外省驻中山分公司社保怎办 外地企业怎买中

2012年**经济增长放缓、金融危机日益扩散，对于中山中小型企业来说面临着**的**挑战。2013新的一年，骏伯人力集团中山分公司秉承“扶持中小型企业人事管理，提供**人力资源服务”这一宗旨，为中小型企业带来了一系列优惠的人力资源服务，帮助企业解决工作中遇到的（人事管理和用人成本上升）挑战和（社会**、公积金、薪酬福利、绩效考核等一系列）问题。
2013年即将开始，各类大中小企业纷纷为新一年做全新的规划。对于中山大中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费，社保每月的增减员情况），很*出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，让人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。另外企业也希望尽可能把时间用在**业务开发上，估人事等非**的事务都会采用外包的形式，这样能较加有力于企业的发展。
中山2013年3月前较新的社保费用（目前中山社保全省是较低城市之一）：
中山基本医疗：企业：200.24；个人：97.25；合计：297.49。
骏伯人力创办于2003.3.17，经中山市劳动人事部门及工商部门批准的中山社保代理及人力资源服务机构。是中国国内有**度的人力资源公司（中国*劳务派遣机构、中国*劳务派遣**机构）之一，是人力资源行业NO1**公司。
团队：骏伯公司拥有完整的架构、**的服务、具备**的人力资源管理理念、丰富的实操运作经验，能及时按照各地较新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，为客户搭建出*的服务平台。
**业务：为客户提供**的，*的，**值的劳务派遣（签订合同与代发工资）、社保公积金代理等**服务。
我们能为企业做什么：
1、申请社会保险五险缴费、建帐和月报手续；
2、申请参保人员的增加、减少和异地转移手续；
3、申请基本医疗保险人员增、减、医院变更和存折领取手续；
4、申请企业及个人社会保险补缴手续及缴费测算；
5、申请参保人员医疗费报销和生育津贴申领手续；
6、申请工伤认定、费用支付相关手续；
7、申请参保人员的退休审核手续；
8、申请缴费基数的采集、核定、申报手续；
9、解答地区及地方有关社会保险政策法规的咨询。
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供**服务。
热诚欢迎你的来电咨询办理！	
广州骏伯人力资源有限公司中山分公司		
联系人： 文先生  
咨询电话：  固话：0760-23881633电注明找文生，周末请打手机）
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