咨询到位 审核顺畅_南平安全生产标准化体系评审材料

1 导致节假日意外安全事故的原因，大致可分为人为安全因素、设备安全因素和环境安全因素。因此必须对这三个方面加以注意与防范。
1.1 人员安全因素
1.1.1 临近假期，员工赶着完成工作任务，可能对公司定下的安全规则有所忽视。
1.1.2 假日期间员工会受到节日气氛的影响，因心情紧张或放松而使安全警觉性松懈；员工既要上班，又要应酬，容易产生精神不集中、疲劳现象。
1.1.3 假期后，员工无论在工作质量还是安全警觉性，都有可能未能及时回复到正常状态。
1.1.4 假期前后，管理人员需要兼顾的事情比平时多，对于安全生产监督方面会有所松懈。
1.2 设备安全因素：设备检修人员不足，一些小问题未能及时处理而使问题逐步扩大，终酿成事故。
1.3  环境安全因素：环境安全因素是可能来自各个方面，例如天气影响、施工队回乡，相关问题未能及时消除或其他方面的突发性因素等。
2 节日上班的员工除执行日常上班的要求外，还应执行如下安全要求：
2.1 注意劳逸结合，饮食有度、作息有度。上班、值班时要严格执行劳动纪律，集中精神，不要把节日的气氛带到工作岗位上；节日应酬，切莫贪杯，酒后严禁上岗和违反公司相关制度。
2.2 认真执行公司交接班制度，交班人员要将当值的安全情况交清楚；员要将上一班甚至上几班的安全情况了解清楚。
2.3 各部门确定值班人员名单后，要明确值班职责，落实值班人员联系方式，确保各值班人员通讯畅通。
2.4 认真执行公司安全、消防制度，门卫值班人员要把好公司安全道关口，不可擅自离岗、串岗，公司前后门必须轮流值班，加强巡视和禁止外来人员进入公司。各部门值班人员要提高安全意识，坚守岗位，严禁值班期间打牌下棋、喝酒、擅自脱岗。
2.5 各部门各岗位要避免自身责任区域的门窗、钥匙、电源等处于失控或无人管理状况。
2.6 公司办公室、财务室、计算机机房、配电设施等重点部位要做好安全防范措施，工作人员在下班前需将各类用电设备进行切断电源并关好门窗。
2.7 夜班值班时，应保证照明器具开启照明，加强巡查，确保能够及时发现并阻止偷盗行为，对于公司若出现盗行为应及时上报，有必要时应果断拨打110报警，尽量避免自身与盗者的身体接触，避免危险，遇到紧急情况要及时赶赴事故现场，组织抢救和处置，并及时、如实上报。
2.8 员工个人现金及贵重物品不得放在办公室和宿舍，谨防各种不法侵害或意外事故

1  品质部负责对公司适用于的职业健康安全法律法规、标准，安全生产管理制度，安全操作规程归档工作。（电子版）
2  门负责收集、较新、归档如下档案。
2.1  适用于公司的职业健康安全法律法规标准（仅收集、较新）。
2.2  安全生产管理制度、安全操作规程。
2.3  安全生产管理机构、网络。
2.4  项目职业安全预评价报告、初步设计、验收审批报告。
2.5  安全技术措施计划、安全生产投入计划。
2.6  安全生产宣传教育、安全月活动、安全知识竞赛活动。
2.7  厂长（经理）、安全管理人员、特种作业人员培训、考核及。
2.8  安全会议纪要、安全检查记录和隐患排查记录；事故隐患登记整改和防范措施。
2.9  特种设备设施台帐、使用合格证和检测记录；电梯维保记录。
2.10  危险源辨识与评估和控制档案；重大危险源档案。
2.11  劳动防护用品发放（电子版）。
2.12  职业卫生监测、防雷设施检测。
2.13  记录及安全奖惩（电子版）。
2.14  职业健康安全绩效。
2.15  （含职业病）事故档案。
3  人事部门负责：安全教育、事故应急救援演练收集、归档。
4  消防部门负责：*工作档案、消防器材档案以及自动灭火装置的维保记录等的收集、较新、归档。
5  工程部门：负责特种设备检修检测，起重机械维保记录收集、较新、归档。
6  电气管理部门：负责电气仪表（含电动工具）检修检测记录收集、较新、归档。
7  行政部门：负责员工健康档案的收集、较新、归档。
8  经营部门负责设帐统计安全投入并归档。
9  各部门负责本部门安全生产日检、周检记录等与本部门有关的各种安全档案。

