Disney验厂 disney认证 Disney验厂申请与费用

Disney验厂介绍
Disney验厂是指Disney指定第三方机构对其供货商的一种符合性要求验厂，主要是从社会责任方面出发的综合管理体系、考察用人、 工资薪酬福利是否满足当地法律法规、员工的ren权是否受到尊重、工作环境是否符合职业健康an全等。凡是在Disney产业里出售的商品，jiu必须要通过Disney自身建立的Disney验厂标准。Disney验厂不仅需要通过现场审核，也需要拿到FAMA，才能得到Disney授权使用它的Logo。Disney FAMA，英文全称：FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION，中文叫“设备及经营认证"。工厂申请Disney FAMA的前提条件是需要有Disney的Licensee, 即授权商。授权商拥有Disney产品在某区域的销售授权，授权商需要将工厂的FAMA申请表及验厂报告提交给Disney，然后Disney审核通过后才会签署FAMA，工厂拿到FAMA之后才可以进行生产、海关备案、出货。目前Disney认可的审核机构主要有：BV、Elevat、、SCSA、，每次审核要求来两个审核员。
Disney验厂审核标准如下：
1.童工：这个是禁区，任何客户都这样。
2.未成年工：劳动局登记、备案体检等。
3.强迫劳工：企业将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚暴li或威胁。
4.歧视：企业不得在聘用和雇佣过程中歧视员工，包括种族、宗教、年龄、国籍、社会或min族团体、性癖、性别、政治观点或残疾行为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。
5.结社自由：企业将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行团体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预6.职业健康an全：企业将按照所有相关的法律规章，为员工提供an全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其z低需求的饮用水和卫生设施；消防an全，以及充足的照明和通风，企业将确保为员工提供任何宿舍时，实行同样的健康及an全标准。
7.薪酬：企业必须认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可少的。企业至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括：z低工资、加班、z长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章，并提供法律规定的福利，除非有te殊的业务状况，否则企业不得要求员工的工时超过以下两者中较短者：
a.每周工作48小时外加加班12个小时，
b.当地法律允许对正常和加班工时限制，如当地法律未限制工时，则为有关guo家的正常工作周外加加班12小时，此外，除非有te殊的业务情况，否则员工有权每七天至少休息一天。

Disney验厂z低合规标准
        1.始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安quan门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。
        2.为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离，应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。
        3.任何无法从外部开启并需要通过内部装置(例如，横杆或推板)开启的紧急出口，操作时应保证不需用到任何专业知识或技能，不需要附加力，不会拖延时间、不需要使用钥匙或工具。
        4.任何自动的紧急出口在断电期间必须保持正常工作，或可以立即在不需要附加力的情况下手动打开以进行及时疏散。
        5.保证紧急出口周围和疏散路线上没有任何废弃物、杂物、物体、设备或任何可能妨碍观察出口和/或阻碍员工快速到达出口的东西。
        6.确保疏散路径用恰当的标志清楚记在地上，并且都确保路径通畅-不过于狭窄，没有障碍物、杂物或储藏任何可能妨碍快速疏散的东西。
        7.确保疏散楼梯间在任何时候都通畅，不过于狭窄，不用于储藏任何物体、杂物或其他任何可能妨碍快速疏散的东西。
        8.确保紧急出口外部没有可能阻碍安quan门完全打开的障碍物，并且确保出口远离可能限制人流到达安quan区域的建筑结构。
        9.向当地消防机关咨询，并制定有关消防安quan和紧急安quan的政策及程序;指派人员接受消防安quan以及疏散程序培训，并且对消防安quan及疏散准备进行不间断地评估，包括相关培训以及疏散程序。
        10.制定紧急疏散计划，张贴清晰的指示牌，区分疏散路线;告知和组织员工进行紧急疏散演练;并将此作为所有新员工上岗培训的一部分。
        11.按法律要求进行紧急疏散演习，并请当地消防机关指导。如当地没有要求，应至少每6 个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估，以进一步改进。
        12.确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间，不论是永久还是临时使用都不可。
        13.确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装，并安排定期测试，以保持正常工作。
        14.按照当地法律规定，安装了足够数量、类型正确、可以正常使用的灭火器;每月进行测试，以保持正常工作。
        15.确保任何易燃易爆的物体，如油漆、溶剂和便携式气体压力瓶储存在远离热源或明火的地方;并且对如何安quan地处理这些材料，组织人员培训。
       迪斯尼公司要求所有从事迪斯尼Pin牌产品生产的工厂至少达到或者保持在z低合规标准要求的水平。为了达到标准，工厂必须证明其不存在以下任一类别的违规问题：
        ●童工
        ●非自愿劳工 
        ●强迫和/或S扰
        ●歧视
        ●严重的健康和安quan状况
        ●结社自由 
        ●分包和家庭式劳工
        此外，MCS要求工厂提供完整、准确地信息，包括查看工厂内的所有实际场所，相关文件并与工人单访谈。

