像找优秀员工一样找靠谱保姆

很多事业型的爸爸妈妈无暇顾及家里的宝贝，又没有合适的亲戚可代为照料，在经济条件许可的情况下，就会寻求家庭保姆的帮助。但是并不是所有的家庭保姆都可以像电视、电影里演的：无所不能又充满爱心。筛选合适的保姆就显得十分重要，要考虑的因素可谓多如牛毛，捡几条重要的与大家分享。

　　1、经历背景

　　企业找员工一样的道理，家长找保姆也要事先确定保姆的相关经验值、带过小孩多寡、之中的历程与分享等等，且透过询问问题的方法从旁推敲其经历，较重要的是应变能力和职业道德。

　　2、一定的家庭情况

　　家庭的环境对每个人的影响都是重大的，不要抱着尊重他人隐私的想法（当然还是以尊重为前提）不过问。因为这很重要，像是保姆的先生对于小孩的态度、日常生活型态与习惯（卫生习惯、饮食习惯等），以及保姆自己孩子的年纪等等，均可能会影响到保姆照料自家宝贝的状况。

　　3、现带宝宝数量

　　现代的家庭保姆不一定是专职服务于一个家庭，有可能是在保姆自己在家中弄了一个小小托儿所，也有可能是按小时服务不同的家庭。这时候就要考虑保姆现在带的宝宝的数量。若未满12岁的建议别**过四位，若未满2岁的婴幼儿则别**过两位较佳。
　
　　4、时间的配合

　　如果只是父母白天上班的时间需要保姆照顾，下班后即可自己带；或者要工作日全部交给保姆，节假日休息；还是全部交给保姆，同时把部分家务也分担出去。不同的需求都要考虑清楚，同时按照约定执行的话，也要做好和宝宝的亲子沟通。

　　5、保姆专业素质

　　市场上的很多保姆是来自于中年妇女群体，她们在科学育儿上有时候并不具有太多的知识，知识凭借经验处理。但每一个个体都是不一样的，宝宝的个性也许会被保姆千篇一律的教养中丧失。因此年轻的父母们要多加考核，及时沟通，如果实在与自己的理念不合，建议更换。

　　6、费用

　　根据宝宝的大小和父母的要求协议，但是一般保姆素质越高（从专业机构出来或者高学质、好口碑等等），价格也越高。

　　7、宝宝的适应

　　在正式上工之前，可以让孩子和保姆事先接触，如果孩子不是因为和父母的分离抗拒，而是其他原因，比如感情上的不亲昵、照顾方法的抗拒、沟通的不顺畅等，父母就要慎重考虑是否聘用。

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