管理源于培训,终于培训。培训可提升员工的意识,改变观念意识,提升工作技能。只有培训才能改变人,只有改变人才能改变企业。培训项目有:FMEA培训,SPC培训,班组长培训,现场管理培训,5S培训,国家注册内审员培训,国家注册审核员培训,品质工程师培训,精益生产培训,六西格玛绿带培训,TPM培训,TQM培训,MSA和GRR培训,品管员培训,仓管员培训,人力资源管理培训,PMC培训等。
14001申请资料:
环评及批复
排污监测报告(有资质的)
“三同时”验收报告
排污许可证
消防验收报告
危险废弃物处理合同及转移联单(五联单)
环境因素清单、重大环境因素清单
目标指标管理方案
目标指标管理方案记录
适用环境法律法规及其他要求清单
体系记录
法律法规及其他要求符合性评估
环境培训计划
应急设施档案及清单
应急设施检查记录
应急演习计划报告
特种设备及其安全附件强制性检验报告
特种设备使用许可证
特种作业人员书或其复印件
内审、管理评审相关记录
测量设备的校验
消防、安全生产、急救、演习的活动方案和记录照片等
ISO14001:2004环境管理体系标准,其中:“ISO”表示 **标准化 组织的英文缩写。
“14001”表示 **标准号、“2004”表示 发布年号。
温室效应加剧,引起**变暖,主要是由于空气中的 二氧化碳等温度气体含量过高。
环境方针应形成文件呢,付诸实施,予以保持,并传达到所有为组织或代表他工作的人员。
“三同时”制度是指建设项目中的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的使用制度。
识别环境因素的关键词有“三种时态”即:过去、现在、将来,“三种状态”即:正常、异常、紧急。
)企业**国家工商行政管理部门或有关机构注册登记的法人(或其组成部分),且按规定的时间段进行年检;
2)已**相关法规规定的行政许可文件(适用时),并能提供出有效期内的许可证或资质证书及年检;
3)生产、加工的产品或提供的服务符合*共和国相关法律、法规、安全卫生标准和有关规范的要求;
4)已按以上基本认证依据和相关专项技术要求,建立和实施了文件化的环境管理体系,一般情况系需有效运行3个月以上;
5)环境安全监测报告(仅环境管理体系);
体系建立步骤:
决策与准备
初始环境评审
体系策划与设计
环境管理体系文件编制
体系运行
内部审核及管理评审
产品认证包括CCC,UL,CE,GS,VDE,FDA,CQC,节能认证,能效认证,节水认证等。没有通过认证不能在市场销售,否则将受到部门的严惩。项目周期:10天至二个月,保证通过认证。如果需要审核工厂,我们安排老师提前。
四.企业管理培训
管理源于培训,终于培训。培训可提升员工的意识,改变观念意识,提升工作技能。只有培训才能改变人,只有改变人才能改变企业。培训项目有:FMEA培训,SPC培训,班组长培训,现场管理培训,5S培训,国家注册内审员培训,国家注册审核员培训,品质工程师培训,精益生产培训,六西格玛绿带培训,TPM培训,TQM培训,MSA和GRR培训,品管员培训,仓管员培训,人力资源管理培训,PMC培训等。
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