大连FSLM验厂咨询公司 服务为先 上海本博企业管理供应

GRS验厂： 1.什么是GRS认证？ GRS是纺织品服装全球回收标准的简称。较初是由荷兰管制联盟制定的，2008年1月实施。针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。 2.为什么要通过GRS认证？ 随着环境的恶化、资源的短缺，国家越来越明白环境，大连FSLM验厂咨询公司、回收再造，重新利用的重要性，大连FSLM验厂咨询公司。而GRS认证就是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品，更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料， 以及在供应链中如何处理这些材料。当然通过认证的好处是多多的。 3.通过GRS认证有哪些好处？ 提升企业的“绿色”和“环保”的市场竞争力。 拥有标准的回收材料标识。 强化了企业的品牌意识。 可以得到全球认可，更容易走向国际舞台。 企业有机会纳入国际买家和世界名企的采购名单。 4.GRS认证的主要原则有哪些？ GRS标准适用于回收含量达到或高于20%的产品。以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。 5.全球回收标准认证包括哪些要求？ 申请GRS认证必须符合可追溯，大连FSLM验厂咨询公司、环境保护、社会责任、再生标志和一般原则这五大方面的要求。我们得理性看待验厂。大连FSLM验厂咨询公司

SCSRC回收认证项目背景： 为了节约资源和合理开发利用有限的资源，使用回收材料是低碳环保的重要举措，被国际普遍推崇并发展可循环经济，是各大制造商普遍采用并熟练使用的一种环保策略。 SCSRC回收认证适用范围： 所有添加和使用回收原料的产品。例如：地毯、纺织品、瓷砖、装饰材料、隔绝材料、地板、纸、塑料、服装、购物袋、箱包、珠宝、金属、玻璃和运输货柜等等。 SCSRC回收认证目的和意义: 1.通过回收成分认证企业恪守保护自然资源的承诺； 2.帮助企业满足客户的订货要求； 3.同时也可促进产品获得LEED（能源与环境设计先锋奖）、WELL（健康建筑标准）和EPP（环保采购）项目的资格； 4.从而支持企业的可持续发展的战略目标。盐城GMP验厂咨询公司在验厂咨询辅导过程中，经常会碰到客户把认证审核机构和验厂辅导搞混的现象。

验厂常见事项问题汇总： 1.没有支付员工停工待料工资，非员工本人原因导致停工：停工在一个工资支付周期内应100%支付员工工资，一个月以上的，应不低于较低基本工资支付（全国通用）； 2.延期支付员工工资 A.工资应按月支付支付给员工，没有正当理由不得减发与扣减； B.工资支付应在30天以内；（Disney 要求） C.工资发放不超过次月的第七天； 3.不合法罚款； 4.工资扣减引超工资低于当地较低基本工资；扣款超过本人工资的20%； 5.以罚款作为员工的纪律处分； 6.员工在国假期间，用人单位须按员工平时工资正常支付员工假日工资，不管是件资员工、计时员工还是日薪工资员工。

要想通过验厂，我想以下几点是必须做到的。 一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。 第二，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。反恐验厂是验厂咨询辅导过程中比较常见的一种验厂。

因为H&M没有自己的工厂这一点，使H&M验厂成为H&M对其供应商选拔的重要条件，也是很多供应商想得到H&M订单的必经之路。 H&M验厂雇用全职审核员，其工作职责就是检查对《行为准则》的履行情况。在审核过程中，审核员要核对一份清单。该清单包含了与工作条件、工作环境等有关的三百个检查项。在每次审核后，审核员将结果汇总在一份报告中，其中列明了需要改进的地方，供应商必须在限期内提交一份行动计划。审核员随后参观工厂，对措施的落实情况进行跟进。 H&M的反童工政策是以UN儿童权利公约以及国际劳工组织138号公约为基础而制定。H&M所有的供应商均须签署一项协议，承诺遵守H&M的《行为准则》，其中一条就是要遵守关于禁止使用童工的规定。供应商还要对其分包商是否遵守《行为准则》的条款负责。如何通过验厂：工厂本身要重视。杭州7&i验厂辅导机构

通过BSCI一个认证可以减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用。大连FSLM验厂咨询公司

验厂类型：社会责任检验：主要检查社会责任，工厂对工人的保护和责任，对环境的责任，主要有禁止使用童工，反对歧视和压迫工人，禁止使用监狱工，工人有结社自由，工资的发放，工作时间等必须满足国际劳工组织和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求，保证工人的工作环境是有利于逃生的，不危害身体健康等。环境方面的要求，验厂评估中。质量检验：每个客户的要求也不尽相同。主要是ISO9001这一套对质量进行管理的体系，比如，原材料检验，过程检验和成品检验。生产报表，对各类物品进行有效管理，现场5S管理等内容。反恐检验：现在不是很普及，多为美国客户的要求，从工厂的人员安全、资料安全、货物生产包装装卸安全等，以防止易燃、易爆、危险物品进入包装成品，直接运输到港口、对社会、公众造成潜在威胁和安全隐患，反恐验厂主要目的在于通过工厂本身的一套安全控制程序，来保障出口货物运输及使用安全。大连FSLM验厂咨询公司

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上海本博企业管理咨询有限公司（中国验厂中心）成立于2007年，是国内率先接触企业社会责任审核的咨询公司之一，所有的咨询老师都具备第三方审核公司或国内较大企业管理的工作经历，精通各项体系标准及跨国大型品牌企业的行为准则（COC）标准，熟练掌握国家劳动、安全、消防、环境等法律法规。已辅导数千家企业通过各个审核公司的社会责任验厂审核、质量体系验厂审核、环境审核以及近年来美国海关反恐审核。辅导的客户类型含盖了玩具、服装鞋帽、电子、陶瓷、家具、家居用品、体育休闲用品、饰品、皮具、针织、食品、不锈钢等各类型企业，客户群覆盖了上海、浙江、江苏、湖南、广东、福建、山东、山西、辽宁、天津、北京、安徽、吉林、黑龙江以及东南亚等地区。