保定金蝶管理系统-生产管理

金蝶K/3 Cloud
聚焦多组织、多利润中心的大中型企业，全面支持多组织财务管理、业务协同、精细管控，借助平台实现全网资源聚合，通过云平台实现敏捷协同，终成就敏捷企业的“随需而制”。
开放性管理平台，实现全网资源整合
开放的云平台架构支持全渠道资源的接入，实现多渠道、组织业务间协同方案的销售；
云产品及移动应用，产业链的供应与生产协同平台，为客户伙伴提供完整的管理软件服务生态圈。
随需而制，敏捷协同
基于大数据，通过精准业务分析，帮助企业设立精准营销方案、智能要补货等，敏捷响应市场需求，为消费者提供个性化的产品与服务。
从业务构建、业务构架到管理模式全面标准化
标准的管理模式：100万家客户管理实践； 标准的业务架构：多会计准则、多币种、多地点、多组织、多税制应用框架；
标准的业务建模：通过90%标准配置+10% 开发即可实现快速开发应用。
企业用户、协同的社交门户
接入金蝶企业社交软件“云之家”，为企业间员工提供、扁平化的社交平台；面向不同角色的用户，提供个性化应用实现移动办公；富有流程化的应用特性，大幅提高流程中各责任人办公效率。
康宝电器：消毒柜王国如何通达天下
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金蝶K/3 WISE 创新管理平台
金蝶K/3 WISE 功能
★提供全业务领域及全行业应用的全面信息化解决方案
实现"制造"向"智造"转变。简体、繁体、多语言等不同的展示风格则满足了中小企业逐步扩张、走向海外的需求。
★实现完整的企业内部及产业链上下游管理协同
实现企业内外供应链各节点的彼此协调和相互支持，提高整个供应链的柔性和实现整个供应链**的优化，从而强化企业的产品竞争力，加速企业向高附加值的区块转移。
★构建柔性、精益、准时化生产的制造管理体系
金蝶K/3帮助企业以客户需求为源头，通过引导企业技术创新的PDM/PLM研发管理平台，把管理创新向企业的各个业务环节进行扩展。
★解码中国管理模式，**制造产业升级
通过科学的金蝶实施方以及严谨的企业对标分析和管理咨询方法，学习成员企业的成功经验，从客户管理中来，再回到客户管理中去，取长补短，在不断的成功验证同成长，提炼出适合中国本土数千万中小型制造企业的模式。
金蝶K/3 WISE 解决方案
★全面应用、完整协同、敏捷制造、模式
金蝶K/3 WISE系统集财务管理、供应链管理、生产制造管理、供应商及客户关系管理、分销管理、人力资源管理、企业绩效、商业智能分析、移动商务、集成引擎及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对目标责任的明确落实、有效的执行过程管理和激励，帮助企业建立人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。
★标准解决方案
现金管理解决方案  费用管控  精细化成本管理  中小企业供应链解决方案  精益生产
制造全面解决方案  制造计划协同  基础制造解决方案  APS全面解决方案  供应商协同
经销商协同  客户关系管理  产品生命周期管理  全面预算  企业财务管理
商业智能  企业风险管理与内部控制  协同办公管理  人力资源管理  BOS个性化ERP
★整体解决方案
机械行业
电子行业
汽配行业
医药管理（GSP）
医药管理（GMP）
食品行业
餐饮行业
零售行业
鞋服行业

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理**平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑**组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。

战略互联，全员应用

战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、**人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。

全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。

社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。

及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
了解金蝶人力资源管理解决方案

HR基础应用解决方案
s-HR组织管理
s-HR人事管理
s-HR薪酬管理
s-HR报表查询
s-HR考勤假期管理
HR应用解决方案
s-HR人力成本管控
s-HR绩效管理
s-HR招聘管理
s-HR培训管理
角色解决方案
高层角色解决方案
直线经理人解决方案
员工角色解决方案
人力资源角色解决方案
客户故事

烽火通信：
变革视角下的烽火通信s-HR信息化实践
金蝶s-HR系统帮助各级管理者及时准确掌握人力资源经营动态，为各项人力资源的决策拟定提供可靠的数据支撑。不仅满足人力资源管理部门对人力资源关键指标的动态管控，也帮助HR人员的应对频繁的组织和，并大幅提升HR的服务和工作效率，员工满意度也得到了很大提升。
——烽火通信科技股份有限公司 人力资源部 徐东磊
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人力资源管理的新观点
人力资源管理顾问
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的**不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的**在于帮助激发和帮助人的**释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
人力资源管理顾问
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求较为迫切。
人力资源管理顾问
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。

适用于从事商品批发的小型商贸企业
管总体：实时掌控、准确分析，管理企业
有效地管理库存，减少库存资金的占用和浪费；价格方面精准核算产品成本，合理定价；全面了解客户、商品的利润分布；随时掌握货款收付情况，整体管控。
管销售：管理价格、跟踪订单，快速响应客户
准确把握价格政策，针对不同客户灵活报价；客户信用情况记录，有效减少销售回款的风险 跟踪订单了解每个环节。
管采购：控制采购成本、以销定购，支持采购
快速准确地制定采购订单，及时了解每一张采购订单的执行情况，避免遗漏订单。 各个供应商间的价格对比清晰明了，便于确定**的供应商。
管财务：财务核算准确、，业务监督较有效
可以自动生成业务凭证、财务报表，有效管理往来账目，实现成本核算准确无误，做到财务账目和仓库账准确一致。
管仓库：实时掌握库存，管理商品
可即时查询库存商品数量，快速查找商品存放位置，合理管控商品的进出库业务，科学管理商品的批次和保质期，快速盘点，保证商品的账实相符。

河北石家庄科尔软件有限公司成立于2002年，公司成立以后，以“诚心打造，服务赢得市场”的经营理念在不断支持着河北中小企业信息化建设。目前公司有软件销售工程师10人，产品服务工程师6人。并且在全省11个地级市建立了软件代理商和客户服务商。可以为我们的用户提供业界的软件产品及本地化实施服务。 
　　河北石家庄科尔软件有限公司目前为任我行软件发展有限公司全线产品（管家婆）河北总代理。金蝶软件石家庄、保定地区总代理。软件产品覆盖了进销存、财务、ERP、OA、CRM等全系列软件产品，能为生产、批发、零售、服务、医、五金、灯饰等企业提供的售前及软件产品。 
　　保定市任我行软件是石家庄科尔软件有限公司于2007年成立的保定分公司，以客户为中心，以合作伙伴为基础，力求为客户提供“买得起，上得快，用得好”的软件产品，为客户提供专职、、专注的服务 .主营：管家婆软件，金蝶软件。