安阳SA8000认证培训内容 验厂通过再付款

我们对世界各大零售商 (如:Wal-Mart、Walt Disney、K-Mart、Sears、Mattel、Lowe’s、Hasbro、Target、M&S等)的工厂COC验厂认证要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV、ITS、***、PWC、CSCC、TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。SA8000的含义 社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任**标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系认证，把问题与贸易结合起来，后达到贸易保护的目的。以劳工标准为本质的SA8000是技术性贸易壁垒的一个表现形态。SA8000的性质 关于SA8000的性质，多数学者都认为其具有某种贸易壁垒的特性，有的称之为“蓝色壁垒”。蓝色壁垒是指以劳动者劳动环境和生存为借口采取有关的贸易保护措施，是对劳动**、劳动者待遇、劳工、劳动标准等方面规定的总称,它和相辅相成。SA8000 是标准蓝色壁垒的**.认为随着贸易保护的重新抬头和贸易壁垒形式的不断翻新，作为旨在关注劳工身心和劳工权益的SA8000，它不仅迎合了发达国家借口保护和环境，从而达到保护本国产业、抑制发展中国家竞争优势的目的，而且也满足了公众和消费者关注可持续发展的好奇心，因此，SA8000这种新的贸易壁垒形式的隐蔽性和欺性使其在推行的过程中出奇地顺利。认为SA8000作为一个认证体系明确了社会责任规范，也提出了相应的管理体系要求。将社会责任和管理相结合在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为，有助于改善劳动条件，**劳工权益。虽然SA8000的宗旨是好的，但是在关税和非关税壁垒不断被削减的今天非常容易被贸易保护者所利用，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的工具。认为，因为SA8000实际上的强制性认证，使这个“工作场所的行为标准”演变成了**贸易与**劳工标准“挂钩”之争的延续，把本来属于解决生产链与供应链内部的劳资问题，提升到国家层面的贸易关系问题。随之而来，一个原本自愿选择的企业标准，变成了一个带有强制性的**贸易标准。虽然多数学者认为SA8000具有贸易壁垒的特征，但是也有持相反意见的，认为SA8000不具备贸易壁垒的特征：从产生过程看SA8000的产生是为了解决多种社会责任标准的一致性问题，而不是为了削弱发展中国家产品的竞争力，社会责任运动的根本基础是公众，而公众不会是贸易壁垒的始作俑者；从标准内容看SA8000具有普遍性与灵活性；从标准的性质看SA8000是由非制定的标准，不属于国家行为；跨国公司在要求其供应商获得SA8000认证时是为了自身的利益而不是出于限制贸易的目的。认证流程审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。技术会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。颁发认证。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证。获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证有效期为三年，三年后需进行复评。和时间要获得sa8000认证，制造商和供应商必须支付sa8000：a）500美元的申请费；b）每人次的审查费x天数。（比如，在中国对一个工厂进行初次审查，审查天数是11.5天，每人次是750美元，则费用是8625美元）；c）交通和翻译费用；d）5个月后，5个监督员进行为期3天的审查，每天每个监督员的费用是750美元，共11250美元；e）改善劳工条件——根据数量和违反类型。认证流程同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的下进行准备。评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。组成审核组。在签订合同后，认证机构应审核组长，组成审核组，开始准备工作。文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。社会责任管理体系（SA8000）简介 SA8000为SOCIAL　ACCOUNTABILITY　8000（社会责任标准8000）的缩写，SA8000认证计划的目标旨是保护员工的劳动权益，确保生产商及供应商所提供的产品，皆符合社会责任标准的要求。

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