德阳水利监理出图_本土团队

随着社会经济的快速发展，建筑设计的项目规模日趋，有些项目的规模已经趋近于一个区域的规划，例如有些居住区的设计，已经不仅仅局限在对住宅建筑的设计，同时还包括了相应的配套设施、社区服务设施以及便民服务设施。这些设施中包含了更多的建筑类型，包括中小学、幼儿园、体育场馆或健身中心、卫生服务中心(社区)、老年养护院、文化活动中心(青少年活动中心、老年活动中心)、社区服务中心、街道办事处、**所、派出所、商场、菜市场、银行网点等各类配套设施，几乎囊括了与生活息息相关的民用建筑类型，在这种形势下，不管是从建设方还是从规划管理部门都对建筑设计方案提出了较高的要求，而现在单体项目的建成对城市规划的影响也越来越明显。基于这种情况建筑设计人员仅仅运用建筑设计知识去完成设计任务就显得捉襟见肘，在设计工作中具备规划意识就显得尤为重要。
同工同酬
现行法律制度规定劳务用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。
同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为，用工单位应对同工同酬的一种对策。

劳务行业起源于20世纪20年代的美国，当时由一家名叫Samuel Workman 的公司创立了人力租赁的业务模式（Rentedhelp）。当时这家公司雇佣了一批已婚妇女，在夜间处理盘点的工作，之后又训练她们使用计算器，然后将她们租赁给企业，让企业可以应付临时或者短期的人力需求。 [5]  随后在欧洲各个，出现了类似的“人力租赁”业务模式，并将业务范围扩展到临时文书、电话接线生、邮政投递员等不业工种。 [4] 
劳务在20世纪70年代在日本、美国、欧洲等出现后，发展迅速。 上世纪90年代末人才（劳务）业务从日本、进入中国，现已出现了一些规模大、水平高、市场化程度强的企业。

大量的火灾实例：发生火灾，特别是发生特大、恶性火灾的主要原因就是消防设施未能发挥作用或值班人员处置不当。所以，提高消防安全意识；作好自动消防系统、灭火系统的维修和保养；由培训合格的人员我们双方负责消防设备的日常管理和操作，具有十分重要的意义。

雇员租赁
劳务的本质是雇员租赁，“”一词并不适用于解释劳务经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务所有业务特征，并合理解读劳务复杂的三方法律关系。
租赁与雇佣一样较适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。
以生产线承包为特征的劳务外包合作，因为不存在租赁关系而并非劳务，也不适宜签订劳务合同。
末端切换
引自应急母线和主电源低压母线的两条各自立的馈线，在各自末端的事故电源切换箱内实现切换。由于各馈线是立的，从而提高了供电的可靠性,但其馈线比端切换增加了一倍。火灾时当主电源切断，发电机组启动供电后，如果应急馈线出现故障，同样有使消防用电设备失电的可能。对于不停电电源装置(UPS)，由于已经两级切换，两条馈线无论哪一回路出现故障对消防负荷都是可靠的。

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