标题:提供**的SA8000体系认证咨询服务 社会责任管理体系(SA8000)简介 SA8000为SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000(社会责任标准8000)的缩写,SA8000认证计划的目标旨是保护员工的劳动权益,确保生产商及供应商所提供的产品,皆符合社会责任标准的要求。 SA8000内容 1、童工; 2、强迫性劳工; 3、健康与*; 4、组织工会的自由与集体谈判的权利; 5、歧视; 6、惩戒性措施; 7、工作时间; 8、工资; 9、管理体系。 如何实行SA8000系统 1. 准备 管理层承诺 委任负责人员 自我评估 聘请顾问公司和选择审核机构 2. 建立系统 编写文件 培训员工 实行系统 保留记录 3. 审核 预习审核 正式审核 获*书 4. 持续改善 监督审核 ( 每六个月至一年) 较新审核 ( 每三年 ) 推行SA8000 认证的优势 1、减少国外客户对供应商的第二方审核,节省费用; 2、较大程度的符合当地法规要求; 3、建立**公信力; 4、适合消费者对产品建立正面情感; 5、稳固与采购商的合作,并拓宽新市场。 一些已离开****公证行的审核员,精心筹建了为工厂及贸易行提供COC客户验厂以及SA8000、WRAP、ICTI、BSCI、C-TPAT(反恐/GSV)、ETI体系认证咨询和服务机构——深圳市祥邦信息咨询有限公司(ISC)
深圳祥邦公司**从事COC客户验厂(如:Wal-Mart、Costco、K-mart、Coca-Cola、Sears/K-mart、VF、Disney、Target、Polo、TESCO、ICS(Auchan,EMC, BEBE等欧美客户)及体系认证咨询服务( SA8000认证咨询,ICTI认证咨询,WRAP认证咨询,C-TPAT/GSV认证咨询,BSCI认证咨询,ETI认证咨询)