泰州BSCI验厂是什么 通赢集团

公司技术力量雄厚，拥有具有**、国内注册的博士、硕士、学士学位的专职咨询师。这些咨询经验丰富的咨询师们以精湛的水平，高度的敬业精神，率地帮助客户建立优化、有效的管理体系。我们重信誉、讲实效，采用组进驻咨询的方式和系统工程逐步推进的方法。使咨询投入的时间较充足、较具实效性，其化的咨询水平和真诚的服务精神,已为咨询的数千家企业全部按计划一次性通过了国内、**认证机构的认证，使企业的管理水平和竞争能力普遍得到了提升。获得客户企业和认证机构的一致赞誉。 公司作为从事各项管理咨询服务的公司，关注于客户所遇到的所有管理困惑，以协助企业管理水准提升、改善企业生命力为己任，力争每一位客户都成为成功的**。
BSCI验厂提交改善计划的方法
1、在首页的橙条上，可找到改善计划的栏目。
2、点击“改善计划”，再在下方点击“添加计划”，依次按照该界面填写改善计划理由，类型，识别的需求，目标时间以及改善计划。若有文件需要上传也可在此处上传。
3、完毕后点击保存和提交即可。若有多个针对不同发现点的改善计划需保存提交，可多次重复进行该活动。
BSCI验厂要求供应商必须确保代表BSCI成员直到后生产阶段的生产过程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行为守则》。并由终端客户BSCI会员进行授权后才可以进行验厂，主要从公司数据、管理模式、员工以及作业场所、生产设施、消防设备、生活设施、环境卫生、厂房建设、饮食等各方面进行社会责任的审核，结果会以报告形式上传到BSCI。

BSCI验厂评估标准
企业进行社会规范审核可以简化及统一要求和立程序，避免重复工序；有效优化**供应链的工作条件，从而提高员工的主动性和产品质素；透过有效率的实施程序减低成本；提升供应商的生产力和竞争力。
BSCI验厂评估标准
企业社会规范审核行为守则建基于：
**劳工组织（ILO）的**劳工标准
儿童公约
消除一切形式歧视公约
世界宣言
BSCI企业社会规范审核行为守则要求：
符合法规
结社自由和集体谈判
补偿
禁止歧视
符合工作时数法规
符合健康及安全的工作环境
禁止雇用童工（中国内地：未满16岁之人士；中国香港：未满15岁之人士）
禁止使用强制劳工及纪律处分
符合管理体系要求
符合环境及安全问题
BSCI企业社会规范审核的效益
在2004年底推出的企业社会规范审核（BSCI）是一项横跨零售商、进口商及制造商的审核流程。BSCI 提供了如**劳工组织（ILO）和为**厂商提供制服管理机器的单一实施程序等**认可的劳工标准为基础的共**为守则，具体可咨询验厂培训网深圳创思维。该审核目的是为了持续改善供应商的社会表现，达到SA8000或相等认证的实践，以持续改进工厂的工作条件。

BSCI验厂审核现场检查内容
用工问题：
1.完善招聘程序、制度、规则，需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2.入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、复印件。
3.真伪的辨别,是否冒用其他人的。
4.即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
5.六周岁以上的子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，是不要出现在工厂）。
6.不得使用在服刑期间的劳工。
7.不得雇佣服兵役期间的劳工。
8.不得扣押员工的任何。
9.不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
10.用工歧视（化验乙肝、孕检、结核X光线及招聘歧只招男工等）。
工资：
1.上个月的工资必须在30天内付清。
2.工时：无论采取何种工作制每周工时不**60，加班每天不**3小时，每月尽量控制在36小时内。注：每连续工作6天必须有1天休息。
3.工资，加班费，假期补贴没有足够支付。
消防问题：
1.安全出口上锁。
2.消防通道堵死。
3.卷帘门做消防门。
4.移动门做消防门。
5.消防门非外推式。
6.缺乏足够的安全出口。
7.应急灯不能正常工作。
8.消防指示灯非灯箱式。
9.消防指示灯数量不够。
10.*没有达到标准要求。
11.消防楼梯不符合要求。
12.消防验收报告缺失。
13.消防演习没有按标准实施。
14.三合一消防问题。
饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。
急救问题：
1.工厂的急救员配备不足（按照标准，每80个人配备1个持有红十字会合格证的救急员）。
2.药箱上锁员工无法随时取药。
3.药箱里的内服药跟外敷药要分开摆放。
4.药箱药品过期。
5.药品配备不齐全。
6.每个立区域车间没有至少配备1个急救药箱。
7.没有张贴紧急急救措施及急救员联系方式。
8.药箱没有合格的药品清单。
化学品等废弃物回收问题：
1.工厂生产产生化学废弃物没有和有回收公司签约（签约公司没有相关，包括营业执照，化学废弃物回收，车辆道路运输许可，跨区域转移证书，转移记录5联单据）。
2.化学品仓库没有按标准要求存放。
员工投诉渠道问题：
1.企业没有建立工人投诉管理程序。
2.没有设立举报箱。
3.对员工投诉事件工厂没有理睬没人跟进及处理。
审厂当天容易被忽略的问题：
1.告示牌清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告，张贴BSCI行为准则。
2.各工场必须将所有各式各样的报表收藏好，请、移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。所有计数收发要将假日的报表收藏好，只可摆放正常上班的登记本。
3.检查工场台历、挂历上的周六日、法定假期有没有做了加班的记号。
4.当天工场电脑只能用公共用户名打开。
5.所有用针工作的员工如挑撞、补衣等当天必须戴上针环保护手指；整理好针黹工具盒；所有利器如剪刀，勾针必须用绳子联系好。
特别之处：
1.要计算生活工资，其支付不**当地的生活工资。
2.对生产进行规划，以控制工时。
3.部分环保程序，如水资源保护等要建立和实施。
4.签订绿色通道协议。
5.要在成本中预计出社会责任的费用。
6.要对员工进行BSCI培训。

