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我们要逃生，我们要自主创新，大家必须真实有意思又合理的团队拓展方法解救自身！

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组织需培训的部门进行沟通户外拓展训练的目的就是为了能够让员工在训练中提升认识，获得知识和实践能力。那么在户外拓展训练之前，应该和需要培训的部门负责人进行深入的研究和沟通，通过了解该部门的性质、人员结构和特点等多个方面，遵循科学合理的设计原则，从而为其制定系列针对性的训练项目。培训期间充分营造气氛户外拓展训练现场中，教练和指导应该充分调动所有员工的积极性，户外团建策划，使其具有高度的配合、士气高涨。从而让员工能够通过这样的培训方式和训练内容达到深刻的认识，和自我反省，并终促进工作态度和行为的改变，意识到增加团队协作的必要性。

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如今团队拓展方式早已变成变成公司中不能缺乏的一种的褔利，也许你认为团队拓展无关紧要，可是聪慧的领i导人早已将团队拓展做为人才培养和企业发展规划中一个关键的事项

目地是展示员工个人魅力与挖掘潜力

许多情况下团队建设活动便是员工本身展示自身风采和工作中之外的特长优势及其才气的一方面的一个非常好的方式，让员工大量的展示自身，能够让员工更为的有自信心，与人相处更为畅顺，让全部团体的气氛更为和睦幸福

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