申请高培的坏处 无锡新区高企培育入库的优点

即便是在难度不减的情况下，每年申请**企业认定的企业的数量仍然居高不下，为此，我们不免疑惑，这些企业为什么一定要申请高新认定呢?**我们讲了申报高企之后机构部门给的奖励，现在我们来看一下税收方面的政策优惠
高新区奖励政策：
进入**培育库：奖励6万元
**企业认定：奖励15万元
高新区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+6万+15万，从高企培育到认定高企，可获得61万，96万元资金奖励。
工业园区奖励政策：
进入**培育库：20万元
获得的奖励：20万元
工业园区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+20万+20万，从高企培育到认定高企，可获得80万，115万元资金奖励。
吴中区奖励政策：
申报高薪技术培育企业：奖励1万元
进入**培育库：奖励5万元
**企业认定：奖励25万元
吴中区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+5万+25万，从高企培育到认定高企，可获得70万，105万元资金奖励。
姑苏区奖励政策：
**企业认定：奖励10万元
姑苏区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+10万，从高企培育到认定高企，可获得50万，90万元资金奖励。
吴江区奖励政策：
进入**培育库：奖励5万元
**企业认定：奖励15万元
吴江区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+5万+15万，从高企培育到认定高企，可获得60万，95万元资金奖励。
相城区奖励政策：
申报高薪技术培育企业：奖励1万元
进入**培育库：奖励5万元
**企业认定：奖励25万元
相城区奖励总结：省级15万（50万）+市级25万+1万+5万+25万，从高企培育到认定高企，可获得71万，106万元资金奖励。

促进企业管理规范：通过高企认定，要求企业按照现代企业制度进行管理和经营，引导企业自觉用高企的理念管理企业。
促进企业高质量发展：通过高企认定，促进科技型企业依靠技术创新提高企业**竞争力，推动企业成为具有**竞争力的，实现科技型企业高企化，高企化，促进企业可持续、高质量发展。
延长亏损结转年限：高企或科小企业，长结转年限延长至10年。

人才引进：人才都愿意去较好的平台发展，被认定为高企之后，胡较容易吸引人才和**人才的加入，并且还可以帮助客户。
比如，上海市高企是可以直接引进人才，而且人才引进和转居户相比，人才引进要容易的多。
提高企业自主创新能力：鼓励企业吸引人才，建立研发机构，建立健全研发组织管理制度，加大研发投入，引导企业创新，拥有相应的知识产权所有权，提升企业技术创新能力和创新水平。

税收减免：高企认定之后，3年有效期内企业所得税由25%减按15%征缴，同时可享受办理研发经费加计扣除
比如：某企业年度税前利润1000万元
非高企上缴税额：1000*25%=250万
高企上缴税额：1000*15%=150万
则该企业申报高企认定成功之后，一年可以节省所得税100万元，3年300万元
研发费用可用来抵税：而且抵税比例比普通企业高75%。
企业研究开发费用，可按照研究开发费用的75%加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的175%摊销。制造业企业可按照研究开发费用的加计扣除;形成无形资产的，按照无形资产成本的200%摊销。
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