企业营销灵活用工

随着税筹星灵活用工模式和灵工理念的迅速普及，近期，国有企业的用工机制也发生了深刻的变化：税筹星灵活用工正在成为国企一些工作岗位的主动力。国企在使用了税筹星灵活用工模式后，用工风险平均下降了50%，用工弹性提升了30%。原因来看，当前，不少国有企业的生产经营任务呈现上升趋势，但是与此同时，人口红利消退、人力综合成本上升、年轻劳动力个性化需求增加，在此情况下，选择成本较低、劳动风险较小的税筹星灵活用工弥补岗位缺口，成为较加符合市场规律的选择。国企招聘税筹星灵活用工，总体包含新型劳务、岗位外包、灵活招聘三项内容，都可在理念、流程、服务上及时满足国企的用工需求，有效提高国企内部资源的配置和效益。
灵活用工和劳务的有什么不同
灵活用工是指企业短期的及项目性的用工模式，因为有很多企业的用工形式是阶段性或季节性的。灵活用工包含劳务、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，很多企业对灵活用工和劳务分辨不清，下面
先，给员工付工资的方式不同。劳务员工到用工单位工作，通常按照用工单位的正式员工，同工同酬，而灵活用工的工资是由灵活用工的服务机构进行发放。

在灵活业平台上，员工直接与灵活业公司签订合同，而不与雇主签订合同。因此，用人企业不必承担劳动风险。 风险转移到灵活的业公司，业单位可以降低他们承担的风险。通过上面介绍大家都知道灵活用工对企业的好处，企业若想满足不同工种的用工需求，找到一个的灵活用工平台是很有必要的。

如今企业竞争日趋激烈，加之居高不下的用工及运营成本，很多企业举步维艰。那么有哪些途径可以降低企业的运营成本呢？1、远程招聘，线上办公对于降低企业运营及用工成本来说，远程招聘、线上办公可以说是有效的途径。通过这样的新型方式，企业可以实现跨地域在全国范围内快速招聘人才，并且还能大幅降低企业的招聘成本。而通过远程办公的方式企业*为员工缴纳五险一金，还能节省企业的管理及运营成本。如果企业采取全员远程办公的话，连房租及水电开支都节省了。所以目前综合来看，采取远程招聘、线上办公是企业有效的用工方式。2、劳务外包企业通过劳务外包的方式，也是可以有效降低招聘及运营成本的。但是这种方式相对于灵活用工和远程招聘而言，需要和员工签订正规的劳务合同，并为员工缴纳五险一金。所以相对于远程办公而言，劳务外包企业需要承担更多人力成本。但是目前为止，劳务外包仍然是许多企业普遍采用的一种用工方式。3、模式企业通过模式可以有效降低企业的人资成本，现在很多大型互联网公司把软件开发的项目，通过模式放在第三方平台上，平台再把这些任务分割成多个小的模块，供不同开发者协作完成，通过模式企业可以有效降低员工人资成本的开支。总的来看，现在虽然企业的用工难、用工贵困扰企业的可持续发展，但是仍然有很多方式可以降低企业的运营及用工成本。在上面提到的几种用工模式当中，远程招聘、线上办公可以帮助企业削减多的用工及运营成本，使企业轻装上阵，从容面对市场竞争。

共享用工在实现人力资源优化配置、解决企业用工短缺问题的同时，也让员工供给方降低了人力成本，提高了共享员工的收入。“每年年底很多员工要返乡过年，造成用工短缺，税筹星共享员工的到来，满足了我们这段时间的用工需求，而且这种用工方式比较灵活，不会造员冗余，减轻了企业的负担。”才资源处副处长文拥军说。税筹星总经理表示，舒适的住宿环境让税筹星共享员工很乐意来这里工作，共享用工解决了广达在岁末年初用工紧缺的燃眉之急，也是税筹星稳岗稳薪、提升员工收入的需要，今后双方将进一步开展深度合作。
进入数字经济2.0时代，税筹星作为国投人力数字化平台**板块之一，依托“央企+地方国企”的优势，未来将继续为税筹星灵活用工行业添砖加瓦，贡献自己的力量。

税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+，公司坐落于深圳宝安区，公司主营业务三块，围绕补贴，税务筹划，帮企业拿钱，融钱，省钱，业务基础为工商财税业务，其中拳头服务为，创业补贴，创业免息，港澳台同胞补贴，留学生补贴，税务筹划等等，创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务，企业管理经验，专注于提供免费税务筹划、税务咨询，以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税，公司**组成成员是**会计师事务所的骨干，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业设计更多**！ 合理纳税，合法！税筹星，让您收入瞬间提高70%以上！远离税金，降低税收投入，加速企业发展，提高纳税效率的共赢良性循环，得到各地大力。在这个经济至上年代，越是富有的人税负成本率反而越低，他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产**，价享受**高净值服务。