1  应严格执行公司的各项规章制度，切实¬¬行职责，不得偏袒徇私。
2  值勤时和蔼严正，不卑不亢。
3  值勤时应按规定，着装整齐，配带应急及具。
4   值勤中应时刻提高警惕，遇到重大灾变时，应临危不乱，沉着冷静，按预定程序处置。
5  值勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、、阅读书报、睡觉等失职情况。
6  应熟记公司内各重点防范部位、水、电、仓库、门锁、摄像及消防器材放置地点，以便遇突发事件时能及时处置。
7  对进出公司人、物、车辆按制度进行管理，对未办理进出公司手续者，一概不准进出，并禁止携（夹）带入公司，除公司生产所需原料外对危险或易燃易爆品应严禁携入。
8   应遵照路线按时（１小时１次）或根据具体情况不定时对重点防范部位和其它各处进行。
9  交换班时，应将值勤中各点和监视器反映情况或所见重要事项，以及时间等登入“值班记录簿”，并将注意事项交代清楚。

险控制（工艺风险），文化建设（行为安全） 风险控制是指风险管理者采取各种措施和方法，消灭或减少风险事件发生的各种可能性，或风险控制者减少风险事件发生时造成的损失。 文化建设就是发展教育、科学、文学艺术、新闻出版、广播电视、卫生体育、图书馆、博物馆等各项文化事业的活动。它既是建设物质文明的重要条件，也是提高思想觉悟和道德水平的重要条件。 标准化指：通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 拓展资料： 安全管理体系，顾名思义就是基于安全管理的一整套体系，体系包括硬件软件方面。软件方面涉及到思想，制度，教育，组织，管理；硬件包括安全投入，设备，设备技术，运行维护等等。构建安全管理体系的终目的就是实现企业安全、运行。

关于汉墨咨询厦门汉墨企业管理咨询有限公司是经福建省厦门市工商局批准并注册登记的具有法人资格的综合管理咨询公司。公司具有丰富的培训咨询人才资源并组建了各个管理模块的培训咨询团队，致力于通过培训或咨询帮助企业解决管理困惑，如：体系认证培训与咨询、社会责任验厂培训与咨询、品质管理培训与咨询、现场管理培训与咨询，精益生产项目辅导、企业管理诊断等。公司始终坚持“从实际出发，着眼于未来”的宗旨，为选择了我们公司的客户提供**来需求考虑的符合企业实际的培训咨询方案。我们的业务涵盖各种大小的管理培训咨询项目， 包括体系认证，买家验厂，管理诊断， 5S/6S现场管理，精益生产，五大**工具，拓展训练，自我管理，业务管理，力等各种培训咨询项目。凭借对**客户需求及中国本土环境的透彻理解，我们能为客户提供具有前瞻性、创造性、针对性和易实施的管理培训咨询解决方案，使企业能在高速变化的市场中占据优势并**优越的绩效。服务区域：福建省内的九地市：福州、厦门、泉州、龙岩、漳州、莆田、宁德、南平、三明广东省内的珠三角、粤东、粤西和粤北四个区域，其中珠三角：广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州；粤东：汕头、潮州、揭阳、汕尾；粤西：湛江、茂名、阳江；粤北：韶关、清远、云浮、梅州、河源。汉墨提供以下认证及培训咨询项目(包括但不限于)：1、认证与验厂（质量、食品安全、社会责任、环境、安全、信息安全、森林、回收、**、反恐等）：ISO9001（ISO9000）质量管理体系认证、ISO22000、SQF、BRC**食品安全标准认证、IFS、HACCP、F22000食品安全体系认证、ISO14001、ISO45001、IATF16949、ISO13485、QC080000、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO20000、ISO50001、ISO22716、GMP、G430、FSC、GRS**回收标志认证、BSCI、SEDEX、SA8000、GOTS、OCS、知识产权管理体系认证、服务管理体系认证、3A信用价办理、生产许可证（SC）注册办理、安全生产标准化辅导、两化融合管理体系定、环境标志“十环”认证、绿色工厂认证、内审员培训等。2、管理培训：管理自我（以客户为中心、情绪管理、执行力、个人行为特征、自我认知），管理业务（设备管理、现场管理、质量管理、采购管理、大客户管理、项目管理、精益管理），管理他人（MTP中高层管理能力提升、目标与计划管理、以经营为导向的绩效、团队管理、冲突管理、辅导下属）等。3、管理咨询：组织架构梳理及人才、力测与发展服务、培训管理体系搭建、企业文化梳理与落地等。您有任何疑问，请随时与我们联系！