Disney验厂ILS介绍
ILS是国际劳工标准（International Labour Standard）的简称，一般在行业内的理解是社会责任验厂，ILS号是Disney公司授权的，必须通过Disney ILS评审才能取得这个号，Disney ILS评审即是平时所说的Disney社会责任验厂。
Disney验厂FAMA介绍
Disney FAMA（FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION）是Disney的认证，也叫Disney授权书。
Disney验厂MCS介绍
Disney要求所有参与Disney品pai产品生产的工厂至少达到并保持准则的必需合规程度，也称
为z低合规标准（以下简称“MCS”）。MCS，全称Minimum Compliance Standard,即z低符合标准。
为了达到 MCS，工厂必须证明在以下被Disney视为z高优先级别和z严重劳工标准问题的《准则》类别中不存在违规情况：
• 童工
• 非志愿劳工
• 胁迫与sao扰
• 不歧视
• 结社
• 健康和an全
• 分包
• 监测与合规
此外，MCS要求您所使用的每间工厂都提供完整、准确的信息，包括评审人员能够进入工厂内的所有
实际位置，查看相关文件并与工人进行单Du保密面谈。
如果在尚未获得Disney品pai产品生产的初始授权时发现了 MCS 违规情况，必须先解决这些问题，这是获得Disney初始生产授权的前提条件。必须在 ILS 计划规定的时间段内改善在生产过程中发现的MCS违规情况，这是继续使用该工厂的前提条件。
Disney可能会定期调整MCS，旨在帮助为生产Disney品pai产品的地方构建an全、包容和相互尊重的工作场所并反映行业趋势。

Disney验厂：出口企业申请迪斯尼FAMA的前提条件是需要有Disney的Licensee，即授权商，授权商拥有某产品某区域的销售授权，然后授权商要做的是将工厂的FAMA申请表及验厂报告提交给Disney，Disney审核通过后才会签署FAMA。工厂拿到FAMA之后才可以进行生产、海关备案、出货。
通过Disney验厂有什么好处？
        1.履行客人的要求；
        2.一个认证应付不同的客人–减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数；
        3.提升工厂的P牌形象及行业地位；
        4.提升工厂内部管理系统 ；
        5.更显著地改善工厂与员工的关系 ；
        6.提高工厂的生产力从而提*；
        7.将z小化地降低潜在的商业风险，比如gong伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单；
        8.为工厂长期的Disney产品进出口发展奠定坚实的基础。

深圳市博邦企业管理咨询有限公司, 从2006年一直从事社会责任咨询行业，欧邦**（中国香港）有限公司子企业。是广东省塑料工业协会、广东省循环经济和资源综合利用协会、东莞玩具协会会员单位，一直致力于企业管理体系认证咨询、管理咨询服务，是业内*、较早从事企业管理咨询的公司之一。我们在宁波、和越南都设有公司：慈溪博邦盛世企业管理咨询有限公司、博邦（）技术服务有限公司和博邦（越南）技术服务有限公司 。 历经多年的不断努力，秉承“客户、持续改进、打造中国诚信谘询品牌”的经营理念。先後成功地为国内外数千间企业提供验厂谘询【Disney，Adidas ,GE, Wal-Mart，Kingfisher, Hallmark, Eagleton , KAL , Tesco，Costco，Reebok，Nike，JC Penney，Sears，Kmart，Lowe's,TTI，Hasbro, ADIDAS, AVON，Argos, BSCI，BANDAI，BRC， BB&B，COCA-COLA,GAP，IWAY, ICS，LiFung， Liz Claiborne，McDonal,LIDL, Mattel， MOMOPLEX， NIKE， OKAIDI， Reebok， STAPLES， TARGET， WWOOLWORTH ， PHILIPS， PUMA，Kohl’s，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，NEXT，等 】以及 GOTS，GRS，RCS，OCS，RBA，VAP RBA，NON-VAP RBA，ISCC，SLCP，Higg，BSCI，ICTI, WRAP, GMP, ETI，GRS， SA8000， C-TPAT等体系认证服务,成功谘询案例上千个。深圳市博邦企业管理谘询有限公司拥有一批受过专业训练并具有丰富实践经验的顾问师队伍，顾问师全部受过专业的、系统的训练、均持有国j承认的相应资格证书上岗。顾问师们不仅精通COC【Kingfisher, Hallmark, Wal-Mart，Disney，Tesco，Reebok，Nike，Sears，Kmart， Target，Kohl‘s，Carrefour，Marks& Spencer，Vanity Fair (VFC)，GAP，LOWE`S，NEXT，amazon等 】验厂咨询、GRS、RCS、GOTS、OCS、RBA/EICC、WRAP、BSCI、SA8000、ICTI、ETI、C-TPAT、ISO9001、ISO14001、ISO45001等标准，而且均有良好的职业道德和敬业精神，多年企业管理实际操作经验。博邦公司以诚信为本，不以短期利益为目的，真心实意为客户服务，深得客户的赞誉和信赖。博邦公司可根据不同的企业文化和现状，量体裁衣将科学的现代科学