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人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称；
报考人力资源管理师参加人社三方的职业技能鉴定，考核合格者可获得相应等级的职业技能等级证书，人社职业技能评价网上可查。
领取条件：同时符合以下条件的可申领1500到2000职业技能提升补贴：
一、累计缴纳失业保36个月(含36个月)以上（缴纳单位与报考证明单位一致）；
二、中级(四级)、**(三级)职业技能等级证书。
补贴标准：中级(四级)职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；**(三级)职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。

企业人力资源管理师四级／中级工请选择一项您符合的申报条件：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；
2、技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未毕业证书的在校应届毕业生）；或经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未毕业证书的在校应届毕业生）；
3、高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师证书的作用和用途
1、促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。
2、升职加薪：在企事业单位当中，具备了人力资源管理证书的人员，在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面，有多的概率会获得**权。
3、抵扣个税：根据相关的政策显示，在考取到了人力资源管理证书的当年，个税可以按照3600元的定额来进行扣除。
4、领取补贴：有了人力资源管理证书还能够领取一部分的补贴，并且证书级别越高，领取的补贴越多，但会有条件上的限制，可咨询当地部门。
5、积分：部分地区针对考取到了人力资源管理证书的人，会提供积分这方面的协助，具体以公布的情况为准。

报考资源管理**势！
1.行业前景好，专业人才缺口大
人力资源管理师是“亚洲紧缺的30种人才”之一，我国HR人才的缺口已经达到50以上，经过系统培训的HR人才，已成为企业争夺的对象。
2.升职快薪资高
随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业的HR人才是企业中的“”。
3.发展空间广阔
HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业**咨询顾问及**猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务公司等。
4.职业道路稳定
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才，而且受经济环境、科技发展、国家政策等影响很小，从招聘网的人力资源就业趋势来看一直非常稳定。考取职业技能证书还可领取职业技能提升补贴！
人力资源管理师考试有四个级别，各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

武汉市娲石技术学校创办于2005年5月，是经湖北省武汉市主管部门批准人社局备案设立的一所全日制普通中等职业学校。学校隶属于武汉娲石集团，具有深厚的行业办学背景，是湖北省重点技工学校、武汉市重点技工学校、湖北省教育管理规范学校；曾获湖北省技校改革发展单位、中国职业优秀人才培训基地、武汉市创业就业**培训学校、湖北省和武汉市职业教育单位等诸多荣誉。