人才补贴 张家港乐余申报2022年人才补贴

为深入贯彻新时代思想，深入实施人才强国战略、创新驱动发展战略，持续优化人才创新创业生态，根据《相城区关于优化人才政策体系的实施意见》（相委办〔2021〕15号）、《姑苏创新创业人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕11号）文件精神，制定本实施细则。
第四条 相城区科技人才计划设重大双创团队、重点双创团队、创业人才、创新人才、青年人才等类别。
第五条 重大双创团队基本要求
1、团队结构：团队一般须由1名人才、4名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，团队成员一般应具有博士研究生学历学位。
2、项目要求：团队实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，项目总投资不低于1亿元，产业化前景良好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化。
3、创业类要求：团队应于近年到相城区创业，企业实缴注册资金原则上不少于1000万元；人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股不少于20%或为自然人大股东；属地资助额在3000万元（含）以上。
创新类要求：团队应于近年全职到相城区的企业中领衔创新，引才单位给付人才的税前年薪100万元（含）以上，给付其他团队成员的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

第八条 创新人才基本要求
1、具有博士研究生学历学位；
2、具有在国内外企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理工作经历，于近年全职到相城区的企业中领衔创新，引进后可稳定工作3年以上，引才单位给付的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。
3、拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术；
4、引进单位具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。
第九条 青年人才基本要求
1、创业类要求：具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过35周岁；有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术；应为在相城区创办企业的主要负责人，主要精力在相城区；人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于50万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%。
2、创新类要求：一般应具有博士研究生学历学位，年龄原则上不超过35周岁。企业引进的青年人才应具有国内外企业、高校、科研单位从事研发及管理的经历，工作业绩突出。引进后能全职在相城区企业工作3年以上。

相城高新区科技人才计划设类人才、类人才、大赛类人才、基金引导类人才类。
1、类人才：在关键核心技术领域引进的人才创业项目负责人（近5年入选重大人才工程的创业人才，且来苏前创办公司不超过2家）；
2、类人才：入选姑苏创新创业人才计划创业类项目负责人；
3、大赛类人才：获得相城高新区创新创业大赛一、二等奖的项目和获得三等奖的青年项目或全国高水平创业大赛的获奖项目（以当年度姑苏创新创业人才计划相关要求为准）负责人；
4、基金引导类人才：已获得500万元及以上投资机构投资的人才创业项目负责人。
以上人才均需符合当年度相城区科技人才计划申报要求（类人才不受限制）。

第六条 重点双创团队基本要求
1、团队结构：团队须由1名人才、2名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，团队人才一般应为地市级及以上人才，团队成员一般应具有博士研究生学历学位。
2、项目要求：团队实施的项目具有自主知识产权，3年内总投资不低于3000万元，产业化前景良好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化。
3、创业类要求：团队应于近年到相城区创业；人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%。
创新类要求：团队应于近年全职到相城区的企业中领衔创新，引才单位给付团队成员的税前年薪不低于上年度苏州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。
第七条 创业人才基本要求
1、具有硕士研究生及以上学历学位；
2、具有丰富的研发、管理工作经历或自主创业经历；
3、创业项目拥有核心技术和相关自主知识产权；
4、于近年到相城区创业，为创办企业的主要负责人和主要股东，主要精力在相城区；
5、创办的企业核心团队结构完整，综合实力较强，经营模式科学合理，发展目标清晰；
6、人才在所创办企业的实收资本中，现金出资不少于100万元。同时需满足以下条件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）为自然人大股东且持股比例不低于20%
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