小规模灵活用工物流现状

使得“共享员工”模式兴起，也在扶持新经济形态企业开展灵活业，企业对用人模式的发生了转变，而业者对税筹星灵活用工的接受度也在逐步提升，与此同时，薪酬部分也明显呈上升趋势，这些都成为复合用工的发展动力。
三是“共享员工”有经验。“共享员工”模式在其他已非常普遍，也是“税筹星灵活用工”，企业之间自由调配人力资源，解决用人难题，除了可以合理规划人力资源，也能让合作企业和员工达成共赢意识！

1、互联网时代用工形式发生改变是根本原因互联网平台型用工，以外卖/快递/网约车为典型，用人需求急剧膨胀，动辄数十万、别的用人规模，对成本压缩、风险等的要求亟需更加灵活的用人形式。互联网主播、网红，收入急剧膨胀，也在寻找新的方式。知识付费、在线、在线教育等互联网平台和各种设计、技术平台的不断涌现，传统方式代缴劳务所得所需的税费会导致平台竞争力下降，对新型结算方式的需求也很迫切。灵活用工，满足了上述的一切需求。2、灵活用工是非常理想的工具，也是传统行业的需求企业对于的需求是长期、持续存在的。对普通企业而言，灵活用工，可以让企业更加合理合法的使用未签劳动合同的“非正式员工”，无需缴纳五险一金，人员增裁更随意，顺带还解决了财税和个税缴纳的问题，一切都是合法合规的，是不是很棒？这也是灵活用工从互联网平台型用工，快速到传统行业的根本原因。3、行业准入门槛低，缺乏地方开辟优税园区几乎零成本；企业入驻优税园区，享受返税政策几乎没有要求；市场上大把的结算系统软件可以使用，目前市场上从事灵活用工结算的企业是数以千计的，利益、风口以及自身行业需求，加上税务缺乏的依据和手段，与其说灵活用工在当代爆发，不如说是乱象丛生，各显神通。

灵活用工平台主要是帮助企业解决无用工、个税、公司整体税收筹划等问题；对于个人，灵活用工平台则是帮助一些灵活业人员发展副业、一部分不愿/不需要重复缴纳的人员获得更多收入机会的平台。这里不得不推荐一个可靠又的灵活用工平台——比安财穗·薪给力灵活用工平台。它可以承揽企业的灵活用工需求，作为用工方与承接方的交易枢纽。其整体管理流程是企业将任务发包到灵活用工平台，平台将任务分包给个人。从而形成发包—总包—个人承包的合作模式。在这一过程中，帮助企业，同时帮助个人代缴个税等等，是当下合理合法的新选择。

活用工有什么样的优势?
弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制
薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本
职能弹性——岗位快速调整匹配，提益和效率
数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者用工成本
灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主，与传统劳务、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同，完全是非劳动关系概念。这意味着，企业无需负担灵活用工这部分的。
灵活用工不仅能够帮助企业减少成本，还能够让企业在合理的同时，企业风险。
税筹星”作为国内的“税筹星灵活用工平台”。是基于QKL、云计算和大数据技术，构建的税筹星灵活用工行业全流程数字化解决方案。致力于为企业提供创新型知识技能共享服务平台和一站式税筹星灵活用工费用结算与报税服务平台!

税筹星是鼎一旗下税务筹划互联网+，公司坐落于深圳宝安区，公司主营业务三块，围绕补贴，税务筹划，帮企业拿钱，融钱，省钱，业务基础为工商财税业务，其中拳头服务为，创业补贴，创业免息，港澳台同胞补贴，留学生补贴，税务筹划等等，创始团队皆拥有10年以上互联网企业服务，企业管理经验，专注于提供免费税务筹划、税务咨询，以及提供确保效果的税务筹划落地执行服务的平台公司。目前为全国20多家园区做招商引税，公司核心组成成员是国际会计师事务所的骨干，“、合规、”是我们一直以来对客户的服务理念。专注于为客户提供一站式财税服务。尤其对外贸企业，互联网企业服务，管理经验丰富，始终致力于为企业设计更多价值！ 合理纳税，合法！税筹星，让您收入瞬间提高70%以上！远离税金，降低税收投入，加速企业发展，提高纳税效率的共赢良性循环，得到各地大力。在这个经济至上年代，越是富有的人税负成本率反而越低，他们雇佣机构为他们进行税 务筹划。税筹星致力于将税务筹划和落地执行管家式服务分享给中产阶级，价享受超高净值服务。