物流平台灵活用工

所谓共享用工，是指在出现短期劳动力富余的企业，将员工共享给存在用工缺口的企业。典型的事例是西贝餐饮集团将公司员工共享到盒马鲜生做货物配送员，体现了企业对劳动力的灵活调配。
税筹星携手海南银行，推出“税筹星”战略合作，以“人力资源+金融”的模式，关注企业税筹星灵活用工、周转困难等问题；助力企业解决税筹星灵活用工的资金问题，缓解企业资金压力，同时**灵活业人员工资，实现企业与员工共赢。

未来希望可以为创业者、为一些中小微企还有一些税筹星灵活用工人员搭建桥梁。在中国，税筹星灵活用工人员占比是9%左右，大约有1.3亿人，像日本跟欧洲一些，税筹星灵活用工人员的占比已经达到20%了。未来这个行业是有非常大的市场发展前景的，我们希望可以通过不断的进步发展，未来可以服务更多的企业和业人员，推动税筹星灵活用工市场的普及与应用。

税务总局湖南省税务局重磅发布了《关于进一步优化税筹星灵活用工互联网平台经济税收服务和管理的若干意见》（以下简称《意见》），《意见》围绕平台企业开办、平台企业委托代征、平台企业办税缴费等**内容，提出多项政策。

企业如何运用灵活用工缓解入税压力
自2019年1月1日起，费用将有税务统一征收。对于一些企业来说，通过合理改变用工的方式，采用灵活用工平台，解决入税带来的成本压力，不失为一个可取之法。
企业如何进一步降低税负？一是积利用税收优惠政策
比如、双软、技术服务企业所得税可减按15%税率征收，或是在税收洼地新设公司，比如天津、江西、江苏、上海、浙江等地，享受地方留存部分一定比例的奖励扶持。
二是利用企业组织形式进行税务筹划以及企业日常经营中督察、管理中的税务筹划
如何在合理的同时，规务风险是一门大学问，灵活用工在今年的个税改革中也被突显了出来，个人所得税作为税改的**，本轮改革并没有触及个人劳动所得收入的明目，保留了薪资所得、劳务所得、稿酬所得的你劳动性所得的明目。
劳动所得多元化仍然保持原有的类别，在这基础上，劳务所得仍然被保留。向个人支付劳务所得仍然是允许的，对于个人来讲允许由多种劳动经济来源，而对于企业来讲，不与劳动者形成常规劳务关系，减少缴纳，可以降低企业成本。
税筹星”作为国内的“税筹星灵活用工平台”。是基于QKL、云计算和大数据技术，构建的税筹星灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式税筹星灵活用工费用结算与报税服务平台!

税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+，公司坐落于深圳宝安区，公司主营业务三块，围绕补贴，税务筹划，帮企业拿钱，融钱，省钱，业务基础为工商财税业务，其中拳头服务为，创业补贴，创业免息，港澳台同胞补贴，留学生补贴，税务筹划等等，创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务，企业管理经验，专注于提供免费税务筹划、税务咨询，以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税，公司**组成成员是**会计师事务所的骨干，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业设计更多**！ 合理纳税，合法！税筹星，让您收入瞬间提高70%以上！远离税金，降低税收投入，加速企业发展，提高纳税效率的共赢良性循环，得到各地大力。在这个经济至上年代，越是富有的人税负成本率反而越低，他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产**，价享受**高净值服务。