深圳SMETA咨询公司 SMETA验厂咨询细节 验厂公司

Sedex会员准则
Sedex是一家会员制组织，每位会员都同意遵守共同的准则
准则的要点如下：
1.所有的会员都同意为实现愿景而努力。
2.所有会员都可根据其会员类型使用Sedex系统的相应功能。
3.所有会员承诺尽心地向Sedex系统提供数据并定期较新。
4.会员们将可以使用和评估数据，但的目的只能是对遵守其劳工标准和其他道德标准的情况进行评价。
5.会员必须将从网站的信息视为秘密信息处理。
6.各公司只能输入供他们所拥有的用工场所使用的数据。
7.所有会员都可以提出竞选加入董事会或参加工作组。
对食品类和非食品类的要求如下所列：
食品类供货商必须：
注册Sedex系统
向马莎公司提供贵方公司及工厂的信息，每个成品供货商低要求如下所列：
完成自我评估表
上传有效的评估信息（经食品评估会批准和可信赖评估员的认可）
完成工厂改善计划
在Sedex系统中要让我方能观察到工厂遵守马莎公司标准的状况

Sedex验厂审核文件清单
1.1公司见解---人员\产量\产值\\市场分布
1.2公司组织结构
1.3公司平面图
1.4供应商评审记录
1.5营业执照
2.1员工手册
2.2厂纪\厂规\奖惩记录
2.3宿舍规章制度
3.1招工程序
3.2人事记录\员工登记表(所有员工)
3.3劳动合同
3.4体检记录
3.5未成年工登记证及工作安排
3.6综合计时(加班)批准
3.7(\养老\保险)等缴费记录凭证
3.8单
3.9离职记录
3.10警告单
4.1工卡/考勤表
4.2计件工生产(台班)记录
4.3当地低工资文件
4.4工资表(一年)
4.5有工人签名的工资条
4.6工资扣除/罚款记录
5.1厂房建筑结构安全合格
5.2厂房消防合格证
6.1公司的安全政策
6.2(消防卫生)安全(任命书\培训结业)
6.3消防/急救人员书
6.4消防演习/消防逃生程序/急救计划及记录
7.1电梯起重设备登记准用/验收/年检合格证
7.2特种作业人员(电梯\行车\电工\韩工)书
7.3设备维修工\技工书
7.4锅炉\压力容器使用登记证/年检合格证
7.5司炉
8.1化学危险品许可/储存物空记录/安全应急措施/安全数据表
8.2化学危险品仓库理人员上岗培训
8.3车间有毒有害作业环境检测报告
8.4发电机房噪音测试报告
8.5排污许可/环境检测报告
9.1食堂卫生许可及食堂员工证
9.2人员书
9.3事故处理记录/纠正预防措施
9.4定期除虫记录
10保安守则\条例\
11工会组织会议记录/工会代表程序及职责

SMETA 旨在通过减少道德贸易审计工作的重复，为零售商、消费者其及供应商带来利益。不是 Sedex会员的公司也可以使用 SMETA,我们也鼓励他们这么做。
SMETA不是审计所依据的一种新的行为准则或标准。它是道德贸易审计技术领域佳惯例的汇编，可帮助经验丰富的审计员执行高水平的审计，得到多家零售商和的认可。
SMETA 指南包括：
对审计时间方案的建议。 
针对某一公司的规模建议采访的工人人数。 
对审计员的培训和经验要求。 
有关在审计前进行沟通的建议。