BSCI验厂换名字
BSCI审核重磅：撤审核，换名称！！
自2016年来， BSCI审核一直波动很大，从版本的较新审核天数内容的增加，到2019年初的由默认的全通知变为半通知审核期的延长，今年8月1日开始被沃尔玛认可。近日，BSCI总部又做出重大决策：取消部分机构，修改名称。
一、BSI，CTI，HKQAA将被取消审核，通知如下：近期经BSCI总部研究慎重决定取消三家审核机构，合同终止时间2019年2月1日。
二、FTA宣布从2019年1月起较名为 **贸易协会 Amfori 宣扬行商有道2019年6月15日 — 欧洲对外贸易协会（FTA）今天在周年会议上宣布于2019年1月起正式改名为「Amfori」，中文将较名为「**贸易协会」。新名称将配合协会的定位并彰显其未来的新战略愿景《Vision 2030》。
协会的《Vision 2030》参考了颁布的《2030 年可持续发展议程》，新战略愿景让协会能够为所有致力于实现可持续发展目标（SDGs）的企业提供实际支持。此外，协会将通过回应瞬息万变、一直影响企业的**趋势，巩固其在促进**责任贸易上的重要地位。
协会的新名称启发于古代容器双耳长颈瓶（Amphora）。古代的贸易商以双耳长颈瓶作为容器，盛载物品船运至世界各地，象征了早期**贸易商的**精神，较代表着贸易的永恒不息，以及对过去、现在和未来的重要性。
在新的下，Amfori将体现其定位战略，并明确宣扬协会的宗旨：以贸易为社会、环境和经济三方面带来利益，继而惠及**。欧洲对外贸易协会总干事艾伟德说：「**贸易协会Amfori的宗旨为支持企业促进人类繁荣，负责任地利用自然资源，以及推动**开放贸易。我们称之为 『行商有道』。」
适逢协会40周年志庆，协会一直不遗馀力地提倡贸易在实现可持续发展中所扮演的角色的重要性，新的名称标志着协会的自然演进。
作为协会《Vision 2030》战略的一部分，协会将重点发展全新的合作伙伴关系，以扩大其**网络版图并提高在地方上的影响力。协会也会以会员利益为先，扩大服务范围并深化其影响力，同时随着服务进一步的提升和多元化，相信会带来大规模的改变及影响。从2019年1月开始，协会将欢迎更多不同的商界企业加入拥有2,000多家会员公司的网络，通力合作，成为未来可持续发展的。
饮用水的问题：
1.饮用水没有检测报告。
2.饮用水监测报告不达标。
3.工厂没有饮用水提供。
4.必须给饮水设备上锁等安全措施，避免。

通赢集团-通赢科技（浙江）有限公司总部位于浙江杭州，是一家定位于企业一站式服务商。主要业务：国内外认证咨询、诚信认证咨询、产品认证咨询、行业资质办理咨询、知识产权代理、企业管理咨询、主流媒体软文推广、CCTV广告业务等服务。 经营理念：“诚信为本，客户至上，创造双赢, 共谋发展” 使命：“让中国服务**世界” **观：“实战、实操、实效” 通赢集团致力于整合、传播国内外**管理成果服务于企业，为企业提供系统化、专业化、流程化、制度化的管理系统，致力于成为中国咨询行业的*者品牌。