如何申请劳务办资质 申报的作用

建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动,必须按照其拥有的注册资本、净资产、技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质,经审查合格,取得相应等级的资质证书后才可以.
建筑劳务公司属于建筑类行业,它的成立是按照国家门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的.
它的主要作用是为建筑企业实行分包,并保证支付建筑工人工资的单位.建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程.广东昊霖企业管理有限公司是一家从事企业荣誉资质、ISO体系认证、清洗清洁行业协会资质、企业AAA信用等级证书、守合同重信用企业、新技术企业(产品）认定等资质证书服务平台。
《人力资源服务许可证》是企业从事人力资源服务的基本资质。当然，我是小公司不办也没什么问题，毕竟部门不过来，但是你想做大一些，还是申请这个许可证更稳妥，反正申请也不困难，成本也不高。而《劳务许可证》就是进阶的许可了，企业从事人力资源外包服务时必须具备的资质，如劳务、代缴等。

各类型企业如果要进行需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年年完成合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

劳务外包和劳务又不同，劳务提供工，而提供的是针对某个相对立项目的全部劳务服务。对劳务而言，只提供约定数量的工，工完成工作量的多少与劳务公司不相关；对而言，发包方需要的是分包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力与发包单位没有实质关系。劳务签订的是劳务合同，结算方式是工作人数乘单价；签订的是合同，结算方式是工作完成量乘单价。劳务外包不需要劳务资质，只是根据不同的外包业务的要求，可能需相关行业的资质，比如建筑行业，肯定要有建筑相关资质。

劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。劳务外包其实是一个大概念，在36号文附注也找不到对应的税目，如何看一种劳务外包属于哪个税目应根据不同的外包业务的要求。劳务外包如果是发包给建安行业，实质就是建筑，那么这样就按照建筑业税率10%计税。如果是劳务外包给机械加工，那就是属于外协外扩，按照加工修理修配税率16%计税。其他的劳动力外包就属于人力资源服务税目下，按照6%计税。
不管是人事事务外包还是人力资源管理职能外包，员工管理和业务管理权力均在外包公司手上，企业将人力相关事项外包给外包公司后，不再干预具体的业务操作，由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用，至于外包公司派多少劳动者、有多大能耐、劳动力成本，企业完全不管。广东昊霖企业管理有限公司是一家从事企业荣誉资质、ISO体系认证、清洗清洁行业协会资质、企业AAA信用等级证书、守合同重信用企业、新技术企业(产品）认定等资质证书服务平台。

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