哈尔滨iso认证办理 职业健康与安全管理体系认证

食品安全体系认证
一、应急响应
1发生火灾时,在场发现的员工首先应大声呼喊(或按下附近的手动报警按钮)，并立即用消防灭火和将此信息迅速传递给应急组长，应急小组长获悉后及时到场指挥灭火（当应急小组长未在场时，由在场职务的人员指挥），指挥官须判断火情的大小，如果火情较小，应立即组织人员分组进行灭火、救和疏散工作，如果火情较大，立即组织人员疏散并打119火警请消防大队支援。
2当溶剂泄漏时，在场人员应先将离泄漏处近的管道阀门关闭或堵塞相关的泄漏处，再进行相关的处理工作，详见《应急预案》。
3发生事故时，人员应及时将受伤人员脱离危险区域，并及时通知至安全员，安全员及相关部门经理负责将受伤人员及时送。
4其它应急响应按相关的应急预案中规定的要求进行。
二、纠正与完善
1紧急事故发生后，由管理者代表负责组织事故调查小组对事故发生原因进行调查，采取纠正预防措施，经管理者代表确认后予以实施，工程部负责预防措施实施跟踪。
2由质安部负责对本程序进行评审与修订，使其不断完善
3如公司需增加有毒、有害化学品的使用或增设高压容器及重要设施时，则需针对泄漏、爆炸、设备事故等可能的隐患，及时更新本程序，增加新的内容。
乙方的义务和
1）严格遵守国家有关体系认证的法律法规，客观、公正地为甲方提供认证服务；
2）向甲方提供公开性文件；
3）当认证认可法规、认证标准发生变化时及时通知甲方；
4）如甲方无正当理由，在审核过程中提出终止审核，乙方有权要求甲方支付全部费用。
5）公布获证组织的获准、暂停、恢复、注销、撤销认证资格状态；
6）遵守公正性与保密声明；
7）甲方获证后如不再满足认证要求或不按时接受监督审核和/或不按时支付相关审核费，乙方有权暂停、撤销甲方的认证证书并要求甲方停止使用认证证书和认证标志；

本公司一向认为"学习是确保公司能灵活适应外界环境的核心能力"。公司的成功有赖于建立一支稳定的训练有素的员工队伍。
5-1 员工培训政策
5-1-1培训内容
公司提供的培训课程大约可分为以下两大类：1)公司内部培训；2)外部培训
所有员工均应遵守公司的有关规定并认真参加并完成每一个培训课程。公司派出国参加培训达到或超过15天，或在国内参加培训，培训费用超过币5000元的员工应与公司签署培训协议并自觉遵守并履行协议上规定的义务。
5-1-2员工培训部
成立员工培训部，设培训部主任一名，负责组织安排公司内外的各项培训工作， 通过培训信息收集，会同部门经理进行员工培训需要分析，制定出员工培训计划，并负责协调各项计划实施与跟进。
5-2 绩效评估系统
所有员工均应在年初设定本年度的工作目标，与部门经理商讨后把它填写在一份绩效评估表上 公司以此为依据在年底时给每一位员工做年度绩效表现评估。
完成绩效评估表的程序如下：
? 设定工作目标：部门经理与员工共同商讨，明确本年度绩效目标及衡量标准。这项工作将于每年年初进行。
? 绩效回顾与评定：评估员工完成工作目标的情况。正式的绩效评估定于每年年底做，但部门经理与员工应在日常工作中保持定期沟通、反馈。
? 讨论并制定个人发展计划

事故调查
5.4.1一、二级事故调查
a) 员工必须在３天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交EHS推行小组认定；
b)管理代表指定由事故调查小组调查的事故，调查小组负责查明事故发生的过程、原因和人员伤亡、经济损失；确定事故的直接责任者和责任者；提出事故处理意见和防范措施或建议。事故调查组有权向发生事故的有关部门和人员了解情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。事故调查人员应与发生的事故无利害关系。
5.4.2三级事故由各事故管理部门负责调查，员工必须在２天内填写《事故调查报告表》，应清楚写明事故发生的经过，特殊情况可叫其它人代写，组长和部门主管签署意见后，再交EHS推行小组认定。
5.4.3各类事故调查完成后，必要时将书面意见交公司安全责任人确认。对于伤亡事故在有需要时由总务部填写“事故职(亡)报告书”，按规定时间送报社会保险公司。
5.4.4需由部门调查的事故，依照法律、法规由本公司事故调查组协助部门进行事故调查。

评价的内容
管理者代表定期组织体系推行小组评价环境及职业健康安全法律、法规及其他要求遵守情况，其内容包括：
5.1.1适用法律法规
A、国家或国际性的法律法规
B、省部级地方性的法律法规
5.1.2其他要求
A、与有关机构达成的协定
B、与客户的协议
C、行业标准、规则、规范及要求
D、非法规性指南
E、自愿性原则或业务规范
F、自愿性环境及职业健康安全标准或产品承诺
G、行业协会的要求
H、本公司的要求或对公众的承诺
5.1.3有关的许可和执照
A、产品生产，环境，安全许可证
B、营业执照
1、值班人员必须自觉遵守各项法规和安全制度，遵守本单位的一切规章制度。
2、值班人员必须明确防火、防盗职责、坚守岗位，尽职尽责，夜班值班人员要时刻警惕，不得睡觉、不准下棋、打、喝酒、看电视等，保证单位安全。
3、值班人员认真巡视，仔细检查火源和物资设备、建筑门窗等。发现可疑情况，要及时采取防范措施，并报告值班。
4、值班人员要建立交接班记录本，严格执行交接班制度。在交接班时，经员检查无误后，方可接班，以便分清责任。
5、值班人员不得随意将无关人员带入单位。在非工作时，未经同意，有权禁止他人入内或住宿。
6、发现有人在严禁烟火部位吸烟或使用明火，以及不经批准带走单位财物者，有权制止，并报告，有关部门予以处理。
7、值班人员必须熟知本单位防火重点部位和消防水源的分布情况。一旦着火要及时拨打“119”电话报警。
8、值班人员必须懂得消防常识，要做到会检查、能发现问题，会扑灭初起小火，以控制火势蔓延。
9、材料进出要有记录。做好外协单位进出场的登记，避免本单位财产流失。
10、值班人员在防火、防盗工作上，作出显着成绩的，单位给予表扬和奖励。对玩忽职守、不负责任而造成火灾或财物损失的，要根据情节轻重给予处理。