在运用SWOT分析法的过程中,你或许会碰到一些问题,这是它的适应性。因为有太多的场合可以运用SWOT分析法,所以它必须具有适应性。然而这也会导致反常现象的产生。基础SWOT法分析法所产生的问题可以由更的POWERSWOT分析法得到解决。
投资前的计划、资金要求等都是价值分析、风险控制、资金回收安排等常用经济基本分析方法所不能克服的难题,这样可以较好地完成基本分析工作。(一)项目投资前的计划简介项目概述科学的、科学的的管理制度,可以有效防止和减少员工在或多或少带来的失误和挫折。在招标时,采用合理的人力资源配置和制度安排,并经过多次召开谈判,终将任务分解到各方面并确定为共同的大事。
静态分析的假定
SWOT分析通常是在某一时点对企业内外进行扫描,然后进行优势、劣势、威胁和机会的分析,从而形成四种内外匹配的战略,即 SO战略:依靠内部优势,利用外部机会;ST战略:利用内部优势,回避外部威胁;WO战略:利用外部机会,克服内部弱点;WT战略:减少内部弱点,回避外部威胁。尽管有些学者对每项匹配的具体解释会有所不同,但是在当下对企业的优势、劣势、机会和威胁的静态分析,很难确保还没有实际发生的内外匹配一定会实现,例如,企业的优势是否强到足以把握机会、对抗威胁,企业的劣势是否弱到错失良机、不堪威胁。例如,SO战略包括的两种战略规划过程,即以产业威胁和机会为分析起点的外部导向战略规划过程(五力分析→产业定位→价值活动→驱动因子)和以内部资源和能力为起点的内部导向战略规划过程 (识别资源和能力→评价资源和能力→利用资源和能力→填补资源差距),在企业外部环境稳定时期,对企业的战略制定有一定的作用,但是在企业外部环境动荡时期:产业结构模糊,企业的资源和能力不再有效,SWOT的静态分析和内外匹配很难有实际的意义。换句话说,SWOT分析对制定涉及产业演化和能力演化的跨期发展战略帮助不多。SWOT分析隐含着对人理性能力的自信,机械的内外匹配战略忽略了内外匹配往往是一个试错和学习的过程。
综上所述,SWOT分析所隐含的假定可以说既具有简化和分类信息的优势,也具有其不能综合把握信息的劣势,对运用SWOT者可以说存在潜在的威胁,然而,近些年的战略管理研究提供了丰富我们对SWOT分析认识的机会。
偿债履约能力评级报告:
偿债履约能力评级报告即由的机构或部门按照一定的方法和程序在对企业进行了解、考察调研和分析的基础上,做出有关其信用行为的可靠性、性程度的评价,并以符号或简单文字形式来表达的一种管理活动。为防范信用风险,维护正常的经济秩序债务履约能力评级的重要性日趋明显。
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