Sedex验厂认证中工厂自检表清单如下：
1、对不满18周岁的工人是否有限制？
2、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
3、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
4、工厂规定低工作年龄是多少？
5、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
6、工厂是否有囚犯或被或当地委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？
9、工人是如何进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、熟手工人的低工资是多少？非熟手工人？
12、工人工资通过什么方式支付？现金、银行转账和支票等
13、工人的工资是计件、计时或月薪？
14、工人上班是否要打卡？
15、多久发放一次工资？
16、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
17、有无工人欠公司的钱？
18、工厂的是否基于年龄、性别、种族、性取向、归属和国籍？
19、宿舍是否张贴了疏散图和逃生标示？
20、宿舍所有楼层是否均有*？
21、**两层的宿舍是否有逃生通道？
22、易爆物品是否储存在宿舍或与宿舍相连的厂房内？
23、宿舍是否举行过消防演习？
24、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、餐费、交通费、卫生费、儿童保育费、假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会保险等？
25、津贴或福利是否算进低工资？
26、每天正常工作时间是多少？
27、工人每周多上班时间为多少小时？
28、工人是否每天有用餐的时间？
29、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，每次多长时间、
30、工人可以把工作带回家做吗？
31、工厂是否有急救药箱？
32、工厂是否有受过培训的急救员？
33、工厂是否提供工人有关安全的培训？
34、工厂是否有*或喷洒系统？
35、多于两层的楼房是否有逃生通道？
36、是否免费为工人提供工人防护用品？
37、多久发放一次工资？
38、工厂有多少功能完好的洗手间？男女厕所分别有多少？
39、工厂是否有通风和照明系统？
40、所有楼层的每个班次是否都有主在场？每个班次有几个主？
41、是否允许工人参加工会？
42、是否提供工人宿舍？如果有，是工厂自己的还是在外面租赁的？
43、是否有分红计划？
44、培训期间工人是否有工资？
45、加班有加班费吗？
46、长连续工作多久才有休息？
47、工厂工作时间多长？
48、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
49、加班费如何计算？
50、工人平均每周加班时间是多少？
51、宿舍有几栋？每栋住多少工人？
52、是否有宵禁？
53、员工是否可以自由进入宿舍？
、员工是否自由使用饮用水？
55、工厂在环保方面采取什么措施（废水处理、空气净化和危险品处理）？
56、是否有外发？如果有外发，请把详细的信息列出？
57、是否向个体户、团体采购？
58、每间房住几名工人？
59、每个工人的入住空间多少？
60、男女宿舍是否分开？
61、每个工人是否拥有自己的床位？
62、男女厕所数目多少？
63、是否提供饭堂和洗衣设施？
、工厂是否扣除以下费用？住宿、餐费和交通费用？
65、进出宿舍是否有控制？
SMETA 指南包括：
·   建议的审核时间计划
·   依据公司规模提供建议的采访员工数量
·   审核员的培训和经验要求
·   建议的审核前沟通
·   详细的审核执行程序

深圳市凯冠企业管理咨询有限公司是一家从事食品/化妆品//安全管理、器械管理、信息安全管理以及汽车安全管理认证咨询机构，致力于从事ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、TS16949、ISO20000、ISO27001、SA8000、AS9100、ISO22000(HACCP)、IRIS、FSC/PEFC、GMP/GSP、ISO12647、G7、QC080000、FSC/COC、PEFC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、BSCI、ICS、EICC、CSC9000T等**认证咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业技术考核培训。凯冠集团总部设在长沙，在深圳、北京、上海、苏州、东莞、成都、宁波、西安、武汉、沈阳、福州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，拥有完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类*正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内为性咨询（顾问）机构。?公司与部门（省局，省商务厅，能源厅等）、环保行业协会、*****/TUV/BV认证机构等诸多事业单位建立了良好关系。汇集了一批具有丰富实践经验的各行业*、、学者及管理咨询师,拥有一支高素质,实力很强的咨询师队伍。 本公司共有几门类的咨询服务能力，涉及食品、化妆品、器械、汽车、航天航空、通讯、铁路、信息技术、机械、电子、石油、化工、冶金、纺织、、学校、轻工、建筑、建材、玩具、**、家具、餐饮、宾馆、运输、环保、物业管理等行业的管理体系咨询服务，成为一家较具规模的非常的管理咨询机构。