小规模灵活用工员工管理

总的来说，非全日制用工灵活快捷，企业及劳动者双方均存在较大的自由度，运用得当可以有效减少成本，获取收益。
税筹星灵活用工目前面临问题比较多，业权益保障不到位，税务不合规等问题，也是一个令人头疼的问题。税筹星灵活用工目前为止，很多企业关心的问题是如何来合规，合规也是的主题，合规为先，守正创新为主题的中国届税筹星灵活用工峰会在上海召开，我们不仅上述问题进行深入讨论谋求解决方案，更关注整个行业在合规基础上如何创新长远发展。

环顾四周新的工作形态，例如酒店餐饮、培训教育、零售业快消品、快递物流、服务、IT互联网研发和营销推广、医护诊疗、直播等行业领域都变成我国税筹星灵活用工模式适合的形式应用情景，与此同时也为我国税筹星灵活用工从业人员的盛行和发展壮大确立了根基。预计未来几年税筹星灵活用工市场将会继续保持中高速增长。保守估计，若未来年复合增长率维持在25%，预计2022年税筹星灵活用工市场规模将突破1万亿元。

随着税筹星灵活用工模式的迅速发展，企业的用工机制在发生变化，税筹星灵活用工正在成为企业一些工作岗位的关键力量。不少大型企业纷纷开始推出自己的税筹星灵活用工平台。

微信支付的税筹星灵活用工行业工具箱、税筹星面向企业的全场景HR系统以及面向灵工平台的灵工系统、人力资源供给撮合与管理系统、税筹星共享经济平台企业提供不同的解决方案，为我们展示了各个企业助力税筹星灵活用工行业业务合规，为企业降本增效的型数字化方案。
当然了，从实际的工作来看，税筹星灵活用工其实也是分为了几个不同的模式，很多朋友可能对其中具体的模式不是很清楚。那么，下面我们便来详细讨论看看，网红税筹星灵活用工的六种模式有哪些？税筹星灵活用工有什么好处？

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