硖石科技是按现代企业制度组建的,从事工业自动化、智能制造产品的研发、生产及销售的**公司。公司在引进国内外技术和工艺的基础上,结合自身的研发实力和技术特点为国内外客户的个性化需求提供系统的解决方案;并以顾问式的服务方式提供完善、真诚的技术支持和售后服务体系。。
1.行人警示灯
几乎所有叉车事故中有一半涉及行人。当重达数千磅的钢制叉车撞上人体时,即使是在低速行驶时,后果也很严重。当行人处于危险区域时,红色和蓝色的LED警告灯会警告行人。在当今人们经常低头看智能手机的当今世界,地板照明在安全方面起着重要作用。
红区投射两个明亮的红色光束,叉车的每一侧各一个。红域表示行人不能通过的区域,有助于防止追尾者受伤。
大蓝色LED行人警告灯提醒行人注意即将来临的叉车。明亮的蓝色聚光灯投射在行驶中的车辆前方10-20英尺处。蓝色聚光灯非常适合在盲区或昏暗区域使用。
2. LED频闪灯
该产品是吸引分心行人注意力的另一种方法。从琥珀色或蓝色中选择。
3.叉车头灯
当一般照明每平方英尺小于2流明时,应在叉车上提供灯。即使没有法律要求增加照明,叉车头灯还是使室内和室外弱光环境下的工作人员的生活较轻松(较安全)的简单方法。
4.喇叭
要求所有叉车都带有喇叭,较具体而言,喇叭必须足够响亮,以至于在环境噪声以上无法听到。如果您的叉车喇叭失去了积性,这将使您的员工处于危险之中,被视为违反的行为。
5.安全带
翻倒是叉车操作员的大原因。这是要求所有叉车操作员系上安全带的原因。如果操作员抱怨他们现有的安全带,请改用安全带。它可以帮助您维持安全的工作场所并符合要求,同时提高操作员的舒适度。
6.后视镜
大型后视镜可在几秒钟内安装,并大大提高了后视的可视性。
7.倒车把手
反向行驶时,许多叉车操作员抓住高架防护装置。这种危险的做法可能会严重伤害操作员的手和背部。
解决方案很简单-将Ergo备用手柄与Horn一起安装在头**护罩内。现在,叉车操作员可以:
将手安全放在叉车内;
避免背部拉伤;
使用喇叭,同时将眼睛对准行进方向。
8.高架防护装置
坚固的高架防护装置可保护叉车操作员免于掉落的物体,包括雨雪。所述帽护**是由无黄变聚碳酸酯塑料和具有特的圆**设计以转移雨和小颗粒而通道和排水沟级联水。
叉车安全涉及多方面的因素,驾驶员应提高安全意识和操作水平,管理者应加强叉车的安全管理和日常维护保养工作,监督机构应提高检验水平和加强监督力度,不断提高叉车的安全技术状况,一定程度上限度地减少叉车伤害事故的发生。叉车撞击包括叉车与其他车辆撞击、与行人撞击以及与固定物之间的撞击,是叉车事故中常见的类型。叉车撞击事故发生率高,并且往往造成重大伤害,主要原因有:01、叉车体积大,冲击惯性大。一台普通3t叉车重量一般为3辆普通小轿车的总重量。当叉车发生撞击时,其撞击力相当于一辆重型货车。02、叉车倒行几率高,叉车的作业特点是往返重复性较强的短途运输和卸装,倒行与前进几率基本一致。倒行时视野不够开阔,容易造成撞击事故。03、叉车运行区域狭窄,操作难度大。平衡重式叉车为后轮转向,转向时叉车尾部的平衡重会产生较大的摆动,而且尾部位置为驾驶盲区,驾驶员稍有不慎有可能酿成意外事故。04、大部分叉车的使用环境恶劣,作业时间长,启动停止频率高,制动性能容易下降。叉车“带病”工作,在行驶过程中容易造成撞击事故。05、叉车驾驶员素质参差不齐(有的驾驶员安全意识薄弱),劳动强度大。
21世纪纪初到今年,叉车行业经过了20年的高速发展,全行业的叉车产销量从2000年的不足2万台,发展到2020年的200万台,20年的时间产销量增长了百倍,这是一个相当**的行业发展奇迹。随着经济社会的发展,叉车行业必将会有较大的发展空间。
【苏硖控制】着眼于叉车后市场行业,从叉车安全转变为厂区整体安全解决方案,不仅可以为叉车解决安全,效率,管理的问题,还实现了厂区安全及自动化。下面通过一系列的产品来描述一下叉车智能车队管理系统。
很多企业现场管理者意识到,来回穿梭的工业车辆处于“离散”状态,安全隐患像定时一样随时会出现;运营效率,成本控制无法由点及面的掌控,企业管理面临的问题也凸显出来.......
1、车队规模大:无法管理到每辆车;
2、使用成本高:无法管理,避免浪费;
3、安全风险高:**速,**载,电池过耗,车辆碰撞等
4、仓库点分散:无法远程管理,尤其是叉车租赁行业,问题颇多
5、绩效难评价:散点式工作方式,决定了无法准确获得工时,载重量,行程里程等
6、数据管理难;工作效率,设备状况,电池管理等无法知晓。
在仓储物料运输中,叉车扮演着非常重要的角色,是搬运设备的主力军,并且涉及行业多,应用范围广泛。同时,仓储搬运又是危险的工作场所,常见的是发生叉车事故。据业内统计,在叉车事故中,事故率发生的原因是由叉车侧翻引起的,其次依次为车辆之间的刮蹭、两车之间的碰撞、其它运行中发生的,以及从叉车上掉落物料或平台上掉落货叉而引起。
人才是企业的资本,人才是宝贵的财富,硖石科技的大门对所有有志于工业4.0,智能制造行业的人敞开着。
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
公司不仅通过待遇留人,公司较愿通过事业留人,感情留人。
南京苏硖控制技术有限公司是一家专注于工程车辆控制运维系统相关的产品的研发、生产以及运维的企业。业务包含叉车控制器、**速锁车、叉车管理系统、叉车平台、叉车、叉车启动、叉车刷脸、叉车限重、叉车指纹、叉车碰撞、叉车防撞、叉车限速、叉车、叉车**速、叉车秤、叉车称重、**速报警、智慧叉车、叉车智能管理。