企业人力资源管理外包 手续简单

人事外包：降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，优化企业用工风险，实现企业效率化
外包：提高质量，缩短填补职位空缺的时间，改善整个行政流程，管理**业务指标的汇报以及削减总体成本
员工社会保险如何办理
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣单位将按用工单位提出的员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：
每月初1-10日，由用工单位支付当月社会保险所需费用；
劳务派遣单位为员工代交各项社会保险费用；
根据员工每月增减情况变化，及时办理员工调入、调出社会保险的转移手续；
符合养老、、失业、应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
应用工单位要求代交员工住房。

选择整体外包，也可以选择以下单项服务。
档案数字化、档案整理
我们以的手法修复并分类纸质档案，并通过的设备把传统的纸质档案转化为数字化的档案信息，的档案管理软件科学分类、管理数字档案，终使整理后的纸质、数字档案都完全符合国家标准。
企业人事档案存档
我们和多家全国性人才中心已成为合作伙伴关系，实现优势互补，为您单位的人事档案提供安全可靠、细致的存档服务，将您企业从繁琐的传统管理解脱出来，提供较、较便捷、较的托管服务，省去您企业高昂的管理费用。
企业人事档案新建、补办
我们拥有正规有效的人力资源资质，且与多家全国性人才中心保持合作伙伴关系，以合法合规的方式为您单位的人事档案提供新建、补办服务，保证新建、补办的人事档案可在企事业、人才市场正常流通使用。

优势
一、降低用人成本
用工单位在核算员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣***屏蔽的关键字*可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
二、人事管理便捷专业
用工单位用人不受及学历限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。用工单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用工方式十分机动灵活。
三、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和单位签订服务协议，单位与员工签订劳动（聘用）合同，用工单位与员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。
为了规范劳动合同制度，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动合同法的要求“用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇”。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量较大，所以委托劳务派遣单位为用工企业实施劳务派遣，由劳务派遣单位与员工签订劳动合同则是捷径。

员工档案如何管理？
为了及时、真实的掌握员工情况，采用员工的档案在可能的情况下统一管理模式。主要内容有：
及时为员工办理人事档案接转手续；
及时为新员工办理招工备案手续；
受委托办理外地人员务工的；
按规定申请有关档案中记载的材料手续。
协议到期，根据用工单位和员工要求，申请档案续存或转移。
那么选择人力资源外包可以为企业提供什么呢？
降低企业风险
人力资源外包企业可以通过的管理程序与服务，有效地减低企业的风险，提高员工满意度。
越来越多的公司采用人力资源外包的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些人士所提供的的人力资源管理服务，正好可以帮助企业减低用人方面的风险。

鑫源濠泽人力资源公司自2009年10月成立，至今已走过10年的发展历程。公司始终秉承“诚信、踏实、优质、*”的企业宗旨，以“服务客户、成就员工、信誉至上、追求卓越”为使命，积极参与市场竞争，赢得了区内外众多合作者和劳动者的信赖与认可，公司业务领域不断扩大，涵盖了互联网+人力资源服务、人力资源事务代理、劳务派遣、跨地区人力资源合作、猎头服务、劳务外包、职业介绍、劳动政策咨询等服务项目。十年的磨砺，鑫源濠泽人力资源公司进一步促进企业健康持续发展，通过自身不断成长实现**行业发展，通过ISO9001质量体系认证、职业健康、环境安全、AAA及企业信用等级等认证，逐步形成了规范化、标准化的企业管理体系。目前服务客户涉及**、企事业单位、路政、金融、**、电力、能源、煤矿、教育、美资食品公司、医疗、房地产等多个行业领域，为各企事业单位提供服务人员达7300余人。应市场发展需要，自2011年起，鑫源濠泽人力资源公司开始按照集团管理模式，划分业务板块，注资1000万成立宁夏鑫源濠泽人力资源技术服务有限公司。2012年，在管理、资金、资质实力皆具备之时，公司注资500万成立了银川鑫源濠泽劳务有限公司固原分公司，专业从事劳务承包、外包业务、人事代理、劳务派遣等工作。2018年，随着国家推行**体制改革，法院立案审查制改为立案登记制、法官员额制改革等一系列新制度的实施，公司成立宁夏润泽丰源法律咨询服务有限公司，并成为宁夏从事法院**事务性外包工作，从事诉讼服务、审判服务、执行服务、劳动政策法律法规咨询等服务工作。搭建了以鑫源濠泽人力资源为主导，技术服务、法律咨询服务齐头并进的集团式发展格局。