律庭威法律-投资网络电影被骗怎么办

相信读了我的文章的大多数朋友都知道，我们团队就是致力于各大金融投资案件做维权追损的，但是在找到我们维权的人群当中，存在着不相信我们的人。这个可以理解，因为我们大多数人已经被黑心金融机构骗过一次了，担心二次受骗非常正常，同时在做什么跟金融相关的事情的时候，时常保留一个谨慎的心里非常好。

如何维权

劳动者与用人单位发生劳动争议，可按照以下几个方式解决：

(1)双方自行协商解决。当事人在自愿基础上进行协商，达成协议。

(2)调解程序。双方不愿自行协商或达不成协议的，可自愿申请企业调解委0员会调解，调解不成的可申请仲裁。

(3)仲裁程序。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委0员会申请仲裁。仲裁庭应当先调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请法0院强制执行。

实践中遇到的问题是，这类证据很多当事人只有部分或全部删除了，导致关键证据缺失，无法形成有效的证据链。当然没有了这关键证据，不代表不能维权，仍然可以维权，只是维权成本会高一些，只能通过方式解决，别无他法。

关于劳动纠纷的类型分别有哪些及如何维权问题

劳动纠纷的类型有哪些

因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。

开除是用人单位对严重违反劳动纪律，屡教不改，不适合在单位继续工作的劳动者，依法令其脱离本单位的一种非常严厉的行政处分。

除名是用人单位对无正当理由经常旷工，经批评教育无效，依法解除其与本单位劳动关系的一种行政处分。

辞退是用人单位对严重违反劳动纪律、规章、规程或严重扰乱社会秩序但又不符合开除、除名条件的劳动者，经教育或行政处分仍然无效后，依法与其解除劳动关系的一种行政处分。辞职是劳动者辞去原职务，离开原用人单位一种行为。

自动离职是劳动者自行离开原工作岗位，并自行脱离原工作单位的一种行为。上述情况均导致劳动关系终止，也是产生劳动纠纷的重要因素。

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