供应工资管理系统

功能实现：

1、自定义薪资项目和计算公式； 
2、自定义核算周期，可分期发放； 
3、自定义福利项目； 
4、项目分类自定义：根据项目性质分固定项目（如：底薪、津贴等）、每月录入项目（如：通讯费、水 电费等）、考勤项目（如：正班时间、加班时间、请假等）、计算项目（由基础项目计算而得，如：个 人所得税、年资等）。分项处理，操作方便、结果准确、计算**！可以自动从系统其他模块取数，也 可以从外部系统（ERP）取数。 
5、批量调薪、批量录入、分操作员录入、单项录入多种录入方式。 
6、自动计算个人所得税、灵活输出银行代发工资文件、面额统计表、工资明细报表、工资汇总表、工资 条等多种自定义报表。 
7、工资条可支持自定义套打格式； 
8、提供查询、浏览员工薪资档案、薪资变动情况的功能； 
9、可以根据考勤数据、定义的计算公式等计算每人每月的工资细目数据； 
10、支持对计时工资、职级工资、绩效工资、结构工资等多种模式的管理； 
11、支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算； 
12、工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能； 
13、可以设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对 薪资的扣减； 
14、可设定年资、年底双薪等； 
15、存储完整的历史信息供查询和生成报表；

深圳市人元科技有限公司是**从事企业管理咨询、管理应用软件开发、系统集成和销售的高科技企业。

自1999年以来一直为华南多家软件公司和系统集成公司提供人力资源管理软件、一卡通产品及技术支持，现成功应用了人力资源管理软件项目和一卡通系统集成项目近1000家，并保持零失败记录，已成为华南地区人力资源管理系统及一卡通管理系统**供应商。人力资源管理系统涵盖：人事管理、考勤管理、薪酬核算、计件工资、培训发展、招聘、绩效考核、人力分析、人力测评等*的人力资源管理，尤其擅长复杂的考勤计算、薪酬核算、计件统计、绩效考核。一卡通主要包含考勤、食堂消费、出入门禁、图书管理、网吧、水控、会议签到等方面。

2006年，公司经过重组和股份改造，面向全国开展业务，并从仅提供产品和技术服务到提供管理咨询、产品销售、项目实施、技术服务一条龙服务。

2007年，对人力资源系统进一步完善并在地区**进行了软件版权登记。

2008年，为了今后能较好的发展全国业务，把公司搬到未来的深圳市交通中心-深圳新客站（在建亚洲较大火车站）旁。

公司坚持"以人为本，科技**"宗旨 ，本着" 诚信、**、*、节省"的经营原则。遵循社会发展规律，紧跟社会发展步伐，吸收良好管理经验、应用**技术来创造性的开发能适应社会发展和企业管理现状的企业管理系统。为推动企业发展和社会进步发挥自己应有的作用。

展望未来，我们正以稳健与豪迈的步伐，迈向美好的明天!