供应科软人力资源软件

系统介绍
    一直以来，人力资源管理是企业管理业务中琐碎的一项。如何将人事管理人员从琐碎的业务中解脱出来，使他们把工作**放在如何为企业的战略发展献计献策的方向上，已经成为现今企业人力管理部门的首要问题。科软人力资源管理系统以此为目标，将企业人力资源的部分工作简化，使计算机能够自动处理一些业务或起到较大的辅助作用。科软人力资源管理系统将鼎力协助企业建立规范化、人性化、实时互动化的人力资源管理平台，力争满足企业战略层、管理层、人事业务操作层和企业全体员工的不同层次、不同方面的需要。
系统特点
1） 自定义人力资源效绩评估模型，适合不同企业、不同阶段、不同职位等分类考核的需要； 
2） 灵活的工资模型设置与计算； 
3） 灵活的工资项目、请假项目、缺勤扣款和加班奖励设置，灵活定义计算模式； 
4） 提供员工人事职位调整、工资调整的历史资料，方便掌握员工变动状况； 
5） 提供丰富的人力资源报表辅助管理，并支持仿真打印和生成对应图形； 
6） 适应企业每月一次或两次发薪之要求，可以打印上半月或全月的工资、福利、考勤报表；

现推出科软人力资源系统完整试用版/rl/Home/Login.aspx
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成都哈工大科软信息有限责任公司是由哈尔滨工业大学科软股份有限公司控股，集管理咨询、软件开发、网络工程三位一体的**公司，主要从事管理软件的研发和产业化。公司现有软件工程师近30人(总公司有软件工程师近200人)，全部具有本科及以上*。
科软公司的技术依托于哈尔滨工业大学管理学院和计算机学院，具有雄厚的研发实力。我们首批通过了微软的  Connection Logo认证，成为“微软经销商联盟”特许成员，是微软公司在中国的战略合作伙伴之一。
公司主要产品有：物流管理系统、办公自动化系统（OA）、物业管理系统、财务管理系统、人力资源管理系统、ERP系统、电子商务、电子政务、企业网站等。
凭着良好的**和**的服务，公司自2002年成立以来连续入选成都市**采购软件*，得到成都市**的大力**和支持。我们的多项研发成果被列为成都市重大科技专项。还有产品被列为成都市农业信息化应用**工程和成都市制造业信息化应用**工程。