• 张家港凤凰专业高新技术企业认定入库 高新认定

    张家港凤凰专业高新技术企业认定入库 高新认定

  • 2021-04-15 07:05 38
  • 产品价格:面议
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    高企认定有哪些前期准备工作
    为什么一般情况下在当年的高企认定结束后,就要启动次年度的高企认定准备?在此小编权智天下为您整理如下:
    尽早获取核心自主知识产权
    对于认定中有Ⅰ类和Ⅱ类知识产权之分。其中,企业拥有的专利、植物新品种、国家新药、软件著作权等属于Ⅰ类核心知识产权,是高企认定的首要和必须条件,在高企认定中也会给申请人带来相应较高的分数。此外,一些非核心知识产权:商标权、域名权、数据库特别权、商业秘密和科技成果等,对企业来说也是重要的知识产权。
    但总的来说,自主知识产权的获取都有一定的时间期限。例如Ⅰ类中的发明专利,从申请到授权,时间短则1年半,长则2-3年。对于财务成长性不太好的企业,Ⅰ类知识产权的获取就显得尤为重要。
    提前归集财务费用建立科技财务体系
    高企认定工作指引中明确了研发费用归集的范围:人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销费用、设计费用、装备调试费用与试验费用、委托外部研究开发费用以及其他费用。同时明确指出企业应对研发费用进行单独列支并单列到具体研发项目。而如果企业在前期并没有将研发费用单列到项目甚至没有在账内单独列支研发费用,那么必然导致企业财务人员在申报高企认定时,才临时按照「指引」要求,按项目对研发费用逐项进行归集、认定,工作量非常大,有时甚至都是在做无用功。因此,提前归集财务费用是十分重要的准备环节。
    此外,认定条件还要求企业研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合要求。因此,企业前期对每一个研发项目在财务上设专帐管理,形成规范的科技财务管理体系、建立完善企业科技财务风险评价体系便十分重要了。如果没有相应的财务体系构架,很难企业正在健康、快速发展,自然也会提高企业申请科研项目资金的难度与风险。
    事前建立合理的人力资源体系
    认定条件要求研发人员占企业当年职工总数比例要在10%以上。这就要求企业要建立人力资源体系,要对企业的人力资源进行规划,通过化、系统化的人力资源服务,满足公司和员工发展的需求。
    预先做好科技成果转化工作
    科技成果是指通过科学研究与技术开发所产生的具有实用价值的成果。主成果一般硬件、软件、工艺、方法、服务等,副成果一般有标准、专利、、图纸、著作、报告等。科技转化成果,是高企认定的认定条件中另一项高分项,因此,在这一项做好工作,是直接可以提升高企认定成功率的。
    因此企业要在前期做好项目规划与定位,做好立项评估,注重立项管理,建立制度保障使风险可控;同时还可以借助外力,突破技术难题,以此推动企业形成科技成果转化,才能使其在评分中拿到高分。
    及时建立研发机构,规范组织管理
    高企认定工作指引指出企业创新能力评价体系中研究开发组织管理水平评分占比20%,这就要求企业在日常研发过程中对研发流程的梳理、管理制度的执行、奖励政策的体现都要明确规范。企业在进行技术创新活动中形成的材料是很多的,有些材料是成果的,如知识产权证书;许可使用合同、生产批文,新产品或新技术材料、产品质量检验报告;有些材料是可以验证过程的,如省级以上科技计划立项通知、委托科研协议、行业对研发工作的评价会议意见等。
    因此,但凡能企业实际进行了研发活动并取得一定成果的材料都应要注意日常收集与整理,才不至于临时抱佛脚,资料准备不充分。
    综上所述,对于而言,、有序、合理、精细地准备认定前期工作,有助于企业提高认定成功率。而要想申报成功,必须要提前准备材料,不打无准备之仗。如果您有意向申报高企,可以先咨询看看是否具备申请条件,千万不要错过任何申报高企的机会。

