碳钢钢管销售排名-碳钢钢管-恒智信达

首先是经营员工之心

员工之于企业，如同水手之于船，一艘没有好水手的船，一切渡客（客户）、船东家（股东）的利益将无从谈起，碳钢钢管，搞不好中途翻船也不无可能。

第二是经营伙伴之心

供应商伙伴之于企业，碳钢钢管销售排名，如同桨（帆）之于船，没有桨（帆）的船，将寸步难行。

第三是经营客户之心

客户之于企业，如同乘客之于船，服务不好，客户可以用脚，失去客户的渡船还有什么存在的价值。

第四是经营股东之心

目光短浅的企业以股东为本，一心追逐短期利益，眼睛只盯着月报、季报，戴上资本的枷锁跳舞，热衷搞，这当然有助于当期指标的靓丽，却无益于企业长远发展和未来布局。

企业，应该是有能力的员工（始因），充分借助股东提供的平台，寻找合格的伙伴（伙伴），共同为客户提供满意的服务（结果），从而给股东带来丰厚的利益（价值）。

现实中，一个不成熟的公司往往只关注自身的发展和利润，但却逐步作茧自缚。

而较成熟的公司则能够将自己置于更多的利益相关者的背景下考虑问题，却做成了，只要不犯冒心的大错误，碳钢钢管批发厂家，将可能继续（基业）长青下去。

钢管的分类（二）

1、钢管按材质分类

钢管按材质可分为有色金属及其合金等。普通碳素钢管、碳素结构钢管、合金钢管、轴承钢管、不锈钢管、复合材料管、镀层管及涂层管等。

2、钢管按横断面形状分类

钢管按横断面形状可分为圆管和异性管。

异型管主要有：方形管、矩形管、椭圆管、平椭圆管、半面管、六角形管和等边三角形管等。

3、钢管按管端状态分类

钢管按管端状态可分为光管和车丝管（带螺纹管），后者又分为普通车丝管和端头加厚（内加厚、外加厚或内外加厚）的车丝管。

4、退火状态

钢材出厂前经退火热处理，这种交货状态称为退火状态。退火的目的主要是为了消除和改善前道工序遗留的组织缺陷和内应力，并为后道工序作好组织和性能上的准备，合金结构钢、保证淬透性结构钢、冷镦钢、轴承钢、工具钢、汽轮机叶片用钢、铁索体型不锈耐热钢的钢材常用退火状态交货。

5、高温回火状态

钢材出厂前经高温回火热处理，这种交货状态称为高温回火状态。高温回火的回火温度高，有利于消除内应力，提高塑性和韧性，碳结构、合金钢、保证淬透性结构钢钢材均可采用高温回火状态交货。

6、固溶处理状态

钢材出厂前经固溶处理，这种交货状态称为固溶处理状态。这种状态主要适用于奥氏体型不锈钢材出厂前的处理。通过固溶处理，得到单相奥氏体组织，以提高钢的韧性和塑性，为进一步冷加工(冷轧或冷拉)创造条件。

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中国友缘集团是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专注于钢铁产品产业链的综合服务型集团公司;以无缝钢管、优钢为**产品，为中国钢管销售行业竞争力企业。集团创立于1999年，目前下属企业有七家全资销售公司和一家合资钢管制造公司：北京恒智信达商贸有限公司（集团总部）、无锡市湘商友缘特钢有限公司、天津华菱衡钢钢管有限公司、合肥市友缘钢管有限责任公司、衡阳市友缘经贸有限公司、深圳国创智友科技服务有限公司、衡阳鸿源管业有限公司（合资工厂）、美国联合管道有限公司。现有员工300余人，其中各类技术人员50人，营业面积**30000平方米。已**中石油、中石化、中海油、中船重工、中材科技、中国一重、威德福等单位的入网供应商资质，国内销售区域辐射全国大部分地区。集团抓住行业发展机遇，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念和“改革、转型、融合、创新”的发展方针，实行积极稳健的发展战略。2010年集团与华菱衡钢合资成立衡阳鸿源管业有限公司，目前已投产Φ325～1200mm大口径热扩无缝钢管生产线三条、Φ102～900mm大口径高精密冷拔无缝钢管生产线二条、Φ17～220mm小口径精轧无缝钢管生产线三条、双支冷拔无缝钢管生产线一条、热处理生产线二条，工艺装备具**业**水平。公司已顺利**ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系、特种设备制造许可证TS认证、APISpecQ1美国石油协会质量管理体系认证、APISpec5L/APISpec5CT油套管/管线管产品认证、欧盟CE认证、美国船级社ABS认证、湖南省**企业认证、中石化易派客信用评价证书、湖南省新材料企业证书。年生产加工能力10万吨，实现了由之前单纯的销售型企业向大型综合服务型企业的转变。集团坚持“创做精品钢管”的使命，实现规模化、集约化经营。不断完善相关服务配套设施，产品线涵盖石油、化工、电力、锅炉、地质、船舶、汽车、机械加工等行业用管，在行业内享有较高美誉度。公司运用科学的方法，紧贴市场调研，不断提高服务水平，努力树立服务创新型企业形象。近年来公司积极开拓海外市场，国外客户群体稳步增长，目标市场扩展至东南亚、中东、东欧、北美、南美、北非等热点地区。集团高度重视企业文化及人才战略建设，近年来不断加大资金投入，积极开展各项企业文化建设及人才培养计划，引进**管理理念，不断增强团队凝聚力。公司积极导入绩效管理、精益管理等**管理体系和方法，持续提高公司经营管理水平，为企业可持续性发展提供可靠**。在董事长廖武平先生的**下，集团全体员工开拓进取、求实创新。集团将进一步转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，深化改革，优化结构，整合资源，加快发展，努力建设成富有品牌的、**化的、在无缝钢管细分市场当中集团企业。