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如果公司亏损，合伙人中途退出当时投的钱亏光了怎么办？创业期合伙人中途退出，就像游戏中途队友掉线一样，让人苦恼。如果有退出制度在先，照章办事。但如果公司业务很差，合伙人投资的钱都亏完了该怎么办，公司要怎么让合伙人退伙才能防范风险。一、合伙人是否违法《企业合伙法》中是明确指出了在企业经营期限内合伙人自愿退出的条件，若没有符合条件就擅自退出，会构成违法行为，如果其他合伙人因其退出而出现损失，该合伙人是要承担赔偿责任的。二、合伙人是否转让股份合伙人选择退出时，或许会出于利益的考虑将股份转让给第三方，这种情况时有发生，潍坊股权激励计划实施时间，在出现合伙人退伙时，一定要注意其是否已转让股份，避免风险就是防患于未然，潍坊股权激励计划实施时间。在制定股权制度时就应当将退出事宜约定好，将风险在发生之前就规避掉，潍坊股权激励计划实施时间，为企业的发展保驾**。股权退出机制怎么设计？包含哪些内容？退出时间，退出形式，退出的惩罚。潍坊股权激励计划实施时间

公司融资该用股权融资还是债权融资？股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权,通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。债权融资是指企业通过举债的方式进行融资。。债权融资所获得的资金,企业首先要承担资金的利息,另外在借款到期后要向债权人偿还资金的本金。因此要想债权人支付利息，公司赚取的利益不用给债权人分红，只需偿还本金和利息。股权融资反映了所有权关系，一定程度上是削弱了企业股东的权利。而债权融资是一种负债行为，不会削弱创始人对公司的控制权。用哪种方式呢结论是∶判断盈利是否可以**过贷的款利息。如果可以**过，选择债权融资的方式，贷的款越多赚得越多。但在其他情况下，还是选择股权融资，来减少创业风险。烟台股权激励回购时间股权激励制度，是企业为了激励、留住和吸引人才而推行的一种长期激励机制。

普通个人投资者怎样参与股权投资？中国资本市场逐渐开放，资本体系得到健全下，各级资本市场建立了起来，丰富了企业的融资渠道，扩大了股权投资规模，同时助推了经济结构的改善。股权投资的魔力，在于用“股权”这个杠杆撬动整个经济圈。普通个人投资者如何参与股权投资，其实是有很多种形式的。比如合伙开公司获得股权；私募股权投资基金；股权众筹；二级市场买卖在股权投资市场等。有很多力量会推动投资者进行投资，但选择股权投资，有收益，就要有承担风险的准备。每一个在资本市场通过股权投资获益的人，其资金、眼光、胆量，缺一不可。

企业通过什么方式能吸引人才的进入？

经营企业的本质就是经营企业的人才。

但为什么我们给了员工很好的薪酬福利，却依然留不住人才？

为什么奖金越发越多，人却越来越难管？感恩心不够，责任感不强？

为什么我们企业总是缺乏凝聚力和执行力？

为什么我们导入的绩效考核和管理机制不能有效提升企业经营水平？

◆如何避免企业有能力的员工流失，并能吸引外部人才，增强企业竞争力？

◆如何平衡企业新老员工，解决企业元老安置、退出难题，让新老员工传帮接代？

◆如何在一代创业者向二代交班时，保证控制权稳定的同时，实现企业持续增长？

◆如何避免股东与股东之间、特别是投资股东与在职股东之间彼此猜忌、内耗不断？

◆如何与企业上下游形成产业链的共赢格局？形成利益、荣誉共同体？

◆如何确保股改方案在企业上市时的无缝衔接？**企业的顺利上市？ 两人合伙开公司如何分配股权？

增资扩股后，股东持股比例怎么算？一般情况下，增资扩股存在以下两种方式∶1、由股东自行内部增资①原股东按照自己所占股权比例增资，增资后股权比例不发生改变。②原股东未能按照所占股权比例增资，则需要按照协议重新计算并分配股权。2、由外部注资增资公司创立之初与平稳运营后的风险是完全不同的，因此创始股东的股权**，与平稳运营后外部注资方的股权**不同，不能使用相同的股权分配法则。公司可以先对自身进行估值，以此为基数为新股东计算股份，既不会对创始人股权造成大量的稀释，也能让新股东满意。此外，外部注资方注资后，是否参与公司的管理运营，以及是否能够给公司的发展带来协同效应，这些都是要考虑的因素，可以通过股东协商，以协议的方式决定如何授予投资人股权。股权分配没有严格的规定，没有一种算法能够一次性分配出**的股权比例，在增资后计算股权时，股东之间应该多多协商，拟定适合自己企业的计算方式。做股权激励有哪些误区？把股权激励当做股权奖励，奖励给曾经做过贡献的员工。烟台股权激励计划是利好吗

股权激励的误区：股权激励期限很长，渐渐失去激励性和吸引力。潍坊股权激励计划实施时间

投资人较青睐的股权架构是什么样的?投资人要投资一家企业，对于股权结构的考察，主要归于以下三个要素：是否有靠谱、格局大、有凝聚力的创始人；预估未来成长瓶颈，设立股权激励期权池；保证合伙人的背景及经验与融资项目契合。什么样的股权架构，是投资人非常青睐的？一是股权不是平分，股权平分是一种非常不合理的股权结构，通常投资人是不会选择这种股权比例的项目进行投资，因为这样决策容易出现问题，影响公司发展。二是一股*大型，一股*大的股权结构较容易受投资人青睐∶A股份>B股份+C股份其中，大股东占股不**过90%，但在52%以上，而其他股份给到合伙人及高管团队。因为大股东对公司有控制权，对公司有决策和影响力。潍坊股权激励计划实施时间

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