申报助理工程师职称的条件 发表咨询

龙源数据库收录评职称能用吗
　　不少人员咨询这个问题，一般是没有什么作用的，龙源数据库其实就是一个网，很多职称单位是不认可龙源收录的论文的。但是如果这本除了在龙源之外的知网、万方、维普都有收录，那一般是可以评职称的。所以得根据实际情况来看。
　　国内的数据库有知网、万方、维普，其中知网是比较的检索系统，涉及的数据多，所以选择知网的比较多。龙源数据库上的论文质量相比起来不是很优质的，对论文的质量要求并不是很高的，更多的是为了收集用户。知网、万方、维普相比起来要求是比较严格的，尤其是知网能被知网收录的都是正规的。
　　职称评定对论文是有要求的，论文作为个人的学术成果是职称加分的材料之一，所以大家对论文比较的关注。并不是发表一篇论文就能评职称的，对论文的内容、级别、检索系统以及作者的位置署名都是有要求的。有的单位会特别要求论文要被哪个数据库检索，有的没有明确规定但是并不代表什么论文都可以的。
　　职称评定之所以这么受到大家的关注，原因是职称与薪资待遇都是挂钩的，职称级别越高作者享受的待遇自然就越好。每个职称单位的要求都是不同的，要提前了解清楚并做好准备。

转让的发明专利能评职称吗
　　申报职称时专利是一项很有利的竞争力，在其余条件都同等的情况下，有专利会比没有的通过率高很多，尤其是发明专利含金量更高，那么转让的发明专利能评职称吗?毕竟自己申请专利难度大，很多人会选择转让专利，是否能用取决于下面几点：
　　、看地区、单位的要求
　　据了解，在浙江省建设工程专业职称评审通知中显示：转让来的专利不能用于评职称;但是其他地区，比如江苏、安徽这边没有明文规定，默认还是认可的。因此大家一定要考虑自己单位的要求，单位认可转让的专利就可以选择这类专利，如果不认可，就只能自己申请专利，或者是安排其他加分项。
　　第二、看转让的专利有没有授权证书
　　专利证书是专利申请经审查合格，没有发现驳回理由，满足颁发授予专利权条件，由专利行政部门(即国家知识产权局)作出授予专利权的决定，发给专利申请人的专利证书，是一种法律证明文件。如果通过正规渠道安排的转让的专利，按时拿到了专利证书，这样等同于自己申请的专利，多数情况下是可以认可的，评定职称也可以获得加分。
　　第三、转让的发明专利位置是否符合要求
　　在专利法中对发明人的位置没有特殊要求，但是在评职称时比较认可发明人前三的位置，而且评职称是有等级之分的，评定可以选择发明人的位置，排名位置靠后的话，评定职称也不保险，从这点来看，建议大家尽量安排靠前的位置。
　　由此可见，评定职称转让的专利多数还是认可的，而且有的职称中要求发明专利必须推广应用，并且有较高的创造价值，能够获得相应的收益。
　　总体来看，转让的发明专利符合相应的条件，以及评审要求，都能获得加分，更多详情可随时咨询在线学术顾问，给您提供更为专业的指导。

评职称的专著有何要求
　　专著是评职的学术成果之一，可以为评职者获得加分，一般都会要求评职人员准备一定数据的专著。那评职称的专著有何要求呢?评职专著往往对专著出版社行政级别、专著字数、评职人员署名位置、专著出版时间等几个方面有要求。具体如何要求的，不同地区、不同领域加之评职级别不同，专著要求也会有差异，建议大家以单位下发的评职文件中的要求为准。
　　下面就以上几点要求简单给大家介绍介绍。
　　1、出版社行政级别：评副高职称一般省级出版社就可以，评正往往要求出版社出版。
　　2、专著字数：副要求评职人员至少要撰写8万字，正往往要求撰写10万字左右。注意，如果自己信息未在cip中有备案，需要提前到出版社开具字数证明，并在提交职称专著时一并提交给评职单位。
　　3、署名位置：副高职称一般认可专著的前两位作者;正只认可专著的作者。大家在评副高和正高职称时一定要注意，超出所认可的署名位置对评职单位来说是无法凭借该专著获得加分。
　　4、出版时间：若评职文件中有要求则以评职文件中所要求的时间内出版;如果没有则以默认的评职著作出版有效期为准。
　　5、专著方向：专著内容方向必须与所评职称学科一致，否则无法作为评职材料参与职称评定。
　　后，评职专著数量也是大家关心的问题，毕竟撰写到出版专著需要时间和精力是比较多的，如果不及时了解清楚会来不及准备从而耽误职称评定。就学术顾问所知：一般在1-2部左右，数量方面不会像论文一样那么多。在不清楚准备几部专著的时候可以准备2部比较稳妥。

评职称的著作有什么要求
　　评职称需要准备大量的材料，而且竞争越来越激烈，因此很多评职人员会安排著作作为加分项，那么评职称的著作有什么要求?这个要求还是比较严格的，对著作的作者位置，著作内容，编写字数，书号，出版时间都有要求，下面学术顾问以正高职称为例展开讲解：
　　1、署名要求： 一般来说，评审，对于著作作者位置要求，是第二作者、作者、立作者。若选择第二作者或作者，说明著作是合著出版，是多个作者共同分摊著作的职称加分的，其中作者位置越靠前，获得的职称加分越高。若选择立作者，说明著作是立出版，则一个作者享著作的职称加分，更具有含金量。
　　2、著作内容要求：著作出版内容是非常重要的，书稿要注重原创度，格式排版也要符合要求。
　　3、著作字数：无论是哪个地区的人员评正，大部分对著作字数的要求在10万~30万左右。有的要求是著或者合著出版1本本专业的著作，若是著可能会要求写10万字以上，若是合著要求是前三位作者。
　　4、书号的要求：评定职称时多是要求的正规书号，往往是单书号，国内出版的著作一般两项是必备的，一个是正规出版社书号(ISBN号)，另外一个是中国版本图书馆的CIP数据备案号。ISBN是一本书代号，而CIP数据是图书在国内的合法明。如果单位有明确要求CIP核字号和ISBN书号，那就必须准备国内学术专著。如果是要求公开出版发行的著作，那就准备含有正规ISBN书号的专著即可。
　　5、时间要求：学术著作出版从编写几十万字的书稿，到交由出版社排版、校对、设计、编审等，再到申请书号、CIP，至后的印刷邮寄至少半年以上，因此评职人员要尽早的做准备。
　　6、出版社要求：评出版社要求比较高，往往需要出版社，也可以是选择国外出版社，相对来说国外出版社出版速度是比较快的，性价比也是很高的。
　　以上就是评定职称的著作相关要求，著作出版都是有一定周期的，早做安排才能尽早的拿到书籍，以免耽误职称评审。

北京睿阁出版咨询有限公司学术职称论文发表指导咨询服务，签约上千家杂志社为您发表论文提供咨询服务，省级核心以及sci、ssci期刊发表服务，同时合作众多出版社提供出版着作、教材出书、课题研究、转让申请等服务。文找睿阁出版咨询，为您保驾护航！
睿阁是一家集论文快速发表,EI论文发表,论文发表,工程师职称论文发表,发表发表指导,投稿,学术着作出版,课题研究等职称晋升服务为一体的平台.保障,为您护航。