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按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。
个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。


劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的义务而发生的纠纷。根据争议涉及的义务的具体内容，可将其分为以下几类:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
起诉状有：劳动争议起诉状（争议） 和 民事起诉状（纠纷）。 劳动关系有：事实劳动关系（争议） 和 劳动合同关系（纠纷）。劳动者（打工者），首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳动合同关系（未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷）。依照《高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》（以下简称《劳动争议**解释<一>》）条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》*二条规定的劳动争议。

根据自愿原则，调解或仲裁机构立于的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。


着重调解劳动争议原则。及时处理劳动争议的原则。

广东谷泰律师事务所（以下简称谷泰所）于2016年7月由深圳龙华区几位老牌律师发起，经广东省厅批准成立的综合性律师事务所，现为*律师协会会员、广东省律师协会会员、深圳市律师协会会员。 “谷泰”之名，取之于“五谷丰登，国泰民安”之蕴意。法者，国之重器，律师，法之辩士，复杂的社会圈，有律师为您保驾**，定能预险，化干戈为玉帛，为您带来安全、祥和、健康快乐，真正实现五谷丰收之喜悦，康宁之和谐。 谷泰律师所地处深圳市龙华区大浪时尚小镇，紧邻深圳市龙华区、龙华区*，办公面积近1000平米，办公环境优雅，是一家专注从事企业法律事务及刑事、民事、经济、婚姻家庭、知识产权、法律风险评估等法律领域的综合性律师事务所。 谷泰所现有执业二十多年老律师十多人，丰富经验，办案老道，也有正值执业律师黄金年龄的中青年律师，充沛精力，业务精湛，还有原**主要的经历，以及原公检法部门精英成员紧密凝聚的强大战力，可以为客户提供即时、全面、、的法律服务。 谷泰所部门设置有民商事法律事务部、刑事法律事务部、投融资法律事务部、公律事务部、建筑与房地产法律事务部、劳动用工法律事务部、家事法律事务部、知识产权法律事务部、行政部、财务部，内部分工明确，发挥各自特长，对每一个案件都施行会诊、集体把脉，为当事人力争利益大化是谷泰律师们的永恒追求。 谷泰所张银德律师，1997年**全国律师资格及全国公证员资格，1998年至今一直从事律师职业，曾兼任某大学的特邀讲师，法律研究生学历，民革**，多年荣获深圳市“律师”称号，2018年受聘为深圳龙华法院特邀监督员、特邀调解员，受聘担任湛江**仲裁会、湛江仲裁会粤事处、深汕仲裁会仲裁员。通过多年工作经验，张律师深深体会到，责任心与对细节的把握是作好律师的基本准则。张银德律师愿以法律精