心理测评按测评内容、总体目标特点、表达方式、测评目的、时间要求等分为好几个种类。主要是各行政单位、企业、组织等用以选拔任用高层次人才、安装岗位,以及对一个人进行诊断出、评价、咨询的一种方法,它包含身心健康测评、综合能力测试、人格特征测评和个人爱好技能测评等。
银川心理测评广义的心理测评不仅包括以心理测验为工具的测量,也包括用观察法、访谈法、问卷法、实验法、心理物理法等方法进行的测量。心理测评是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。这里的所谓素质,
心理测评软件又称之为心理软件或心理测量软件。是心理咨询师用来做心理测评的一种电脑化的工具。随着电脑互联网的普及,心理测评心理健康筛查也逐渐的步入信息化的时代。所以这里简称为心理测评软件。
心理测评系统测试环境多样化:测试适用于单机、局域网、互联网多个环境。也可以使用量表导出功能,把试题导出,打印出来进行纸笔测试。
心理测评系统使用注意事项:
以上4大功能是许多从事心理行业的比较关注的功能。这些功能也给以了心理人士的工作帮助。
功能在强大也要注意量表的性,心理测评系统不仅能提供方便也要准确。在心理测评软件系统的选择上,要选择注重量表的信效度和实用性,并收录国内外量表进行本土话数据常模的转换,这点是许多从事心理行业单位不注意的。
防治体系的建立绝非是让学生们每年进行一次或若干次的心理健康普查,而是要学校、家长和全社会都来关心青少年的情绪问题,都了解和认识青少年抑郁问题,并能够在遇到相应问题学生时,知道如何应对、及时地与人员建立联系、寻求帮助。
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