深圳园林灵活用工

所谓共享用工，是指在出现短期劳动力富余的企业，将员工共享给存在用工缺口的企业。典型的事例是西贝餐饮集团将公司员工共享到盒马鲜生做货物配送员，体现了企业对劳动力的灵活调配。
接下来，峰会进入另一个重磅环节，新税网创始人兼CEO张传明对《2021年税筹星灵活用工行业》进行发布及解读，同时，张传明提出，希望听到各种不同声音对税筹星灵活用工产业的看法，在新兴行业诞生初期都会遇到各种问题和质疑，希望大家也要在合法合规前提下开展业务，同时我们要积拥抱，积解决问题。

我们知道，和传统的雇佣模式相比，其中税筹星灵活用工无疑是一种新型的用工模式，相对来说，税筹星灵活用工是一种相对灵活自由的用工形式。对于企业来讲，通过这种用工形式，当然也是能够及时满足企业的用工需求，合理配置企业的人力资源，提高用工效率。

灵活用工事实上是一种优化后的人力资源配置，可通过职由人的灵活用工平台发布即时任务，闲置人员“抢单”的模式实现。任务发布后，会通过数据分析做相应匹配，分配到有完成任务的基本能力资源库中，闲置的人员“抢单”完成任务，而后相关检验人员确认录用，提交完成任务，后发布任务方确认支付完成。这种方式对集团公司尤其是制造业、大型地产物业、销售业和服务业尤为适合。

据悉，除了赋能劳动力的税筹星灵活用工外，税筹星也在为推动灵活业人员的保障体系出力。“2021年初，在关注到广州灵活业等新业态的向好形势后，我们在各级下，带头成立了灵活业和新业态业服务联盟，为广州灵活业与新业态模式的发展贡献力量。”税筹星创始人兼CEO表示。
在国外，税筹星灵活用工是一种非常成熟的用工模式，在美国有非常非常多的税筹星灵活用工，比如说谷歌，当你走进谷歌的时候你会遇到有超过10万人的税筹星灵活用工，他们戴的标志会不一样，他们的工资福利待遇会不一样。在中国，企业对税筹星灵活用工的接受度这两年也越来越大，尤其是在很多新经济企业中。

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