• 潍坊ISO职业健康安全管理体系认证

    潍坊ISO职业健康安全管理体系认证

  • 2019-10-24 10:34 93
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  • 曹先生 经理
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    产品描述
    职业安全卫生管理体系的产生英国标准化组织在全球率先制订了职业安全卫生管理体系指南(BS8800:1996),旨在保障员工和相关人员的安全和健康,并使组织完善内部管理、减少经营风险、避免损失。职业安全卫生管理体系体现了保护人权的国际潮流,因而该体系继 ISO 9000质量管理体系和ISO 14000环境管理体系后,成为国际社会关注的一个新热点。许多组织将该指南作为纲要来建立职业安全卫生管理体系,例如旁氏、 ABB、杭州松下等。
    ISO管理体系内审后的修改完善。 a)在体系试运行完毕后,管理者代表应当组织对公司的体系进行一次全面修改。 b)修改的内容:去掉不适宜的作业规程;增加遗漏的作业规程;修改不适宜、可操作性差的作业规程。c)经修改后的体系文件,应达到具有很强的操作性,和公司的动作实践相符合,完善周到、详细明了、严谨规范,具有很强的可检查、可评价性。
    建立职业健康安全管理体系的方法和步骤组织(企业)建立OHSAS,要依据OHSAS18001要求,结合组织(企业)实际,按照以下六个步骤建立:⑴领导决策与准备:领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训⑵初始安全评审:识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节⑶体系策划与设计:制定职业健康安全方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架⑷编制体系文件:编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件⑸体系试运行:各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作⑹内审和管理评审:体系运行2个多月后,进行内审和管评,自我完善育改进

    OHSAS职业健康安全管理体系设备设施管理
    (1)设备管理——有设备维修计划,定期检查保养,保存记录。 (2)特种设备证照——锅炉、压力容器、压力管道使用登记证,年度检测报告;压力表、安全阀附件的检验报告;叉车年度检验报告;起重机年度检测报告;电梯使用登记证,年度检测报告。 (3)高压配电房——符合法规、标准要求。通风;防小动物;绝缘鞋与绝缘手套的电气与绝缘半年检测报告;绝缘杆、绝缘垫等防护工具齐全。 (4)水、电、纸、油消耗设施的管理——各种管道标识名称、流向箭头,机器漏油漏水用桶接住,设施定期检查保养,保存维修计划及维修、检查记录。 (5)现有环保设施及运行状况——确定现有的环保设施,运行记录。 (6)大宗物料存储详情——大型储罐存量和存储内容;储罐使用年数、吞吐量;大型储罐相应的警报、通风等保护措施;大型储罐装卸书面程序。
    (4)通过体系化和全员参与,完善内部管理;
    OHSAS职业健康安全管理体系的方针
    OHSAS方针是建立与运行体系所应围绕的核心。职业健康安全方针应:
    a、适合组织的职业健康安全风险的性质和规模;
    b、包括持续改进的承诺;
    c、包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺;
    d、形成文件,实施并保持;
    e、传达到全体员工,使其认识各自的职业健康安全义务;
    f、可为相关方所获取;
    g、定期评审,以确保其与组织保持相关和适宜。
    我们公司的职业健康安全方针是:预防为主,环保安康、遵纪守法、持续改进。
    从全球体系认证、产品认证的发展趋势看,职业健康安全管理体系认证又将成为一种非关税贸易壁垒。及早建立体系并通过认证,可帮助组织抢占国际贸易先机。
    ISO运行体系文件化的质量体系建立的介绍: 文件化质量体系的建立主要是指公司ISO体系的文件的编制工作,公司ISO体系文件通常包括:1、质量手册。主要是阐明公司的质量方针、质量目标,描述本公司的质量体系,对内是实施公司质量运行的基本法规,对外是公司质量保证能力的证明文件。2、程序文件。是公司运行手册的展开和支持,它主要描述公司选定的体系要素如何在运行工作中实施和控制;同时它又是作业规程实施的控制文件。3、作业规程。是公司体系程序文件的展开、支持和细化。它是依据运行工作的实施操作而来,每一个作业规程均具体描述了一项具体的工作应当怎样进行或进行的依据、要求和规范,全部作业规程之和构成了整个运行的全部操作要求。
    职业健康安全,我国现代化建设进程中的新挑战——不可逾越的障碍
    1.现代化是以工业化为基石的;
    2.工业化核心是创造获取、使用能量和物质、能量与物质的多与少,是衡量一个国家工业化程度的标志;
    3.能量和物质在造福大类的同时,也在威胁人类——安全;
    4.我们在低水平的使用和管理能量和物质,于是中国正在进入一个职业健康安全的高危险时期:观念与意识问题、技术水平与技术装配的问题、管理体制和管理经验问题、越来越多、越发达越多。
    关于ISO管理体系管理者代表的理解:任命组织的最高管理者应在高层管理人员中任命一名成员作为管理者代表,对于较小的组织,也可以由最高管理者本人担任。当然新办的标准并没有对任命最高管理者有硬性的规定。 对于任命规带管代的,一般在组织的质量手册中明确规定,也可以采用任命书的形式任命。
    管理者代表的职责与权限:(1)按照 ISO标准要求组织建立、实施和保持质量体系,组织领导内部质量体系审核活动以及纠正和预防有关活动;(2)及时向最高管理者报告质量体系运行情况,为管理评审提供信息;(3)向管理者提出有关质量体系改进的建议; (4)负责与质量有关的外部各方就涉及质量体系的事宜进行联络与处理。

    -/gbacaja/-

     公司是经工商管理部门注册和中国国家认监委批准的第三方认证机构,批准号为:CNCA-R-2016-273,提供ISO质量管理体系认证(ISO9001认证)、ISO环境管理体系认证(ISO14001认证)以及ISO职业健康安全管理体系认证(ISO45001认证,即OHSAS18001认证),服务认证(商品售后服务认证、批发零售业服务认证)。 公司遵守《中华人民共和国认证认可条例》、CNAS-CC01:2015《管理体系认证机构要求》,遵循非歧视原则,不阻碍或阻止申请人的认证申请,公司的认证服务向所有申请人公开、公正、平等的开放,不附加不正当的财务收费或其他条件,诸如,组织规模是否是某协会或社团的成员等。 公司将根据《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》及《中华人民共和国认证认可条例》从事第三方认证机构经营;将本着“为企业诚信认证 ,与客户共享成功”的方针,秉承“公正、诚信、求实、进取”的精神,规范、竭诚为社会各界提供优质的认证服务,为认证组织增强其在国内外市场的知名度和竞争力,为促进国内外经济贸易的发展做出不懈的努力。

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