    2019年第二批阳澄湖科技人才计划之创新人才
    重点支持到相城区企业领衔科技创新工作,能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。基本条件如下:
    (1)拥有博士学历学位;
    (2)具有国内外企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发工作经历,并取得较为突出业绩,拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果;
    (3)采取“先、后申报”评审方式的创新人才需2017年1月1日后被引进到企业工作,2019年6月30日前完成引进相关手续正式到岗,引进后能全职连续为企业服务3年以上;实施项目具有自主知识产权,且技术水平,能够推动企业转型升级或更上新台阶;
    (4)采取“先申报、后”评审方式的创新人才,必须已与引进单位签订意向协议,引进后能全职连续为企业服务3年以上;拟实施项目具有自主知识产权,且技术水平,能够推动企业转型升级或更上新台阶;
    (5)用人单位(拟)给予人才的税前年薪一般不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的3倍;
    (6)引才企业具备以下条件之一:
    1)、由国级人才计划入选者创办的企业;2)、建有区级及以上研发机构或企业资质(含工程技术研究中心、技术中心、博士后科研工作站、公共技术服务平台、、独角兽企业培育计划入选企业、瞪羚企业培育计划入选企业等)。

    2020年培育入库申报
    在距离2020年不到三个月的时间,准备申报培育入库的您,现在就可将工作进行起来了。那么到底什么是培育入库呢?在此小编权智天下为您整理如下:
    一、哪些企业可以申报培育入库?
    培育,从字面意思来看,“培育”二字在很多的主管部门科技项目中都会出现,对于整个申报工作而言直观的区分为:在某些申报的指标性/量化性要求会略低:
    1、暂时达不到高企申报要求的企业可以通过进入培育库来逐渐提升,以日后达到高企的申报要求,除了获取主管部门的扶持资金外还可以不断提升和规范企业;
    2、部分企业因为实际情况的限制可能本身无法申报高企,但是可以满足高企培育的申报要求,申报成功后还可以获取较为客观的主管部门补贴;
    3、本身已经满足的申报条件了,在申报高企的同时可以一并申报配以入库;
    4、培育入库区分于认定,前者仅可获取主管部门扶持资金,后者除获取主管部门资金以外还可以享受企业所得税的优惠,从25%优惠至15%。
    二、申报前期需要准备哪些工作?
    1、技术部门:需准备如下研发资料:
    立项决议、立项报告、设计书、设计图纸、检测报告、申报专利、结题(验收)报告
    注:企业研发不包括企业对产品(服务)的常规性升级或对某项科研成果直接应用等活动(如直接采用新的材料、装置、产品、服务、工艺或知识等)。
    2、行政人事
    1)、做好企业职工总数的统计:企业职工总数包括企业在职、和临时聘用人员。
    2)、统计科技人员名单:重点描述其工作岗位。 若科技人员条件好,比如有博士、双创人才等,可对学历、等进行列表描述,否则不要求放进去的内容可不列表描述。
    3)、统计方法:年度中间开业或者终止经营活动的,以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。
    3、财务部门:主要职责为研发费用的归集:
    1)、人员人工费用;2)、直接投入费用;3)、折旧费用与长期待摊费用;4)、无形资产摊销费用;5)、设计费用;6)、装备调试费用与试验费用;7)、委托外部研究开发费用;8)、其他费用。
    注意事项:
    1、准确找到企业技术领域,并且必须属于《国家重点支持的高新技术领域》。
    2、确认知识产权的有效性、关联性和可覆盖时间。
    3、要高度重视、严肃认真对待申报工作,杜绝弄虚作假(弄虚作假5年不得申报)。
    4、网上填报要注意的事项:企业填报人员要认真阅读理解《苏州工业园区培育入库通知》条文,以及附件、《网上申请材料填写注意事项》。

    2019年苏州园区技术改造专项高达1500万
    申报程序
    (一)线上申报(10月29日前)
    园区企业发展服务中心业务征集系统:通过企服中心网——企业用户登录——业务征集平台,选择“关于开展2019年度苏州工业园区产业转型升级(技术改造)专项资金项目申报工作的通知”点击报名进入填报页面下载并上传相关附件。
    (二)线下提交(10月31日前)
    书面申报材料加盖企业后装订成册,一式三份,报送至园区企业发展服务中心4号窗口。
    为做好2019年度苏州工业园区推动产业转型升级专项资金(技术改造项目)申报工作,请申报企业认真填报相关资料。苏州工业园区经济发展会将委托第三方审核机构根据企业申请材料对企业申报项目的真实性进行核查。
    苏州思睿晶华是一家集项目申报、成果转化、建设等多种服务于一体的综合服务供应商,由于我司有经验丰富、表现出色、的团队,目前公司规模也日益扩大,由初十人扩大到现在四五十人的申报队伍。公司设为高企事业部、础设施事业部、人才项目事业部、创新项目暨金融类项目事业部,遍及长三角,特别是江苏省。

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