哈尔滨金蝶软件批发-1对1服务

金蝶云·星空——中大及成长型企业创新云服务平台
面向各种需求的金蝶云·星空核心应用
金蝶云·星空制造云解决方案
围绕多工厂多组织协同生产，满足多样化企业需求配置，制造系统应用全面，管理规范。具有以下特性：
实现了研发管理、企业资源计划、生产制造执行的一体化
金蝶KIS标准版
金蝶KIS标准版 小微企业云管理软件
精准账务核算，资产管理
管理固定资产，避免流失
丢弃手工核算，轻松管账
轻松应对往来对账及合同管理
强大报表，经营决策好帮手
管好收支流水账
金蝶KIS标准版-ERP
功能详情
金蝶KIS标准版，针对企业标准财务管理需求的信息化解决方案，通过对企业总账、工资、固定资产、出纳管理、往来管理等业务的管理，有效规范企业内部财务核算，确保固定资产的安全和，加速、提高资金利用效率。
账务处理
集中、简便的初始化管理； 提供仿真凭证录入界面，支持凭证制作； 提供从凭证录入、凭证查询、凭证审核、凭证检查、凭证过账的凭证处理流程； 提供从自动转账、结转损益到期末调汇、期末结账的期末处理功能； 支持多角度的账务核算包括数量金额总账、核算项目总账、多栏式明细账等。
报表与分析
预设丰富的报表及自定义报表； 支持报表的上报、接收、汇总； 灵活的财务分析及图形化功能。
往来管理
灵活方便的往来对账单； 适用便捷的往来核销及账龄分析； 支持合同新增、查询、兑现、审核。
往来管理
灵活方便的往来对账单； 适用便捷的往来核销及账龄分析； 支持合同新增、查询、兑现、审核。
出纳管理
支持现金和银行日记账的三种登记方式：手工登记、从凭证引入、编辑时自动从账务引入；现金和银行日记账与账务模块数据集成共享；可实现现金的盘点，银行日记账与银行对账单之间的对账功能。
固定资产
支持固定资产卡片的导入、导出； 固定资产购置支持附属设备录入、多部门共用录入、多币别录入、支持整批复制和批内复制； 固定资产变动支持批量变动处理； 支持按会计规定进行固定资产计提折旧、计提减值准备处理； 提供多种不同角度的满足企业财务核算管理需要的固定资产报表及分析。
工资管理
准确核算员工薪酬。简便的基础设置，灵活的费用分配，帮助企业准确核算员工薪酬；丰富的工资分析报表，帮助企业开展人力成本控制和人才激励。
应用平台
内置凭证录入、明细账、查询等常用功能； 内置应用商店，方便从友商网获取热门的应用程序； 支持友商网站内搜索，方便用户获取产品知识、常见问题； 提供在线提问、友问有答、远程协助等服务。
系统维护
支持自定义核算项目类别、核算项目分级； 支持外币核算、数量金额核算、项目核算； 支持会计科目合法性检查； 支持账套备份、账套恢复、账套修复与账套碎片整理。

管易云C-ERP与金蝶精斗云对接，为小微企业打造以客户为中心，以订单为驱动的新零售解决方案
 自动生成报表
 出入库成本精准核算
 的电商经营分析
•多店连锁经营，立核算单店利润数据
 云端服务，多端协同
为什么选择金蝶电商云
为电商企业构建完整新零售闭环的云服务商
为企业提供全渠道整体解决方案，贯穿企业全链路，打通线上线下业务及供应链、进销存一体化

金蝶KIS云版软件广泛适用于从事产品生产销售的小型企业，以“让生意更成功”为可信理念，软件功能全面覆盖中小型企业管理的关键环节：财务管理、采购管理、销售管理、仓存管理、简单生产委外、移动管理。 KIS云版致力于帮助企业决策者实现对企业运营数据的实时掌控和财务、业务、税务一体化管理。与KIS云之家相结合，全面解决移动协作、异地协同、精细管理等核心需求。

人力资源管理解决方案
金蝶人力资源管理（s-HR）套件基于企业人力资源管理创新，通过的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动，全员互联。是一套服务于企业高层决策、服务于各级部门业务开展和服务于全体员工职业发展的企业级人力资源管理整体解决方案。
战略互联，全员应用
战略驱动-Strategic
以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求。
全员服务-Service
通过自助服务平台及移动端轻应用为、直线经理人和员工传递各类人事信息，处理人事业务，洞察企业人才全貌。
社交协作-Social
通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理，有效提升企业组织活力、团队协作效率和员工情感凝聚力。
及时供应-Supply
实现社交化招聘，彻底打通内外部推荐渠道，通过微信、微博等多种方式传递职位信息，及时为用人部门输送合适人才。
人力资源管理的新观点
重新定义HR
无论是“四角色”还是“三支柱”，都是在提醒HR：我们大的价值不在于做一个监督者、控制者或考核者，我们真正的价值在于帮助激发和帮助人的价值释放，驱动每个员工真正成就自我，才能终实现组织的高绩效。
集团型企业人力资源管理转型实践与发现
互联网+时代的到来为人力资源管理工作的变革带来新的机遇与挑战，对于集团型企业，我们尤其需要重点需要关注如下变化：集团管控体系建设重点正向“服务共享功能增强”转移；企业重大决策正从经验决策向数字化决策跃升；人力资源外包服务行业快速兴起；企业对创新型人才的需求更为迫切。
从海尔HR的“人单合一”看人力资源管理转型如何破局
海尔集团是我国具创新性和成长性的企业集团，回顾其成长历程不难发现“人单合一双赢模式”在企业发展壮大和经营管理水平提升方面起到了至关重要的作用。“人”即为员工，“单”即是市场目标，并不仅是狭义的订单，而是广义的用户需求。“人单合一”即让员工与用户融为一体。
公司拥有强大的营销、技术服务团队。公司凭借对企业现代化管理需求的深刻理解，积极倡导和推进客户导向，随需应变，协同运作的企业经营模式，以客户需求为核心，围绕管理信息化，从方案到产品，向企业提供涵盖业务流程优化、IT规划、系统实施、定制开发，教育培训、运维服务等企业信息化各层面的一站式、高集成性解决方案。

河北石家庄科尔软件有限公司成立于2002年，公司成立以后，以“诚心打造，服务赢得市场”的经营理念在不断支持着河北中小企业信息化建设。目前公司有软件销售工程师10人，产品服务工程师6人。并且在全省11个地级市建立了软件代理商和客户服务商。可以为我们的用户提供业界的软件产品及本地化实施服务。 
　　河北石家庄科尔软件有限公司目前为任我行软件发展有限公司全线产品（管家婆）河北总代理。金蝶软件石家庄、保定地区总代理。软件产品覆盖了进销存、财务、ERP、OA、CRM等全系列软件产品，能为生产、批发、零售、服务、医、五金、灯饰等企业提供的售前及软件产品。 
　　保定市任我行软件是石家庄科尔软件有限公司于2007年成立的保定分公司，以客户为中心，以合作伙伴为基础，力求为客户提供“买得起，上得快，用得好”的软件产品，为客户提供专职、、专注的服务 .主营：管家婆软件，金蝶软件。