灵活用工市场的发展趋势

税务筹划和灵活用工，能解决哪些问题？1.解决缺成本票问题2.解决无票支出问题3.解决所得税过高问题4.解决公转私问题5.解决社高问题6.解决利润问题
企业人员流动性较强有一些企业的人员流动性强，企业负责人可采用“弹性工作”的方式。例如肯德基、麦当劳等企业，大部分员工属于、学生或退休工等“弹性员工”，这种用工形式的企业，选择灵活用工的方式实在是再合适不过了。

目前我国就业形式随着市场经济和信息技术的迅猛发展，呈现多元化发展趋势，劳动市场供应链的运作模式也相应地发生了转变，从原来的“全职用工市场”中逐渐分化出“灵活用工市场”，用工方式明显增多。在不久前闭幕的2020年中，就业问题受到全国代表的强烈关注，其中热议的就业焦点当属“灵活用工”。王填、姚劲波、高小玟等多位人大代表纷纷建议：积推动灵活用工等新模式。从企业长远发展的角度来看，在守法合规的前提下，寻求开源节流的方法离不开“灵活用工”，灵活用工可以帮助企业节省不必要的人力成本开支，将人力物力投入到核心项目的发展当中；从自由职业者的角度来看，灵活用工就是个人技能知识的劳动交换，利用自己的特长与资源多劳多得，实现更高价值。平台经济下的灵活用工一方面不仅惠及了数百万自由职业者和企业，给新产业、新业态创造出更多、更高水平的就业机会；另一方面则是促进了区域经济发展，给当收带来新增长。

与传统的经济模式不太样，人们可以在家点几公里以外的餐，然后外卖人员替您送，而滴滴出行也可能将通过手机下单，然后滴滴师傅根据下单的地址来接你，跟MT等相似的共享经济，在企业当中，个人与企业之间也存在着种新的关系，曾表示：“未来不再有公司，只有平台；未来没有老板，只有创业；未来不会再有员工，只有合伙人。
但是稍微改变操作模式，合理合规降低税负压力也不是没办法的，操作模式如图所示：，这种操作模式叫做灵活用工，灵活用工在目前来说也越来越得到更多人的认可，这对于企业来说不仅有了支付报酬的，
还拿回的是%的可抵扣，降低了税负，这就出了个新的平台--灵活用工平台，这个平台正是帮助企业解决工资发放、纳税等系列事情。

一般税务咨询一般税务咨询就税收法规及征管等方面提供信息、建议等一般性咨询服务。
解决无票支出问题
企业支出无票也是增加企业税收压力的难题，比如保险代理公司支出无票、社交电商平台结算无票、骑手/网约车司机工资结算无票……都会因为支出无票给企业带来纳税损失。依托于税筹星平台，工资和的结算发放工作皆由平台代替企业进行，平台提供相应的给用人企业，解决无票支出难题，也杜绝公司虚开或使用不合规替票的法律风险。

税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+，公司坐落于深圳宝安区，公司主营业务三块，围绕补贴，税务筹划，帮企业拿钱，融钱，省钱，业务基础为工商财税业务，其中拳头服务为，创业补贴，创业免息，港澳台同胞补贴，留学生补贴，税务筹划等等，创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务，企业管理经验，专注于提供免费税务筹划、税务咨询，以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税，公司核心组成成员是国际会计师事务所的骨干，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业设计更多价值！ 合理纳税，合法！税筹星，让您收入瞬间提高70%以上！远离税金，降低税收投入，加速企业发展，提高纳税效率的共赢良性循环，得到各地大力。在这个经济至上年代，越是富有的人税负成本率反而越低，他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产阶级，价享受超高净值服务。