款式齐全-吴忠工作服订制

工作服刺绣工艺要求五步骤：顺，齐，平，匀，洁。顺指直线挺直，曲线圆润，齐指针线整齐，边缘无参差现象，平指手势准确，绣面平正，丝路不斜歪。匀指针距一致，不露底，不重叠，洁指绣面光洁。无墨迹等污渍，衣人服饰工作服都是严格按照这种要求为客户提供刺绣工艺的。
夏季工作服定制需要注意什么
工作服定制——量体裁衣
这个量体裁衣可不是要确认每个员工的身材来定制衣服，毕竟这个成本过于高了。这里小编说的量体裁衣是指不同的行业需要根据行业特性选择不同款式面料的工作服。例如工地建筑业的工人工作服，就应该选择相对较耐磨耐穿的面料，而且夏季比较炎热，颜色越深越吸热，所以要避免选择过深的颜色。而且是透气的长袖外套，这样既可以防晒，又不至于过于闷热。如果是在办公室办公的，适合选择相对职业正式一点的Polo衫，职业衬衫等，既休闲又不至于过于正式。
工作服定制——企业文化
每个企业都会有自己的企业文化特色，而一个企业的工作服也是展示企业文化的一种方式，因此在定制企业工作服时，一定要根据企业文化特色去选择工作服的款式和主色调。拥有专属的主色调是十分重要的，这样可以加深大众的印象。例如饿了么的外卖工作服是蓝色，美团是，在看到他们工作服时，一眼就能判断出他们是哪一家企业的。这样可以固定每个品牌在群众心中的大致印象，从而获得较好的度。
工作服定制——轻便透气
工作服在定制时还需要考虑到工人工作时的便利，例如工人在工作时会需要利用几个口袋，在上衣还是在下装的口袋利用率较高，是否选用拉链口袋等等问题，这些都需要根据每个行业的工作特点来设计。
工作服定制——美观时尚
许多企业在定制工作服时经常会忽视工作服的美观性，这也是一个应该考虑到的因素。尽管工作服和日常服装不同，不需要很好的审美设计，但是如果是一件脱离大众审美的工作服，员工在穿上工作时，也会少了一点和动力。

劳保工作服定制一般情况下能穿多久:
很多企业对劳保工作服定制穿多久都不甚了解，其实据技术人员了解，这个需要依据不同的行业来决定的，有些的劳保工作服定制的寿命比一般的普通工作服寿命要短很多。我们常建议企业给员工的防护服是2年。**过2年就要更换一批。这里指由一个或几个因素引起的损害效果，这些因素仅涉及影响质量等级的颜色改变、洗净和尺寸变化。防护服将不在具有防护作用。劳保工作服是主要作用就是保护员工在劳作的时候不被伤害，而且让员工较加具有团队凝聚力以及节奏感，不仅是劳保工作服，还有其它职业装都是一个道理。
为此作为劳动者或者都需要有所了解，否则劳保工作服定制没有了防护作用导致事故的发生那就麻烦了。
以上就是今天小编给大家介绍的劳保工作服定制穿多久的文章，在劳保工作服定制的设计中，其安全和保护功能是**的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到程度，从而提高工作效率。

夏季工作服定做如何选择款式
办公室夏季定做工作服款式
办公室员工在挑选工作服时，可以根据自己喜好、搭配、企业文化、工作环境等因素去挑选。可选择西服、衬衫，女性可选择裙套装、西裤或者裙子。衬衫是比较常见的，因为长短袖都有。
工厂夏季工作服款式
工厂种类较多，基本有以下几种分类
从事化学实验工作人员，其工作服需要厚实、紧袖，而且要穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋等，以防止被化学物质所腐蚀。
机械工业，它在面料选择上要去较高，衣服要耐磨，布料要结实，色泽深一点，而且衣服都是比较紧身的。
炊事人员工作服以白色大褂为主，通常会搭配白色厨师帽，以防止杂物乱入锅内。

作服定制时logo刺绣要注意什么?
要先明确LOGO的部位。LOGO大多数情形下都会选取放在左前胸部位，还可以放在右前胸，或是背部秀上自身企业的名称、LOGO或联系方式等。
LOGO的尺寸要适宜。通常情形下，大家在绣LOGO的过程中都会有LOGO的图案和公司名字共同组成，明确尺寸的过程中要根据词数的多少，选取合适的字体样式，合适的尺寸，合理排版设计。
工作服定制LOGO的颜色搭配也是很重要的。通常情况下，搭配要协调，颜色要夺目，这样的工作服装识别度高，可以给人留下来深刻的印象。
西服定做的体验你知道怎么样的质量才是好呢？
一件质量良好而又大气的定制西装对们是非常重要的。对于不同的场合西装的样式和领带的搭配也是不同，对于对西装比较了解的人来说，西装的领口，袖口，纽扣，胸针，以及西装线条的走向都是需要精心打造的。因此，量身打造的定制西装符合自己的身材特的，在纽扣领口等这些细节方面也是做的相当不错的。西服定制店能够在短时间之内让客户显得较加的时尚和新潮。因为在定做西服的过程当中需要把握一些细节，同时也要充分地满足客户的需求。那么这就要求很多的人在定做的过程当中，要充分地考虑客户的需求和时下比较新潮的元素，从而才能够进行一些好的设计。在一些比较重要的场合，穿着西服的话才能够有较好的效果，同时也能够让客户较加具有说服力，充分体现男性的魅力。

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