McDonald's验厂咨询 莆田McDonald's验厂要求 宜昌Sears验厂基本知识

麦当劳验厂主要验，也就是社会责任验厂的标准，也叫SWA,大的方面有健康安全、工资福利、环境、劳工等，现场方面对消防的要求比较高，一般可以参照沃尔玛的验厂消防要求来，但是和沃尔玛验厂又有很多的区别。对化学品、职业健康安全以及噪音监测等都有着很多的要求。尤其是工时和社保方面，这两个不满足的话一般达不到麦当劳的标准，不能和他们合作。
麦当劳验厂审核范围如下：
1、对《供应商行为守则》的遵守情况
2、管理系统
3、内部鉴定
4、训练和反馈

5、工厂内部实践

McDonald's验厂要求：
1. 法律合规性：供应商必须符合当地法律法规、劳动法规以及环境保护法规等要求。
2. 劳工权益**：供应商应当提供合理的工作条件和薪资，并遵守较低工资标准。员工应享有与职位相关的权益，包括工时、加班、休假、福利和福利保险等。
3. 儿童劳动禁止：供应商不能雇佣年龄不满15周岁的儿童工人，并确保合法劳动年龄的工人不受到过度劳动和剥削。
4. 禁止：供应商必须遵守**劳工组织关于禁止的条例，不得使用任何形式的强迫、奴役和强迫劳工。
5. 健康与安全**：供应商应提供合理的工作环境和设施，确保员工的安全和健康。
6. 环境保护：供应商需要遵守相关环境法规，并采取措施减少对环境的不良影响。
7. 反和道德行为：供应商必须遵守反和道德行为准则，不允许任何形式的受贿行为。
8. 社区影响：供应商应尽量减少对当地社区的不良影响，并积极参与社区事务和慈善活动。

麦当劳McDonald's验厂审核注意事项如下：

1.审核人员应公正地执行审核工作，不能告诉工厂如何营运。如有要求，审核人员可与工厂分享他们在其他工厂观察到的情况以及较佳实践。

2.在审核期间，工厂的所有区域和员工都应协助审核。审核范围不仅仅局限于生产麦当劳产品的建筑/区域。

3.审核范围涵盖楼宇分包商及其员工(包括食堂和保全等)。供应商有责任确保其分包商参与审核以及提供相关文件。

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