力净智能 水洗厂 蒸汽加热烫平机

工业布草烫平机具有结构简便合理，熨烫幅度大，能耗低，性能可靠等优点。无变速，用户可根据不同织物的需要及熨平状况选取合适的熨烫速度。物料输送系统采用优质定型宽钉带，避免了宽幅帆布在传送中难于解决的游动现象。烘筒采用优质不锈钢精制而成，具有加热快，防腐蚀，织物易平等优点。
有单棍烫平机和双辊烫平机，还有三辊烫平机，大型洗衣房设备的全自动烫平机一般都采用蒸 汽加热的烫平机，电加热的烫平机耗电量太大，而洗衣房本来都是靠竞争，成本太高的洗衣房经不起竞争。
而单棍烫平机烫平速度慢，适用于工作量不是很大的，私人单位的洗衣房。
烫平机运转平稳，噪音低，操作简单。传送带为耐高温、防静电的。
烫平机有蒸汽加热和电加热两种，一般来说，洗衣房都采用蒸汽加热的烫平机，节约成本。
烫平机采用微电脑控制,变频调速,调速范围大,为方便.
烫平机采用链传动，传动准确可靠，各传动辊均为冷拔管，确保被熨织物的平整。
烫平机运转平稳，噪音低，操作简单。传送带为耐高温、防静电的。
一个洗衣房要想提高工作效率，没有烫平机是不行的，而双滚烫平机比单棍烫平机的速度快，三辊烫平机的速度较快，效率较高，当然价格较贵。

使用说明：
1、在熨烫织物前，先将滚筒表面清洗干净，再用软布将滚筒表面及机器各部擦抹干净，确保机器清洁。
2、电机及其控制部分必须通过绝缘检查，检查空机运转是否正常。
3、检查各油孔是否畅通，并注入适量润滑油，在减速机里加入适量20或40号机油。
4、调整好输送带，确保其张力适中，不得过紧或过松。
5、对蒸汽加热型烫平机，应先打开疏水阀旁的蒸汽截止阀，稍后打开蒸汽进汽阀，待排空滚筒内余水后关闭；然后开启调速电机或变频器控制器，缓慢旋转其旋钮，以2~3m/min低速运转烫平机，同时将进汽阀完全开启，加热滚筒，观察位于烫平机左侧箱体上的压力表示值，待蒸汽压力达到0.3MPa以上，方可开始熨烫工作。
6、对电热型烫平机，应先开启调速机或变频器控制器，缓慢旋转其旋钮，以2~3m/min低速运转烫平机，然后开启加热按钮加热滚筒，并观察位于烫平机右侧箱体上的温度计示值，待其温度达到100℃以上时，方可开始熨烫工作。
7、将经脱水处理的织物平放在输送带上，输入熨烫区熨烫。
8、根据织物熨烫情况，调控旋钮获取合适车速，即可正常熨烫。

注意事项：
1、采用调速电机及变频器控制旋钮调节烫平机速度时，应缓慢均匀予以调节，切忌猛升猛降，以确保其使用寿命。
2、由于烫平机属高温设备，故其工作结束后，应在关闭热源的情况下，低速运转烫平机至其滚筒充分冷却后方可停机，以免各导料带因长时间处于高温状态（电加热烫平机较加严重）而缩短使用寿命。

安装
1、 工业烫平机安装无的基础要求，但必须将机器安置在较平整的水泥地面上，并保留前后左右有1.5米的操作位置和维修位置。
2、 机器安装后，请用水平仪校平滚筒。
3、 安装机器时应预先考虑其进汽及疏水管道的出入。
4、 机器安装时必须接地，以免发生意外。
放置要求
必然要将大型烫平机放置在坚硬、平坦、洁净，没有水和油脂的地上上，以保证其良好运行。如果将烫平机装配在不平或不干净的地上上，会产生噪音或振动并影响其的霸寿命。
大型烫平机遇到震动战噪音大怎么办?信任很多业烫平机的消费者在霸大型工业烫平机的时刻总会遇到震动”和“噪音”成，严重的时刻有些烫平机甚至还会自己“走动”真是让人又好气又无奈，那么这些成我该如何处置惩罚奖惩呢，什么原由呢，这里笔都给您支招：
气象描绘：大型烫平机洗涤设备作业时刻特别是脱水时振动大，机身颤栗或有位移，运转噪音也很大。
这类情况请按以下步骤履行搜查
搜查烫平机放置的地上是否坚硬、平坦、洁净，没有水和油脂。如果不是请放置到平展洁净的地方。
烫平机的装运螺栓是否还连在上面，若是则须要及时除掉。
烫平机底脚是否松动不平。
烫平机是否紧靠着其它设备彼此之间产生了共振，如有请移开。
滚筒中的衣物放置是否过少没有达到低洗涤容量，如是则须要放入合理昂的衣物量，建议放置标称容量的80-90%
广州力净智能科技有限公司位于广州市南沙区，产品销售全国，我公司拥有雄厚的技术实力，公司管理及技术团队皆为国内从事洗涤行业多年的*厂家。

广州力净智能科技有限公司位于广州市南沙区，产品销售全国，我公司拥有雄厚的技术实力，公司管理及技术团队皆为国内从事洗涤行业多年的资身*。   公司主要产品有集成式自动化洗涤系统、隧道式洗衣龙、全悬浮全自动水洗机、全自动烘干机、床单烫平机、床单折叠机，干洗机等相关洗涤熨烫产品。   我们致力于为客户提供洗衣房的解决方案，秉承技术服务市场、创新**未来的技术理念，运用绿色设计，产品具有、高稳定性、高性价比、高度自动化、低能耗和绿色环保等显著优点，代表了当今行业内较高水平。   我们秉承“品质是企业的立足之本”这一品质理念，不断追求精益品质。从零部件、制造过程控制和人员三方面持之以恒的开展工作。公司高度重视员工培训工作，构建了新员工入职培训、岗位技能培训、管理训练等多层次的培训体系，并为员工提供进修的机会和平台；对于工作业绩**的员工给予多岗位轮换的机会，使员工得到的锻炼和提升。   我们秉承“为人类创造美好生活”的企业使命，本着“敬业、责任、合作、学习、创新”的员工信念，大力弘扬创新永无止境的管理思想，全力营造一种快捷、和谐愉快、积向上的文化氛围。