灵活用工平台清单

税筹星灵活用工平台，不论形象如何优化，税筹星的理念始终如一：始终“以打造更安全规范的灵活用工服务平台”为使命,以助力企业聚焦核心业务、提升人效产能为己任，积助力推进整个行业的健康稳定发展，努力树立灵活用工领域发展新。
从事酒店餐饮工作20余年的赵卫国是重庆荣昌区一中型酒店的老板。他给工人日报记者算了一笔账：假如酒店旺季需要30名服务员，淡季只需15名服务员，若30名服务员均是签订了劳动合同的长期工，需要给每人每年支付近4万元工资，酒店每年工资支出就需要120万元，若是采取“税筹星灵活用工”模式，酒店每年少可减少40万元工资支出。

个体工商户/委托代征”主要是因为一些政策的变动，在今年引发了比较多的讨论。尤其是上文所提的外卖平台强制要求骑手注册个体工商户事件后，出现了很多“个体工商户成税筹星灵活用工行业弃子”的观点。以前关于二者的讨论，也经常有非A即B的结论出现。但实际上，个体工商户是一种企业形式，委托代征是一种征收方式，二者并不冲突。

“你对现在的状态满意吗？”记者问他。“很满意，只是后续还期待有更完善的政策护航。”徐亮补充道。在扩充就业容量的同时，灵活就业也因工作地点、工作时间、用工关系弹性化等特征，给传统劳动关系和社会保障制度带来了冲击，如何灵活参加社会保险，成为灵活就业者关注的问题。

骑手”其实一直以来都是税筹星灵活用工行业热词。多年以来,作为税筹星灵活用工群体,如何保证骑手合法权益始终是各界关注焦点。今年7月,市场总局、国家网信办、国家发展改革委、、人力资源社会保障部、、中华全国总工会联合印发《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的意见》,明确指出要督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险,这意味着平台与骑手间此前难以认定的劳动关系进一步得到了确认。
采用税筹星灵活用工的公司不仅通过平台匹配将合适的任务发包给合适的人来做，解放了部分管理压力，同时也为自身企业发展增加了利润增长的空间。是企业在理解的前提下，个人劳动者就业，提升劳动参与率的方案。

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