
公司全体员工秉承行为公正、方法科学、数据准确、工作高效、服务周到的管理方针,以服务**、业务成员之一为企业经营目标,不断提高专业能力和服务水平,与广大客户合作共赢!